この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度はしっかりしていました。入社してから年4回、神奈川の研修センターで全国から集まった同期と一緒に合同の研修がありました。座学だけでなく、ロールプレイ...続きを読む(全212文字)
三菱UFJ証券ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJ証券ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJ証券ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度はしっかりしていました。入社してから年4回、神奈川の研修センターで全国から集まった同期と一緒に合同の研修がありました。座学だけでなく、ロールプレイ...続きを読む(全212文字)
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時間的な制約を克服できればですが 研修体制は充実している。金融機関あるいは証券営業を行う上で必要な資格やスキルを取得する為の様々なツールが用意されており。...続きを読む(全164文字)
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スキルアップに関する補助として、資格取得者への奨励金や、会社が用意した使えなくなりました通信教育(会計や財務、オプションの理解など業務に直結するものから、...続きを読む(全155文字)
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入社後10日間の研修後すぐに支店配属から営業をさせられる。研修内容も基本的なビジネスマナーが中心なのであまり役には立たない。また、若年時には1年に何日間か...続きを読む(全190文字)
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まずは、自転車に乗ってどこまでも~な規開拓営業のスタイルなので、体力的なものはつくとおもいます。ただ、これが次どのような会社で生かせるかというと、少なくと...続きを読む(全192文字)
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研修が充実しています。週に数回職員一同全員でテレビ映像による学習、研修講師による講話等さまざまです。研修終了後は、講師に直接しつもんできたりとてもステップ...続きを読む(全173文字)
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基本的にOJTにより取得。業務マニュアル及びコンポライアンス・マニュアル等が作成されているので業務内容、社内ル-ル等を確認出来るようになっている。また定期...続きを読む(全166文字)
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営業職の場合、人事異動が叶う、叶わないの最大の判定要因は、成績以外に無い。特例として、体調が悪く、どうしても続けられない場合や結婚や家族の看病等で転勤した...続きを読む(全160文字)
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研修制度はしっかりしていた記憶がある。入社してすぐに研修センターで泊まり込みの研修があった。7日間くらいだったと思う。
新入社員だったため、名刺の受け渡...続きを読む(全155文字)
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若手を重要視しておりますので、上司も支店では若い方が多いです。そういう意味では取組やすい場合もあるでしょうが、逆に経験の少ない上司も多いので、何かトラブル...続きを読む(全156文字)
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株式や投資信託の証券の商品スキルはOJTにより現場で身につけることになると思う。営業の傍ら、FP取得や証券アナリストなど資格取得することが必要で、AFP資...続きを読む(全154文字)
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営業という観点では、形が見えないリスク性の高い金融商品を扱っているため、営業力はつくのではないだろうか。また、株式においては日々相場が反映するため、日々迅...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
当たり外れはある。ハズレを引くとパワハラをしてくる上に、上司は仕事ができないことが多い。支店によって変わってくる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
安定の一言に尽きる。成長性はないが、首になることも特段ないので、ずっとこの会社にいることを念頭に置くひとにとってはいい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
常にやりがいを感じる、お客様が経営者であることで、営業路としてのベースの力をつけていくことができる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ならガラの会社の体制であるので、男尊女卑の傾向は拭えない。
特にセクハラは支店によってはあるので、注意が必要続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一番いいのは、住宅補助である。どこに住んでも一定の金額がもらえる。また社員は寮に住むこともできるので、おすすめ。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
メガバンク系の証券会社なので安定性は抜群ですが、大手証券と比べてどうしても地味である。就業時間も少なく、残業はなるべくさせないという感じ。証券...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
モルガン・スタンレーに出資したことで、恩恵を受けている点(特に投資銀行部門)もあると思う。またBTMUの後ろ盾があるからこそ、ビッグディールが...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがありますので、それに耐える事ができる人はいいと思います。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ととのワークライフバランスに関しては、完璧です。
定時には停車ができるので、全く問題がありません。
持ち帰って...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
良くも悪くも人間味のある社員が多かったです。時代もありますが、頻繁にある社員の異動ことに盛大な歓送迎会が行われていました。支店にもよりますが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
会社名 | 三菱UFJ証券ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイショウケンホールディングス |
設立日 | 1948年3月 |
資本金 | 755億1800万円 |
従業員数 | 126人 |
売上高 | 7126億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林真 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 47.1歳 |
平均給与 | 1071万7000円 |
電話番号 | 03-6213-2550 |
URL | https://www.hd.sc.mufg.jp/ |
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