大和アセットマネジメントのファンドマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
19時以降の残業には厳しく、有給休暇も7割以上取得するよう推奨されます。定時～18時台に退社する者も多く、家事もできるし家庭を大事にして早々に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
既婚の主婦や子持ちにはかなり手厚く休暇制度や手当、ベビーシッター利用補助制度などがある。時間単位で有給休暇が取れるので通勤のピークを避けてお子...続きを読む(全310文字)

【良い点】
幅広く様々なジャンルの資格に対する補助制度があり受験料や一部テキスト、資格学校の授業料負担がある。入社後も制度を利用して自己研鑽を無料あるいは...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の退職が激しいです。
退職先は同業他社や他業界などさまざまです。しかし、口を揃えて言うのは、若手に裁量権がない...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公募投信がメインであり、商品性が限定されるため、将来性は乏しいです。ファンドも日次の設定解約ができるものに限られま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ワークライフバランスは整っていると感じます。用事があれば定時に帰宅することもできます。長時間勤務を嫌う文化で36協定を超える水準で残業しようと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
金融の中において、資産運用業は数少ない成長が見込める分野だと思います。ただし、外部委託を除いて、自社運用が可能なファンドは競合も多く差別化しに...続きを読む(全209文字)

【良い点】
大和証券グループ全般に言えることかと思いますが、女性にはとても優しい会社だと思う。
社内結婚も多いです。以前は職場結婚したら、奥さん側がグルー...続きを読む(全164文字)

【良い点】
家賃補助は充実している。最大年間100万円程度。借り上げのため税金面でも有利。そのほか、保育園の費用補助など全般的に恵まれていると思う。最近は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
グループ全体でワークライフバランスを推進しているため19時には退社する人が多かった。ただし、繁忙期でも強制的に退社を促す風潮があるため、仕事の...続きを読む(全198文字)

仕事の実績と給料がリンクしていないため、一生懸命稼ごうという気持ちがやりがいになることはない。自分のやりたい業務に就くもしくは見つけることができれば、その...続きを読む(全179文字)

入社理由:アセットマネジメント業界に興味があったから。アナリストやファンドマネージャーとして活躍してみたかったから。
入社後に感じたギャップ:運用部門にな...続きを読む(全187文字)

投資信託のジェネラリストとしてのスキルを身に付けやすい環境だと思われる。特に若手についてはジョブローテーションもあるため、複数の部署で広く学ぶ機会がある。...続きを読む(全150文字)

働きやすいかどうかは別として、男性が多い職場の中で中堅以上で活躍する女性もチラホラみられる。ただ将来的にどこまで出世できるかどうかは不透明ではある。また、...続きを読む(全162文字)

オフィス移転後に食堂がなくなり、以前より食費がかかるようになった。住宅補助は一定年齢以上になれば支給される。その年齢に達していなくても寮に入ることができる...続きを読む(全154文字)

あまり遅くまで残業させないように努める風潮がある。部署次第かもしれないが、比較的早い時間に帰宅することも可能であり、ワークライフバランスの取りやすい企業で...続きを読む(全184文字)

役員が大和証券からの天下りで占められている。運用のセンス無し。運用より営業の方が偉いと思っている。運用から出世する人稀。運用制限多く、リスクはあまりとれな...続きを読む(全170文字)