三菱ＵＦＪ証券ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全68件） 2ページ目

職場の雰囲気は非常によく、環境には非常に恵まれたと思います。
私は営業職入社の為、毎日数字に追われるのが嫌になり退職しましたが、中途採用の先輩曰く、他社...続きを読む(全166文字)

証券会社はボーナスの比重が高く良い時期は月収を上回る水準になる。実際、20代後半では800万円くらいあったが、その後激減してようやく浮上してきて10年かか...続きを読む(全172文字)

年収は同年代に比べたら低いと思います。賞与が証券会社の最大の魅力だと思いますが、この会社は同業他社の賞与水準と比べても低い水準にあると思います。正直、働く...続きを読む(全151文字)

基本給は同世代と比べても普通だったが、不況のせいもあり、賞与は非常に少なかった。ただ残業代は比較的きっちり出ていたのでその辺りはよかった。
昇進に関して...続きを読む(全157文字)

給与については、上場企業の平均的なレベルだと感じます。
ただ賞与については、景気に大きく左右されます。
私が在籍していた時期には自社の運用で大きな損失...続きを読む(全182文字)

他業界と比べては非常に給料が多いが、証券業内では非常に低い、また、若いときは給料が低すぎる、基本的に3年で主任になり、給与は25万円くらいになるが、ボーナ...続きを読む(全156文字)

営業職で売上を上げていれば昇進していきます。ただ景気と会社の業績に賞与が影響をかなり受け、会社の業績が悪いと個人実績を上げて、昇進しても年収があがらないと...続きを読む(全165文字)

賞与はあまり期待できない。
業績が市場動向と直結しているので、景気が良くなれば賞与も満足いく額になると思われる。
昇進、昇給は年功序列感がある。
等...続きを読む(全171文字)

給与賞与について満足できる点などありませんでした。
業績も悪くボーナスはほとんど0でした。
昇進昇給も、個人の成績は全く関係なく、ほぼ横一列です。キャ...続きを読む(全166文字)

どんなに頑張っても、約定訂正やコンプライアンスにひっかかると評価してもらえません。それが自分にまったくの落ち度がないミスもです。早い話、平均的に過ごしいる...続きを読む(全164文字)

きちんと、年間・半期などの目標をクリアしていくと、3年目の先輩でも、4年目になる時期には、主任になるなど、結果を残していけば、きちんと評価されていました。...続きを読む(全180文字)

同業他社にくらべると年収は低いと思います。ただ、年功序列でだんだんと少しづつではありますが、昇給していきます。ほんとに少しづつだと思いますが、長年働いてい...続きを読む(全158文字)

営業店において、早期退職制度で退職した方の大手客を引き継いだ人、そうでない人の成績格差が大きく開いてるみたいです。もちろん評価においてそういった事は考慮に...続きを読む(全188文字)

見た目はよいが、残業が多いだけで賞与は満足できるようなレベルにはほど遠い。
評価は、8がついたら平均、9がついたら15%上乗せ、10がついたらもう15%...続きを読む(全154文字)

給与、賞与については申し分なく、十分満足できている状況です。昇進昇級については、ほとんどエスカレーター式に上がっていくような状況であり、キャリアパスにつて...続きを読む(全161文字)

銀行出向者が管理職に良くついている。証券業務とは異なるため、なかなか評価を付けられない。社員もそれを良く分かっている。つまり良くも悪くも上司に気に入られる...続きを読む(全162文字)

基本大企業でしたので、多少の数字は上げても評価されず、
また、意思決定が遅く、例外を作りたくない社風でした。
できるエキセントリックな人よりも、人付き...続きを読む(全153文字)

全体の6割ぐらいが派遣社員だった。派遣社員の時給は、他金融と大差なく良くも悪くもない。しかし、多くの派遣会社から来ているため、同じ職務でも100円ぐらいの...続きを読む(全174文字)

基本給は低いが、残業代は必ず出るので、
体力的に頑張れる人は、いくらでも稼げる。
繁忙期には休日出勤があるが、土日続けて出勤することはNG。
また振...続きを読む(全177文字)

給与は並、ただしノルマが厳しいのでそれが無理な人には向かない。ただし成果主義なのでそれだけ営業成績を収めれば支店長以上の給与をもらうこともできる。年功序列...続きを読む(全164文字)

住宅手当などの福利厚生も含めると、多少上乗せ分もあります。
評価制度としては、個人の営業成績が大きく影響するのはもちろんのことですが、現在は部店全体の達...続きを読む(全157文字)

大手証券の中では断トツで体質が古く、未だに年功序列の給与制度となっている。若い社員から見ていると何もしていないような事務員の女性なんかが自分より多くもらっ...続きを読む(全332文字)

現三菱UFJモルガンスタンレー証券。
市場環境も悪いため、賞与がとにかく低い。また、寄せ集め会社のため年配者の実力差が大きい。
銀行との協働もイマイチ...続きを読む(全171文字)

業績不振から、賞与は×0.8カ月位が続いていた。インセンティブがなく、若年時であれば、トップの営業と下位の営業とで、賞与の差はほとんどない。また、総合職の...続きを読む(全155文字)

賞与は業績連動なので当時は一月分ぐらい。評価が高くても2ヶ月分は厳しいのではないか。あとは残業代で稼ぐイメージ。福利厚生は業界的には標準レベルかと思われる...続きを読む(全152文字)