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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人材が多く、その母集団に身を置くことで自分を高められる部分は多かったなと今では思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若...続きを読む(全128文字)
大和アセットマネジメント株式会社
社員・元社員による大和アセットマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に大和アセットマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
優秀な人材が多く、その母集団に身を置くことで自分を高められる部分は多かったなと今では思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属部署内での退職手続きはスムーズに進んだ。特別退職作業が進まなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部との退職に...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は、人事異動がきっかけで長期的なキャリアに対して不安を覚えたことが転職のきっかけである。そのため本人が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
最近は運用シュミレーションなどで機会平等を意識しており良い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業にあるように、キャリアパス...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の退職が激しいです。
退職先は同業他社や他業界などさまざまです。しかし、口を揃えて言うのは、若手に裁量権がな...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風は非常に保守的で、新しいことに積極的でない分、新しい仕事をせずにすむので、非常に働きやすい会社だと考えられる。また、仕事も、部署に依るが、非常にハー...続きを読む(全152文字)
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・やはりボーナスが低く、同業他社に比べてかなり劣る。管理職はそれなりにもらっているそうだが、平社員は1回あたり1ヶ月分あればいいほうだっていわれた。
...続きを読む(全217文字)
説明会や採用サイトで聞いた話では、「お客様から託された資産を最適に運用し価値を最大化すること」が仕事の核にあり、自分の分析や戦略が実際の投資判断につながる...続きを読む(全96文字)
近年、かんぽ生命や三井物産との資本業務提携によりオルタナティブ資産運用の領域拡大を進めるという動きも出ており、将来性は感じられます。続きを読む(全66文字)
平均年収は約1,063万円前後と比較的高水準です。評価は職位に連動する評価制度で、成果や役割が適正に見直され、夏・冬の賞与が年2回支給されます。続きを読む(全72文字)
社会保険や育児・介護支援制度に加えて、多彩な休暇制度が整っています。特に「ウェルネス休暇」など体調管理を目的とした有給制度のほか、育児休職・介護休暇・地域...続きを読む(全103文字)
テレワーク・フレックスタイム制度・有給休暇取得推進など柔軟な働き方が可能です。育児支援も充実しており、短時間勤務や保育関連の補助などがある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
大和証券グループ全体での証券アナリスト研修や、大和総研へ出向しての実践的な証券アナリスト研修、そのほか各種の研修プログラムが用意されていて学...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大企業グループだけあって、当時の福利厚生はとても良かった。寮は5,000円で広い部屋で、浴場は大浴場で気持ちが良いし、寮で晩御飯も用意してく...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
優秀な人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大手証券系アセマネなのに待遇が業界のなかで余り良くないので優秀な人がどんどん他...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚かった。結婚している場合、家賃13万円までに対し、70%会社補助(最大91,000円、それ以上は自腹)、独身の場合は家賃10万...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
どの部、チームに配属されるかで、モチベーションは変わります。しんどい部署はつらいことも多いですが、こなした後は身になるし、そのあとどんな部署...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年収水準が低いので、この先明るくない組織ということもあり、早期にやめておこうと考え、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
会社の雰囲気はとても良い。管理係として債権回収を行う部門だったので、お客さんと揉めることは多くあった。その際は上司が同行や代打で助けてくれる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人がバタバタと辞めていく。普通辞める時は上司に止められるだろうが、もはや引き止める上司もいないためやめたいと言ったら割とすぐに退職ができる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異常なまでのマイクロマネジメントと、話し方が気に入らないなどと言われる上司からのハラスメント。また、別の上司はS...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事内容については文句は無い。係にもよるが私はほとんど残業せずに勤務できていたし、給与も定款通りで明確であり不公平感もなかった。
【気になる...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
認められている実感がない。頑張りは業務量の増加しか産まない。不真面目や逃げが勝つ。定年延長者や再雇用者は態度ばか...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
当時の直属の上司ではないが、以前の上司が話を聞き応援してくれた。引き止めは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
退職説明が丁寧で親切でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動があるのでキャリアが積めない。
他社であまり活かせる業務経験を積めない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
総務の方は仕事が早い。上層部も頑張っている方や前向きに取り組んでいる方を見ている方は見ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらがいくら改善案を提案しても全く聞く耳を持たず、現場の声を反映してくれません。口だけ...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 大和アセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワアセットマネジメント |
| 設立日 | 1959年12月 |
| 資本金 | 414億2400万円 |
| 従業員数 | 698人 |
| 売上高 | 928億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小松幹太 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5555-3111 |
| URL | https://www.daiwa-am.co.jp/ |
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