2023卒の先輩がPlan・Do・See総合職の本選考で受けた4次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする4次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社Plan・Do・Seeのレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 5次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
三次面接までオンラインでした。
4次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 5年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接官が迎えに来るまで待合室で待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話ベースで、面接官の方を楽しませようとする意識が大切だと思いました。面接開始前に待合室で待っている際、働かれている社員さんが待っている私たちを楽しませようと話しかけてくれました。実際に本社の様子を見ても、誰もが楽しい雰囲気でお仕事をされていたので、逆自分も面接の時間を楽しい時間にしようと話し方や笑顔で工夫しました。
面接の雰囲気
非常に和やかであった。本社自体もフランクな雰囲気であり、オンライン面接よりも非常に和やかで、会話ベースの面接だった。
面接後のフィードバック
あり。
なぜPDSではないとダメなのかをもっと深く考えてきてほしいと言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
4次面接で聞かれた質問と回答
PDSの魅力について教えてください。
私は、目の前の相手との繋がりを大切にされている点が最大の魅力であると考えています。お客様にはもちろん、働いている従業員に対してホスピタリティ溢れる環境が築かれていると考えています。例えば、ファーストネームで呼び合っていたり、部署を越えた交流が盛んで合ったりと、従業員自身が職場を誇る気持ちを持っていて、他社にない最大の魅力であるなと感じています。また、ホテルやレストランを通じて、その街の価値を高めたいという思いが非常に素敵であるなと感じています。唯一無二の施設を作っている企業はたくさんありますが、街の価値を上げるためというその地域を思い遣っているのは御社だけです。私自身これまでの人生の中で人との縁を大切にしてきたので、その点で御社の大切にしているものと通ずるものがあり、非常に共感しています。
実際にPDSの商品に触れたことがあるか。
もちろんあります。私はアオヤマグランドホテルを何度か利用させて頂きました。まず、街の価値を高めているかつ旅の目的地となるようなホテルであると滞在していて実感しました。部屋からはビル街や東京タワーが見え、都会感を感じることができますし、部屋の中やホテル外観は緑や木の素材を使っていることから、日本らしさを感じることができ、ホテルの滞在時間だけで青山を五感で感じ取ることができ、感銘を受けました。コロナ禍において、観光地に出向くことを躊躇う人や天気の関係で外出できない人、足腰に不安がある人でもホテルの滞在時間だけで、旅行気分を味わうことができるアオヤマグランドホテルは私の大好きな場所のひとつです。そのため、アオヤマグランドホテルのスタッフとして働きたいという気持ちが強くあります。
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Plan・Do・Seeの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Plan・Do・See |
|---|---|
| フリガナ | プランドゥーシー |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,168人 |
| 代表者 | 野田 豊加 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均給与 | 560万円 ※(2023年4月時点) |
| URL | https://plandosee.co.jp/ |
