四国建設コンサルタントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
四国のリーディングカンパニーをうたっており、国交省業務や県業務も多く、やり甲斐がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種の特性で...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得については、グループによる勉強会を開催するなど、会社側から働きかけて機会を設けており、参加が優先される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男性の育児休暇制度を利用する人が多く、育児に参加できる。
また、家庭の事情や体調により、通勤が困難な場合は、リモートワークや時短などの働き方...続きを読む(全152文字)

【良い点】
技術士等の勉強会は定期的に開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はあるが、自習時間を設けるだけ。特別指導があるわけで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社会保険等の福利厚生は普通にある。建設コンサルタンツ基金に加盟しており、定年退職まで続ければ老後に安心感は持てる。近年はコロナで実施されてい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
業務が多く、上手く立ち回れば自身の成長に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多すぎるため、自身の振り返りや自己研鑽の時間...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ランクが上がれば給与も上がり、資格を取れば給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価は作業長もしくは班長が決めま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年棒を良いと捉えるか悪いと捉えるかであると思う。毎月の給与は業務に対して決して安くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低いです頑張らないと給料は上がりません。派遣先からの評価もあまり反映されていないように感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は細かく記されているが、実際の評価に対して給与の上がる実感は少ない印象。上司や部署によって、上がりやすさ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
純粋な年功序列ではなく、やる気のある若手にチャンスを与える実力主義の環境でした。20代で圧倒的な知識とどこでも通用するスキルを得られたことが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署として残業を抑えようという動きがあるし、実際しんどいならこうしようかと対策についてご提案もしてくださる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全241文字)

【良い点】
営業でした。ノルマは決められているが達成してもしなくてもお給料は変わらずというあくまでも目標的な数字でした。達成しなかったら怒られるとか減給...続きを読む(全423文字)

【良い点】
職級がありランクが上がれば昇給するシステム。年に5000円上がれば良い方で、ランクがあがる＝業務の範囲や責任もあがるため役職にならない限り大...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。
月の金額は普通の派遣と変わらないが賞与は寸志レベル。
収入のために入るのなら辞めた方がいい。続きを読む(全76文字)