りらいあコミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全526件） 19ページ目

男性と女性の比率が4:6くらいなので、女性には働きやすい職場といえる。リーダーやSVなとでも女性の方が多くいるので、勤怠さえしっかりしていてスキルを磨けば...続きを読む(全162文字)

正社員でなく、アルバイトでも産休、育休がとれ、女性に優しい職場です。ブースにもよりますが、有給もとりやすく、家庭と両立しながら仕事が可能です。また、アルバ...続きを読む(全160文字)

すごく働きやすかった職場でした。女性が多い中、人間関係もかなり恵まれていたほうだと思います。
コールセンターはストレスが溜まる仕事ですが人間関係がよかっ...続きを読む(全178文字)

女性の多い職場で,雰囲気も良く仲も良かった。続けている人は派遣でも5年くらい続けていた。しかし,仕事自体は一人でひたすら電話を受ける仕事なので,孤独を感じ...続きを読む(全150文字)

私は男性ですが、コールセンターという職場はやはり女性が多いです。
男性と女性を比較すると、やはり女性の方が向いている仕事と言えると思います。
特にヘビ...続きを読む(全166文字)

女性の多い職場であり、実際産休、育休、時短を取得しながら仕事をしている人もいます。一方で未婚の女性も多く既婚者と未婚者の中には見えない壁があったりもします...続きを読む(全179文字)

女性は働きやすいとおもいます。たくさんの主婦さんたちの中に入るので、会話も途切れず楽しく過ごせています。※就業先によるかもしれないですが。急な休みも取りや...続きを読む(全152文字)

【女性管理者/SVも多い職場】
元々女性の多い職場ですが、管理者やSVの方々でも女性が多くおられます。20代、30代で管理者になっている方もおられるので、...続きを読む(全158文字)

非正規社員には何もないです。センターによっては交通費もありません。女性のキャリアパスもありません。女性の労働環境を向上させる取り組みを感じたことはありませ...続きを読む(全157文字)

テレフォンアポイントメントは、女性の多い職場で上司も女性が多かったです。昼休みもみんなでお弁当を食べてその日の嫌な電話についてみんなと愚痴る。発信作業をし...続きを読む(全182文字)

女性が多い職場ですので、出産・育児休暇、生理休暇は問題なく取得できます。フルタイムで勤務することができるのであれば、管理者への昇進も可能です。どこのコール...続きを読む(全200文字)

勤怠は配属されるセンター次第なので、3時間からシフトイン可能なセンターも有ります。関東圏の人は一度本社の採用へ連絡をして、条件に合ったセンターを探してもら...続きを読む(全206文字)

私自身は、子供がいないので分かりませんが小学生くらいのお子さんの方の場合
ショートタイムの勤務があるのでお子さんのいる女性は働きやすいとおもいます。
...続きを読む(全190文字)

コールセンターという職業自体が女性が多い職場のため、仕事に対する姿勢が真面目で、ある程度の業務効率を実現でき、コミュニケーションのとれる人であれば男女関係...続きを読む(全153文字)

私が勤務した部署は、ほぼ女性だらけの職場ですが、定着率が良く、長年一緒に居る同僚ばかりなので気を使う事もなく、人間関係は順調です。ただ上司への不満が多く、...続きを読む(全154文字)

コールセンターに勤めていたので、周りはほぼ女性が多かったです。同世代の人が多く気楽にすごすことが出来ました。上の役職から意味の無い制限事項さえなければもっ...続きを読む(全198文字)

女性の管理職が結構な数いたと記憶しているので、女性だからといって待遇を悪くされる様子は見られなかった。実力があれば性別関係なく昇格できる。
他者と比較し...続きを読む(全157文字)

育児休暇後に復帰して勤務している方もいらっしゃいました。
会社自体女性が多い会社の為、生理休暇制度を取り入れていました。
私がいた部署は女性よりも男性...続きを読む(全191文字)

ただのバイトだから女性も男性も別に区別がなかったし、女性が特に働きやすそうには思えなかった。学生にとってはおいしい仕事だと思う。ファーストフードで突っ立っ...続きを読む(全177文字)

女性の管理職が多いと感じた記憶があります。
社員も女性が多く、話を聞く限り、働きにくいという意見は聞きませんでした。
帰りが遅い場合、タクシー代は会社...続きを読む(全171文字)

女性のスーパーバイザーは多く、アルバイトも大半が女性を占めています。スーパーバイザーは30～40半ばの層がほとんどです。男女分け隔てなく仕事ができる環境に...続きを読む(全154文字)

もともと女性が多い業種ということもあってか、
出産・育児休暇についてはきちんと取れていたようです。
ただ、休暇からの復帰に関しては皆さん苦労されていまし...続きを読む(全191文字)

正社員としてでなく委託先で働きました。
時給がよかったので大変な倍率でしたが、精神的にも勉強という意味でも負担のかかる仕事内容でした。
ただ、委託先で...続きを読む(全175文字)

コールセンターでオペレーターをしています。午前中のみなど、短時間のシフトで働いている人も多く、主婦が職場復帰しやすい環境で、子供の学校行事などでの休みも比...続きを読む(全208文字)

女性の管理者が多く、産休なども出来るので
とても働きやすい環境だと思います。
結婚してからも、時短契約なども可能なようです。
また、再雇用も積極的に行...続きを読む(全153文字)