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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＥＮＥＯＳ Ｘｐｌｏｒａの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＥＮＥＯＳ Ｘｐｌｏｒａ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にＥＮＥＯＳ Ｘｐｌｏｒａ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＥＮＥＯＳ Ｘｐｌｏｒａの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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1.5
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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5.0
- 成長・将来性
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1.5
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
3.0
ＥＮＥＯＳ Ｘｐｌｏｒａの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
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ＥＮＥＯＳ Ｘｐｌｏｒａの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【社員から聞いた】大きなプロジェクトを扱っている分、役員からの許可をもらうような場面が多いため、役員クラスの社員との交流も盛んだそうです。続きを読む(全69文字)
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ＥＮＥＯＳ Ｘｐｌｏｒａを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年6月14日在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月4日在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月7日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月22日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 3年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にパソコンを持って帰り、仕事をしている人は多い。
また、引っ越しを伴う異動が多い。
一度だけでなく、複数回。海...続きを読む(全174文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年7月22日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
求職者の方と企業をつなぐことがお仕事なので、両者をいかにマッチさせるかが非常に重要です。中には続かずにすぐ辞めてしまう人もいますが、求職者の人...続きを読む(全199文字)
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ＥＮＥＯＳ Ｘｐｌｏｒａの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
エネルギー業界の一番川上の部分なのでかなりやりがいがある。続きを読む(全29文字)
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回答者：
海外での駐在やグローバルな経験をかなり高い確率でできる。続きを読む(全28文字)
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回答者：
日本国内外での石油・天然ガスの探査開発業務に携わることができ、業界の最前線で活躍できる点が魅力的です。また、社会的にも重要な役割を担っていることに誇りを感...続きを読む(全86文字)
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回答者：
エネルギー需要の変化や再生可能エネルギーの普及に左右されやすいため、何とも言えない。続きを読む(全42文字)
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回答者：
非常に高水準。エネオスグループの中でもかなり上位に入る待遇なのではないか。続きを読む(全37文字)
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回答者：
繁忙期には少し負荷がかかるが、全体的には柔軟な勤務時間制度や福利厚生が整っており、プライベートとのバランスを取りやすい職場だと感じる。続きを読む(全67文字)
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回答者：
研修制度や資格取得支援などが充実しており、社員一人ひとりのキャリアアップを支援している。海外研修や異動の機会も多いため、国際的な経験を積むことができるのは...続きを読む(全83文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は非常に良い職場だったので、退職が決まっても最後まで上司も同僚も非常によく接してくれた。上司から考え直してくれないかという話はあった...続きを読む(全208文字)
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メーカー・製造業(その他)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
「社員を大切にする」というメッセージ性は表面的なスローガンではなく、実際の社員との距離感や文化にも表れていると思う。広島らしく落ち着いていて、チャレンジは...続きを読む(全99文字)
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回答者：
トップダウンと現場主義が強く、行動力と即断即決が評価される文化が根付いている。続きを読む(全39文字)
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回答者：
外資らしくフラットでオープンだが、スピードと結果が強く求められ、緊張感の高い文化である。続きを読む(全44文字)
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回答者：
役職や年次に関係なく、社員が企画提案できる「新商品開発会議」はその象徴であり、若いうちから事業全体に影響を与える仕事に携われるチャンスが多い。続きを読む(全71文字)
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回答者：
上層部のアイデアだけでなく、幅広い社員からアイデアを募集し、商品化を目指す考え方がある。続きを読む(全44文字)
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回答者：
とても社員同士の仲が良いという印象を受けた。大手傘下の堅さは少し感じた。続きを読む(全36文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＥＮＥＯＳ Ｘｐｌｏｒａの 会社情報
| 会社名 | ＥＮＥＯＳ Ｘｐｌｏｒａ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エネオスエクスプローラ |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 98億円 |
| 従業員数 | 820人 ※2018年12月末時点 |
| 売上高 | 1500億円 ※2018年3月末 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細井 裕嗣 |
| 本社所在地 | 〒100-8163 東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー・JXビル |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 電話番号 | 03-6257-6000 |
| URL | https://www.nex.jx-group.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2743421
