この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員なので分かりませんが、正当に評価されているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は多くはないみたいです。続きを読む(全77文字)
渡辺パイプ株式会社 報酬UP
渡辺パイプ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、渡辺パイプ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に渡辺パイプ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
派遣社員なので分かりませんが、正当に評価されているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は多くはないみたいです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価?どこで評価してるのか分かりませんでした。年功序列は残っているように感じました。モチベーションの維持が難しいよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収もよく、正社員の方でしたらローンも通りやすいと思います。
人事評価も所長に仕事ぶりをしっかりアピールする必要もありますが、見えないところで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
この数年、人物評価と業績評価の2本立てで評価するようになった。ただし、営業部門は数字が大きくものをいうため、業績評価にウェートが占められている...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売上に対して賞与が増減するのでうまくいけばしっかり入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当した客先ですべてが決まるのであまり頑...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的には予算をしっかり達成すれば、ボーナスは悪くない。所長以上に昇格すれば、給料がいいとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与に関してはノルマを達成していると、3ヶ月分ぐらいもらえる為やればやるだけ高い評価を得ることができる。家族手当は1人につき1万円もらえる。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パートなら休みは比較的優遇してもらえると思う。給料面であまりいいと思った事がないので、休みのことだけ書いておきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合は、住宅手当が手厚いので
可処分所得で見ると若手の年収としては悪くはないかと思う。
新卒1年目も2年目もおそらく額面年収は3...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
年収は残業代のおかげで同年代の方よりかは高い気がします。20時までの残業代はきっちり出るのでそこは問題ないです。会社の評価基準をしっかりこなす...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
特に配送では話にならない。冷遇され過ぎ。
だったら配送職なんて無くせばいいのに。
一つ上の職...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昇給は毎年ありました。頑張ってやっていればコツコツと上がって行きます。頑張ってやっていない社員はいなかったですが。ボーナスも年に2回しっかり支...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業事務をしています。お給料は事務なので
こんなもんかなと、可もなく不可もなくです。仕事内容も慣れてしまえぼ簡単で、受注をうったり見積もりを作...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やればやった分だけ報酬は出ている。
年収についても常にトップの成績であれば高収入は見込める。
毎年、徐々に年収はあがっており、評価に対してもラ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は所長が査定するのですが、所長が営業マンにびびり何も言わないせいで
営業成績でしか評...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
収入に関しては個人の営業成績と支店の営業成績を加味される。個人の営業成績が良く、社内営業も得意な人間は30代後半から所長になる人も居る。所長に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本賞与は2回で決算賞与がここ最近支給されており、評価の対象が明確で、特に新規営業に関しては会社側からの評価が高い。ウエイトを自身で設定できる...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業務の大変さに比べると低いと感じます。年収を上げるにはまず評価、この評価を得るために粗利を稼いでいますが、上...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業界の中では安定して年収の高い方であったこと。営業職であれば、予算達成していたり残業時間が少なければより評価があがり、給料に反映される。また、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
システム的に評価制度が明確です
営業成績でかなりボーナスに反映されます
その点、キツい数値目標でもありますがやりがいを感じられるかと思います
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績が良ければ期待以上の金額は賞与としてもらえる。上司によるとこはありますが期の始まりと終わりに面談がある。そこで評価についての説...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は人によると思います。新卒は地方にとってはまぁまぁな金額だと思います。
ただ伸びないです。
回るコース、お客様によるので頑張ろうと頑張らな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
手当がたくさんつくのでいいと思います。ただ、ベース給をあげたいと考えている人はなかなか上がりづらいので賞与で稼いでいく形になると思います。働い...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収についてはかなり少なく感じておりました。私が在籍していた頃の話になってはしまいますが、売上によってはメーカーか...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
成績プラス人物評価が大きく左右されるので、成績だけの評価よりも査定が良くなる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績での評...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日にも仕事がある。私の場合は月1日〜2日ありました。そのほか、仕事に追われている人は自主的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
建物に携われる。地図に残る仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の無茶をひたすら対応しなければならない。顧客から感謝され...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で一人一人の担当顧客が多い。それによる有給の取りにくい職場環境。毎日残業により、定時に帰ることがほとんどな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業績は毎年右肩上がり。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足。新卒入社の人数は多いが、中堅クラスの社員の退職率が多いように...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に当番制の出勤があること。
スーツでの仕事がほとんどなく、作業着を着ることが多い。トラックを運転する。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
取引先の工場研修など研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により一人一人の業務量が多く、教育の時間を作ること...続きを読む(全83文字)
納入先現場が有名どころだと、自分の仕事が目に見える→やりがい続きを読む(全30文字)
社宅補助85%(地元から2時間以上離れている人限定)続きを読む(全26文字)
立ち位置的にメーカーに近い商社のため、結構ホワイト続きを読む(全25文字)
社員旅行・同好会・社内イベントなどがあり、社員の距離が近い続きを読む(全29文字)
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【良い点】
成果主義ではあるが、結果を残せば給与・昇進にも反映する。若い世代でも、一定程度の所得を確保できる。社内の雰囲気も良く、働きがいのある職場となる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とても良い。とても良いです。グループ社内では良いと言われてますが、実は厳密に評価すると年収だけではないところがあります。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
アットホームな会社であり有給も取りやすかった。
社員同士も仲が良く社内恋愛がとても多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のや...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
そこそこ給与は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が相対となっているため、既存社員が有利となり、
中途が明らかに不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は1年目で400万程度
基本給よりもボーナスで稼いでる印象
ボーナスが年4回あるのが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定し人事考課される。数値目標と行動目標の二軸で目標設定し人事考課が行われる。良い上司にあたれば諸条件も加味した人事考課ができる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
毎年ベースアップ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く若手に反映されにくい。不満のある優秀な若手が退職する一員ともな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料や福利厚生もよく、社長さんが若くなってから待遇面の改善をしていこうという感じがみうけららる。また部署によって働き方はぜんぜん違う。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列のため何もしなくても、年々給与は上がっていく。
また給与自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はコンサ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
内勤社員では、給与はとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高かったため、あまり気にはならなかったが、評価基...続きを読む(全87文字)
会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
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フリガナ | ワタナベパイプ |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 100億9900万円 |
従業員数 | 4,353人 |
売上高 | 3700億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺圭祐 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
電話番号 | 03-3549-3111 |
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