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社会保険や育児・介護支援制度に加えて、多彩な休暇制度が整っています。特に「ウェルネス休暇」など体調管理を目的とした有給制度のほか、育児休職・介護休暇・地域...続きを読む(全103文字)
大和アセットマネジメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和アセットマネジメント株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大和アセットマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社会保険や育児・介護支援制度に加えて、多彩な休暇制度が整っています。特に「ウェルネス休暇」など体調管理を目的とした有給制度のほか、育児休職・介護休暇・地域...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業グループだけあって、当時の福利厚生はとても良かった。寮は5,000円で広い部屋で、浴場は大浴場で気持ちが良いし、寮で晩御飯も用意してく...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚かった。結婚している場合、家賃13万円までに対し、70%会社補助(最大91,000円、それ以上は自腹)、独身の場合は家賃10万...続きを読む(全222文字)
転勤もなく、福利厚生もしっかりしているため安心できると思う。女性が働きやすい会社の称号もいただいているようだった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
独身だと社員寮に安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身でない場合は特に目立った福利厚生はない。自社株を割安で変えるのはと...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】家賃補助は他社よりも良い続きを読む(全21文字)
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5年目までは格安の寮がある。立地やクオリティも申し分なし。それ以降は十分な家賃補助が支給される。結婚してれいればかなりの額でる。むしろその点が不満に感じ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
家賃補助。持株会の補助。
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職の持ち家の人にも補助をつけるべき。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、生理休暇があり有給休暇のほかに月1休めた。
社食があり天引きで3500円引かれるが、7000円分の食券を支給されて、昼食が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社の寮があるが辺ぴな場所にあり、出て行く人も多い。その場合家賃を払うことになるが、給料設計が寮に住む事を前提に作られているため手取りが少な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
総合職既婚者に対しては年次に関係なく100万近くの高額な家賃補助が支給される。また5年目以降の家賃補助は独身者であっても十分に支給される。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
住宅補助は若手の間は出ない。
結婚すれば年齢に関係なく9万くらい出るが、若手は全く出ないので、不公平である。
5年目の終わりくらいから5万円...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
家賃補助は充実している。最大年間100万円程度。借り上げのため税金面でも有利。そのほか、保育園の費用補助など全般的に恵まれていると思う。最近...続きを読む(全179文字)
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給与水準は業界水準であり満足。
労働時間も残業の事前申請などで不必要に出来ない。その分業務を効率的に行うようになる。また、周囲に気を使う必要もなく、勤...続きを読む(全157文字)
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オフィス移転後に食堂がなくなり、以前より食費がかかるようになった。住宅補助は一定年齢以上になれば支給される。その年齢に達していなくても寮に入ることができ...続きを読む(全154文字)
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食堂が廃止になり、かわりに昼食手当てがでるようになった。オフィス移転には社員が反対しているものの、強行された。
お昼休みは、ゆっくりとりやすい雰囲気。...続きを読む(全153文字)
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若手のうちは独身寮があり、水道光熱費が数千円で利用可能なので、給料ほとんどをお小遣いといて使うことができる。労働時間についうても、残業は悪でるとの考えな...続きを読む(全150文字)
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・住宅補助が素晴らしい。自宅を購入しても、賃貸でないのに、何故か家賃補助が月8万円(既婚者)も出る。8万円×12か月=96万円で、実質的に年収が約100...続きを読む(全187文字)
説明会や採用サイトで聞いた話では、「お客様から託された資産を最適に運用し価値を最大化すること」が仕事の核にあり、自分の分析や戦略が実際の投資判断につながる...続きを読む(全96文字)
近年、かんぽ生命や三井物産との資本業務提携によりオルタナティブ資産運用の領域拡大を進めるという動きも出ており、将来性は感じられます。続きを読む(全66文字)
平均年収は約1,063万円前後と比較的高水準です。評価は職位に連動する評価制度で、成果や役割が適正に見直され、夏・冬の賞与が年2回支給されます。続きを読む(全72文字)
テレワーク・フレックスタイム制度・有給休暇取得推進など柔軟な働き方が可能です。育児支援も充実しており、短時間勤務や保育関連の補助などがある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
優秀な人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大手証券系アセマネなのに待遇が業界のなかで余り良くないので優秀な人がどんどん他...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大和証券グループ全体での証券アナリスト研修や、大和総研へ出向しての実践的な証券アナリスト研修、そのほか各種の研修プログラムが用意されていて学...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
優秀な人材が多く、その母集団に身を置くことで自分を高められる部分は多かったなと今では思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
どの部、チームに配属されるかで、モチベーションは変わります。しんどい部署はつらいことも多いですが、こなした後は身になるし、そのあとどんな部署...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、仕事が楽なためこんなもんかという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はフィードバックはなく曖昧な部分が多...続きを読む(全110文字)
公募ファンド、大和証券という販売会社に強みがあるので、規模の大きな仕事ができる続きを読む(全39文字)
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【良い点】
勤務年数に応じた退職金制度がある。長く働くほど有利になる。
住宅手当もあるが、金額的にそこまで多くはないため注意が必要。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
レジャー施設の割引とか色々福利厚生は増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも思うように休みを取れないので意味がない。はま寿...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はひと通り整っており、社会保険や有給休暇などの基本制度は問題なく利用できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
食事手当が少しもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものはほとんど無い。同じ共済内でスーツを安く購入できる程度。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
巨大グループ傘下に入ったことで今後の充実が期待されるのはよい点かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどありま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
家賃補助が充実しており、安心して一人暮らしを始められた
交通費も別途支給なので、金銭面に関しては特に分はなかった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
本人の仕事の内容により支援してもらえる時はありますね。
それは合致していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求めたい事や...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては全体的に良いと思います。特に整備士に関しては奨学金返済支援制度があるので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
地味に充実はしています。正職員嘱託など区別があまりなく、福利厚生は同等のものが用意されており、リロクラブ(カフェテリアプラン年間5万ポイント...続きを読む(全394文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社ではないため福利厚生は充実してるとは言い難い。退職金制度はないが、会社業績や個人の成果に連動して株式付...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 大和アセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワアセットマネジメント |
| 設立日 | 1959年12月 |
| 資本金 | 414億2400万円 |
| 従業員数 | 698人 |
| 売上高 | 928億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小松幹太 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5555-3111 |
| URL | https://www.daiwa-am.co.jp/ |
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