りらいあコミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全526件） 21ページ目

正社員のかたは母数が少なかったので女性はおられませんでしたが、契約社員のかたには女性が多い印象を受けました。
女性も男性もきちんと評価を受け、差別されて...続きを読む(全175文字)

私は現在アルバイト勤務ですが、アルバイトやパートさんは女性の方が多い印象です。
もちろん、女性のスーパーバイザーの方も活躍しています。
仕事と子育てを...続きを読む(全170文字)

■女性の活躍
近年の新卒採用では女性の採用数が男性を上回っている。
オペレーション(現場)では女性オペレーターの在籍数が多く、社内でも女性管理者も多い...続きを読む(全190文字)

独身の人しかいなかった。男性社員も、家に帰って家事・育児に協力する感じではなかったと思う。シフトを自分で決められるのは、女性にとても都合がいいと思うのです...続きを読む(全153文字)

働いているのは女性が圧倒的に多い。若い人から高齢の人まで割と幅広い年齢層の人が雇用されていたので、女性だから、高齢だからということで不利になることはないと...続きを読む(全172文字)

働いている人の9割が女性なので、女性には働きやすい環境だと思います。人数が多いので、止むを得ない事情の欠勤は特に問題ないようです。SV・リーダーさんも女性...続きを読む(全156文字)

女性が多い職場でした。
年齢層は様々です。
アルバイト採用の10代もいますし、社員の20代～40代、パートの方は50代以上も珍しくありません。
男女...続きを読む(全182文字)

女性が活躍できる場所ともいえる。管理職に女性が多かったのでそう感じた。しかし、今まで見てきた感じだと、30代前半でだいたい退職する傾向があるように思えた。...続きを読む(全164文字)

自分は男ですが、女性が活躍している職場と感じています。
女性管理者が多く、優秀な人が多いです。男性にはない視点が活かされて
いるのかもしれません。
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の大半は女性のOPのブースが多い。
その為育児休暇等のシステムがあり更に実際に取得する際にいやな顔をされることもあまりないおうなのでとりやすいと思う。
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社員は女性も多く、女性でも多くの人が管理職として活躍しています。
総務、経理などの本部だけではなく、センタースタッフや営業にも多くの女性社員が活躍してい...続きを読む(全154文字)

女性が比較的多い職場で、働きやすい。ほぼ自己申告制のシフトのため、休みは取りやすい。出産、育児後の復帰者も多く積極的に採用している。また、女性の管理職も多...続きを読む(全163文字)

勤務日が選びやすいのと、体力的にきつくない仕事なので女性に適している仕事であると思います。
ただしどの職種でもパソコンは必須なので、女性でも機械に強いほ...続きを読む(全152文字)

・女性社員は多く、ノルマや残業も他社に比べれば少ない方だと思うので、安定を求めるなら続けやすいと思う。社員は全体的にそういう人が多く、男性もプライベートを...続きを読む(全151文字)

女性が多くいため、女性にははたらきやすい環境であるかとおもいます。出産などでいちじきに離れても、戻ってくるかたもいるようです。企業が、女性の労働環境をこう...続きを読む(全154文字)

女性社員の方が多く、働きやすい環境であると思います。
私自身はまだまだ学生なので出産、育児に対する保証制度についてはわからないのですが、多くの主婦の方が...続きを読む(全195文字)

女性が多い職場なので、環境的には、働きやすい。
ビル内も綺麗です。
年齢層も幅広いし、本当に様々な人がいるので、どんな人でも馴染み易いのではないでしょ...続きを読む(全187文字)

アルバイトの勤務です。全体的に既婚者の女性が多く働いている印象を受けます。アルバイトですと休日も取りやすく、残業もないのでお子さんがいらっしゃる女性の方や...続きを読む(全163文字)

コールセンター業界なので、女性はほかの職種よりも多めです、パートや派遣社員、契約社員、正社員全ての職種で女性比率が高めです。その為考慮してくれることも多く...続きを読む(全151文字)

職種の特性上、女性の割合が非常に多い職場でした。
所属していた部署は男2:女8の割合でした。
上司もほとんどが女性でセンター長も女性でした。
部署に...続きを読む(全183文字)

パートでも産休、育児休暇が取れ職場復帰はしやすいと思います。
ただ、上記ヒントにあるような労働環境工場のための取り組みですとか、そういったことはほとんど...続きを読む(全160文字)

派遣としての立場が明確になっていて、わだかまりや面倒な人間関係も少ない。
コールセンター業務未経験者が多く、初めてコールセンター業務ができるよう研修やO...続きを読む(全180文字)

テレマーケティングという業種の特性から職場は女性が多く、管理職も比較的に女性が多いです。勤務時間やセンターでのマイナールールの決定には個々人の意見を細かく...続きを読む(全179文字)

女性が多く、女性が安心して働ける職場だと感じました。いわゆるセクシャル・ハラスメントの相談窓口も用意されていたようでしたし、女性の管理職の方も多くいらっし...続きを読む(全171文字)

時間短縮勤務や、出産、育児による休職、その後復帰が問題なく出来る。
時間短縮勤務の対象者について特別の意識や扱いがなく仕事が持てる。
子供を持った女性...続きを読む(全180文字)