回答者:
研修制度や資格取得支援などが充実しており、社員一人ひとりのキャリアアップを支援している。海外研修や異動の機会も多いため、国際的な経験を積むことができるのは...続きを読む(全83文字)
ENEOS Xplora株式会社(旧:JX石油開発株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ENEOS Xplora株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にENEOS Xplora株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修制度や資格取得支援などが充実しており、社員一人ひとりのキャリアアップを支援している。海外研修や異動の機会も多いため、国際的な経験を積むことができるのは...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
安全に対しての意識が凄く高い所だと思います。
関係グループ企業での死傷事故が多々あるので、安全について厳しいです。
朝礼では、KYT(危険予知対策)...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の雰囲気はとても良く、みなが切磋琢磨している。また、それぞれが自分のしごとに誇りを持っており、技術力に自負をもっている。しかしながら文系職を中心とし...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年9月20日【良い点】
あまりにもホワイトすぎて刺激がすくない点は良い点でもあり、悪い点でもあるかと思う。こんなに楽して高年収もらえるところに世間とのギャップを感じた...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年9月10日【良い点】
一次面接は人事部のかたでした。面接独特の空気感はありつつも、女性の方は緊張をほぐしてくれて少しは緊張がほぐれました。圧迫面接ではなかったです。...続きを読む(全268文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年7月16日【良い点】
エネルギー開発と...続きを読む(全35文字)
【良い点】
残業が多くなるので、残業代で給与を稼ぐ気持ちがある人は多く稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を重視する割に経験を積んだこと...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2026年9月6日【良い点】
全国のお客様と電話で対応する事ができ、会話がはずめば地域特有の色々な情報を聴く事ができた。例えば、おいしい食べ物の話を教えてくれたりする。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
穏やかな人柄の人が多く、居心地がいい。
業界全体として攻撃的な人は少なく、協業先とも競業先とも友好的に交わることができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
環境対応事業については前のめりの印象もあるが、早めにポジションを確立する効果は大きそうだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
他にやりたいことができたから離職したが、引き留めも送り出しもとてもうれしい形でやってくれた。
カムバック制度もあるらしく、機会があったら応募...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
常に安定している。先々の見通しが立っていることは何よりもありがたい。
離職した頃に大きく制度が変わったので現在の制度とは齟齬がある可能性が高...続きを読む(全121文字)
エネルギー業界の一番川上の部分なのでかなりやりがいがある。続きを読む(全29文字)
ENEOS本社の石油と比べると将来性は明るい。続きを読む(全23文字)
グローバルな仕事なので他社と比べてもかなり高い。続きを読む(全24文字)
体育会系の方だけでなく、穏やかな方もいらっしゃった。続きを読む(全26文字)
海外での駐在やグローバルな経験をかなり高い確率でできる。続きを読む(全28文字)
日本国内外での石油・天然ガスの探査開発業務に携わることができ、業界の最前線で活躍できる点が魅力的です。また、社会的にも重要な役割を担っていることに誇りを感...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分からしっかり動くことが出来れば、
ある程度業務の中でスキルは身についていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くない...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり説明もなく、見て覚えろ、身体で覚えろ、という教育スタイルなので、合う合わないはあると思う。研修制度や資格...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修などは特になく、基本的には現場や上司から教わりながら学ぶというスタイルです。ただエンタメ業界はどこもそうだと思うので普通だと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップのための制度はほとんどないに等しい。走りながら考えるというのが基本スタンスのため、まずはやって...続きを読む(全123文字)
スポーツ用品部門では国内営業だけでなく、海外営業や商品開発などさまざまな職種があるため、自分の専門性を高めながら、将来的にはより幅広い仕事に挑戦できる点は...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取って専門性をじっくり深める会社」というより
仕事を任される → 実績を出す → 評価される → より大き...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私が知っている他企業に比べて研修が多いと感じる。
E learningもあるがあまり活用している人がいないようである。部署によるが、新入社員...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
この業界が好きな方には向いていると思いますし、そういう方は長く働いていらっしゃる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格などは必要であれば取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本上司に気に入られなければ仕事の核となる部分を教えてもらえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上司とのキャリア面談を通して自身の希望を伝える機会がある。異動希望についても一定程度考慮してもらえる。教育、研修、キャリア相談などの制度は比...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | ENEOS Xplora株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エネオスエクスプローラ |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 98億円 |
| 従業員数 | 820人 ※2018年12月末時点 |
| 売上高 | 1500億円 ※2018年3月末 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細井 裕嗣 |
| 本社所在地 | 〒100-8163 東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー・JXビル |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 電話番号 | 03-6257-6000 |
| URL | https://www.nex.jx-group.co.jp/ |
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