この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パートタイムのため時間を選らんで勤務できる。
コールセンター内は勤務場所によって異なるが、きれいなオフィスでした。
年齢層は様々で、掛け持ちで仕事をす...続きを読む(全169文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パートタイムのため時間を選らんで勤務できる。
コールセンター内は勤務場所によって異なるが、きれいなオフィスでした。
年齢層は様々で、掛け持ちで仕事をす...続きを読む(全169文字)
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非正社員ですが有給制度がある為、働いている主婦の方も多くいらっしゃいます。勤務時間も考慮してくれるかと思います。私の在籍しているブースはシフト制なので希望...続きを読む(全190文字)
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女性が多い会社です。
女性の管理職も多く、女性には働きやすい環境だと思います。
出産、育児についてもしっかり産休、育休が取得でき、出産後は時短勤務も可...続きを読む(全152文字)
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個人情報など基本的な部分が、とてもしっかりしている印象の会社です。
従業員への個人情報についての教育をしっかりと行ないます。
社内はセッションによって...続きを読む(全209文字)
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男性も含めて出産・育児休業を取っている方がたくさんおり、比較的取得しやすい雰囲気だと思われます。(生理休暇もあるようです。)
コールセンターということも...続きを読む(全207文字)
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マネージャー・職場全体がほぼ女性で幅広い年齢層だったため、職場の理解はありました。産後戻ってこられたり、定時きっかりで帰ることも問題なく出来ていたと思いま...続きを読む(全157文字)
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コールセンター業界全体に言える事ですが女性が働きやすい環境です。
ですが正社員の場合総合職として、契約社員を管理・マネジメントしていく立場になるため
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大半は、女性が多かったと思います。
学生から主婦層まで幅広かったです。
シフト制なので、時間の考慮がされていました。
学生や主婦の方でも、気軽に働け...続きを読む(全152文字)
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部署やセンターにもよるが、他社に比べ全体的にアルバイトのシフト融通が利く風潮。
SVは30代~がほとんど、優しい人間が多くバイトも和気あいあいと和やかな...続きを読む(全153文字)
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派遣社員は7割くらいが女性の感じです。男性も沢山いましたが、殆ど派遣社員だと思います。女性、男性関係なく、成績を上げられるとリーダー?社員?に昇格するよう...続きを読む(全152文字)
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女性が大変多い職場です。女性だかという偏見はなく上を目指せると思います。
あくまで雇用形態が、派遣や契約なので時給制です。なので残業代なども出ますので、...続きを読む(全176文字)
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24時間体制のコールセンターでしたが、面接時にきちんと話しておけば、希望した時間帯で固定シフトを作ってもらえる為、主婦の方も多い職場でした。又、受信状況に...続きを読む(全185文字)
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育児休暇は無いようです
女性の場合、子供ができると、残業や転勤があるので、退職する人が多いようです。
特に労働環境で満足できる点はありません。
仕事...続きを読む(全156文字)
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女性役員がいるため、女性にわりと理解がありました。
しかしながら、女性の正社員の割り合いは低いと思います。
育児休暇などで休んでいる女性を見かけたこと...続きを読む(全162文字)
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女性の多い職場なので、休憩時間など話がはずんで楽しい。
年齢も様々。前職も様々で、色々な話がきけてためになった。
ただし、ほとんどが正社員ではないため...続きを読む(全157文字)
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私は派遣先の公共系賃貸住宅に勤務しておりました。男女の比率は1:9で女性が非常に多く、中でも既婚で子供がいる人が多い職場でした。ただ一般のオペレーターを管...続きを読む(全177文字)
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各クライアントからの案件や要望に迅速に対応すべく、システムがしっかりしている。
また、コールセンター業務に特化しているため、研修や人材育成の制度がかなり...続きを読む(全192文字)
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男女差別はあまり感じられません。元気よく仕事をバリバリこなす女性社員が多いです。
ただ、女性は出産するとこの会社で仕事を続けることは難しいように思います...続きを読む(全168文字)
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出産、育児に関しては、休職等の社内制度が整っているため、問題ないと思います。男女でのキャリアパスの差はありません。女性もやる気次第で、管理職またはその上に...続きを読む(全150文字)
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ほぼ女性中心だったので、生理休暇も堂々ととれます。一日中座って電話対応する仕事なので、体力に自信がない方にもピッタリです。小さなお子さんがいる方は、シフト...続きを読む(全159文字)
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大きい会社なので、私はとりませんでしたが産休や育児休暇も取ッている人もいたので、取りやすかったと思います。
独身女性も多いので、キャリアを積みたい人は長...続きを読む(全163文字)
