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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大和証券グループ全体での証券アナリスト研修や、大和総研へ出向しての実践的な証券アナリスト研修、そのほか各種の研修プログラムが用意されていて学...続きを読む(全209文字)
大和アセットマネジメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和アセットマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大和アセットマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大和証券グループ全体での証券アナリスト研修や、大和総研へ出向しての実践的な証券アナリスト研修、そのほか各種の研修プログラムが用意されていて学...続きを読む(全209文字)
専門職向けの研修制度が非常に充実しており、汎用性のあるスキルが身につく続きを読む(全35文字)
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【良い点】
英語の勉強に関しては、オンライン英会話の授業料などの補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別会社が教育には力を入れていない。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】若手から活躍できる環境はある。自己研鑽を最大限サポートしてもらうことができ、海外の大学院に入学することができる。
また入社5年目までは...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
若い方でも積極的に動くことで任される業務も増えますし、キャリアアップを目指す方にはその機会は十分にあると思います。続きを読む(全63文字)
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若手は優秀な人が多い。一方で親会社から出向してきた人達はピンキリ。若手のリソースで現場は回っており、中堅社員の離職が激しい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本OJT。どこも運用会社は一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手には、きちんと部署のローテーションのチャンスを公平にあげること。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
幅広く様々なジャンルの資格に対する補助制度があり受験料や一部テキスト、資格学校の授業料負担がある。入社後も制度を利用して自己研鑽を無料あるい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
証券アナリストについて、強制ではないが取得が推奨される社内環境となっており、受験費用等は支給される。
また、英語研修制度が存在しており、グロ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やりたい部門を声高に主張して、地道に仕事を重ねていけば、希望の部署へはかなり行きやすいほうだと思う。ただ、そのためには自分自身の努力と、主張...続きを読む(全185文字)
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投資信託のジェネラリストとしてのスキルを身に付けやすい環境だと思われる。特に若手についてはジョブローテーションもあるため、複数の部署で広く学ぶ機会がある...続きを読む(全150文字)
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資格支援制度が充実しているし、若手なら英語のレッスンを受けれる
社費で、留学しているひともいて、教育体制は十分だと思います。
ただ証券アナリスト資格と...続きを読む(全152文字)
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研修制度に非常に熱心な企業だと思う。各種資格試験への補助制度はもちろん、国内外の大学院に通うことについての社内の理解が深い。仕事自体が非常に専門性が高い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
優秀な人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大手証券系アセマネなのに待遇が業界のなかで余り良くないので優秀な人がどんどん他...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大企業グループだけあって、当時の福利厚生はとても良かった。寮は5,000円で広い部屋で、浴場は大浴場で気持ちが良いし、寮で晩御飯も用意してく...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚かった。結婚している場合、家賃13万円までに対し、70%会社補助(最大91,000円、それ以上は自腹)、独身の場合は家賃10万...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、仕事が楽なためこんなもんかという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はフィードバックはなく曖昧な部分が多...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
優秀な人材が多く、その母集団に身を置くことで自分を高められる部分は多かったなと今では思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
どの部、チームに配属されるかで、モチベーションは変わります。しんどい部署はつらいことも多いですが、こなした後は身になるし、そのあとどんな部署...続きを読む(全174文字)
公募ファンド、大和証券という販売会社に強みがあるので、規模の大きな仕事ができる続きを読む(全39文字)
競合他社よりも1000億以上の大規模なファンドが少なく、強みが見えづらい続きを読む(全36文字)
中途入社がほとんどで個人の集合体のような雰囲気だと聞いた続きを読む(全28文字)
部長クラス以上はほとんどが大和証券から出向して来る続きを読む(全25文字)
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【良い点】
結果が出てれば何やってても文句は言われないのでそういう時は運用スキルのことばかりやっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
波があ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手社員のキャリアアップを目的とした社内公募制度の活用が増えた。
上長に知られずに応募ができるので、変な圧がなくて良い。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定のスキルしか身につかない。教育制度もあまり整っていないため、知識がない状態で配属され配属先で勉強をしないとい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
キャリアに関しては、自ら能動的・積極的に活用したい人にとっては整ってきたのではないかと思います。希望の部署やグループ会社への異動希望をキャリ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で何かしらのスキルアップ研修を社外で受けておいた方が良い。
何もアクションを起こさな...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月一回の教育があるが期限付きの強制。現場業務量が多すぎてなかなかとりかかれなくて、終了しないと名前を公表されて腹...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
積極的に動けば色々な知識を吸収できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定分野でのキャリア開発は難しい。
特に会員生協への出向が決ま...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「一回で覚えろ」という雰囲気が色濃く漂っており、どうしてもわからないところを聞いたら舌打ちされたり嫌味を言われた...続きを読む(全98文字)
現時点で金融知識が豊富でない人でも入社できるとのことだった。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
新卒への研修は充実しています。e-Learningの講座も複数あります。年に一回自分のキャリアプランや異動の希望を申告できます。
【気になる...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 大和アセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワアセットマネジメント |
| 設立日 | 1959年12月 |
| 資本金 | 151億7400万円 |
| 従業員数 | 698人 |
| 売上高 | 769億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小松幹太 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5555-3111 |
| URL | https://www.daiwa-am.co.jp/ |
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