ＪＸ石油開発の内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】採用人数が多くないため、就活は終えるように言われる。オワハラというほど強い口調ではないため、続けるかは本人の意思次第。【内定に必要なことは何だと思うか】エンジニアとして受けるのであれば、まずは自分の研究に熱心に取り組むことが一番の対策だと思う。特に一次面接では、自分の研究についてはかなり深く聞かれる。エンジニアとして活躍できる素養をアピール出来ることが大切。また、なぜ他の石油開発会社ではなくJXなのか、という質問は必ず聞かれるので、話せるようにしておくべき。この際、3月の座談会やOB訪問を行うことで、話すコンテンツが出来ると思うで、志望する学生にはお勧めしたい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】前述の通り、志望度の高さを伝えられるかどうかは大前提としてある。そのうえで、石油開発は不確実が高い業界であるため、一つのキャリアに固執しすぎず広い知見を得ようとする探求心があるかどうかは、内定の有無の要因であったように思える。【内定したからこそ分かる選考の注意点】入社後に、海外の現場で働きたいという意欲を見せること。JXは働くフィールドが海外であることも多く、国内でのキャリアに固執する考えの人は落とされると思う。海外志向の高さは必ず面接で聞かれるので、準備しておくべき。【内定後、社員や人事からのフォロー】特にはない。内定後の個人的な連絡等はなし。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も、納得がいくまで就職活動を続けてよいといわれた。ほかの会社と迷っているといったところ、社員と話す機会を与えてくれようとしたり、就活生のことを考えてくれていると感じた。【内定に必要なことは何だと思うか】石油開発業界は文系の間ではあまりメジャーではなく、仕事内容も分かりにくいので、会社説明会に必ず行き、不明点は直接質問し、疑問点ができるだけ少ない状態で面接に臨むのが非常に大切である。また、商社と同時に志望する人が多いが、商社のように個人プレーメインの姿勢の会社ではないので、個人プレーや自分自身のこだわりをアピールしすぎるのは注意した方が良い。事前に準備できないような質問もいくつかあるが、それで詰まっても分かるまでしっかり聞こうとしてくれるので、そこは心配しなくてよいと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】石油開発業界の事務職は、技術職や現場の人たちのサポート役としての側面がかなり強いので、そこを理解したうえで、団体プレーの一員として頑張りたい、というのをアピールできるタイプの人に内定が出やすいと思う。逆に、個人プレーを強調してしまうタイプの人は落選していた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接は実質意思確認のような口ぶりで説明を受けていたが、実際は非常に厳かな雰囲気で、落とされてもおかしくないような感じだったので気を付けるべき。また、自分はいかなかったが、冬のインターンに行くとリクルーターがついて、選考もスキップできるという話を聞いた。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後、迷っていると言ったら、何名かの社員と話す機会を与えてくれた。