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女性管理職は多く、アルバイトも主婦の方が多くいらっしゃいます。産休も取得可能ですし、女性は働きやすい環境ではないでしょうか。管理職はそうも行きませんがアル...続きを読む(全174文字)
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コールセンターと言う職業柄、女性がかなりの人数を占めており女性社会ができあがっています。出産、育児休暇もきちんと取れ、産後に職場復帰する方も見られました。...続きを読む(全152文字)
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女性の割合はかなり多く、シフト勤務、なおかつ希望も出せるので子供がいても働きやすいです。またSV(契約社員)も男性よりも女性がかなり多く、発言権も与えられ...続きを読む(全173文字)
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圧倒的に女性が多いです。
間違いありません。男性の方もいらっしゃいますが、女性の数が圧倒です。
SVの方も女性が多いです。ですから、育児休職の制度も部...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新人事制度が導入されました。人事コンサルに億単位を支払っているようですが、室長以上の管理職は待遇が良くなり、非管理職でみなし残業手当や賞与の手...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
どちらかと言うと女性が多い職場なので産休や育休も取りやすい雰囲気で、上司や周囲に報告しても自分の事のように喜んでもらえます。また子育て世代も多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ウンドに関係なく、多様な人材が活躍しています。や経験が新しい価値を生み出すという考えのもと、ダイバーシティとインクルージョンが重要視されていま...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
フレックスせいがどうにゅうされており、勤務時間を個々人で調整することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議はコアタイムに入...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
設計の初めから最後まで、そして運営にまで携わることができそれは大きな事務所ではできないのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
結婚を機に、退職することを決めました。ただ、退職する際にも気持ちよく送り出していただき、スムーズにたいしょくすることができまさた。
【気になる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
副業をしている人はわかりませんでしたが、おそらくいなかったかなと思います。また、社内制度については新人教育もしっかりと行ってあり非常に成長を感...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客さんとコミュニケーションをとり、企画に向かって進んでいくことにかんしては非常にやりがいもあり、楽しかったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、プライベートと仕事をしっかりと分けて仕事できるような感じはあります。その他には、育休休暇で休んでる人もおり、休みはしっか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人についてはしっかりとした教育制度もあり、入社後も不安になることは、あまらありませんでした。管理職については自分たちの仕事より教育に専念して...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時は、同じ新入社員でも男性が優遇されていると感じることは正直多々あった(花形部署に男性ばかり配属される、上司に「出産でいなくなる女性は上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
子供の急な体調不良や、保育園のお迎え等、抜けやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みをとるとその分出勤した時にリカバリ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育児休業の取得は増えてきていると思う。復職される方も多い。ただし、家から近くないと、両立は難しいと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
育休には理解のある会社だと思います。
女性の方で役職についている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きづらさを感じ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男女問わず、時短、育休を取っている方をよくみますので、かなり取りやすい雰囲気だと思います。復帰もしやすいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったこともあり、女性の管理者も多く意見が言いやすかった。また、生理休暇というのもあり、休む時には体調が悪いことだけ伝え、後日出...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
性別とわずはたらきやすいジェンダーや LGBT に取り込みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりなので、すこし、ねちねち感...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので気が楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
各配属先ごとに雰囲気が異なるため、人間関係で合わない方は合わないと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休実績は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも出産・育児をする女性社員が殆どいないため、最低限のことしかやっていないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性には最高に働きやすい会社だと思いますし、パワハラやセクハラ等が万が一起きた時には人事に相談すればすぐに会社で調査してくれます。
【気になる...続きを読む(全97文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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