回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中に、魅力的または尊敬できるような人はほぼ居なかった。
まともな方よりも、昔ながらの...続きを読む(全215文字)
株式会社JTBコミュニケーションデザイン
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中に、魅力的または尊敬できるような人はほぼ居なかった。
まともな方よりも、昔ながらの...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
施設によるが、施設勤務の職員は穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、離職率が高い。慢性的に人手不足な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性が多いのでは育児等の家庭の事情は理解してもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務であれば育休が取得できるが、施設...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
契約社員の月給は25万円前後。賞与や退職金はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の給料が低く、離職率が非常に高い。施設勤...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設職員は顧客ファーストの人が多く、本社は利益至上主義の考えがあるので、本社と施設で意見が合わないことが多い。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用の制度は一応あるが、ハードルが著しく高い。正社員登用試験を受けても落ちる人の方が圧倒的に多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
文化施設の施設運営は一般の人を相手にするので、B to Cの仕事が好きな人はやりがいを感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
カレンダーと同じ休日数は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設によっては残業が多い可能性がある。シフト制なので平日休みが多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全国的に施設数は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設社員数は増えていないため、社員一人一人の負担が増えることが予想される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
指定管理施設業務については残業があまりなく、プライベートの時間も取りやすかった。休みも希望が比較的通りやすく、仕事をしつつ私生活で活動する人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の管理職もいますし、産休や育休の取得実績も豊富で、制度は問題ないように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働き方改革には、世の中で求められている程度、取り組んでいる印象でした。親会社の影響か、まとまった有給を取得して旅行に行くことは何の問題もない...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私は契約社員でしたので、固定の給料は良い方でしたがボーナス支給がない為、皆さんモチベーションゼロです。社員になる道もありますが、ここで長く働...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年一健康診断有・何があっても定時上がりで時間にはしっかりしている・有給消化率はほぼ100パーセントで取得しないと怒られる(親会社が大手な為・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえるのは単純に嬉しい。
外国語を実践的にフルに使用できるので、慣れていく実感があり楽しい。
土日祝日など混雑しているときは...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
施設勤務の場合、契約社員が多くボーナスなしで、全体的に低く特にいい点はないと思います。
ただ、仕事内容に対しては(仕事自体が、高度な訳でも重...続きを読む(全242文字)
| 会社名 | 株式会社JTBコミュニケーションデザイン |
|---|---|
| フリガナ | ジェイティービーコミュニケーションデザイン |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 338億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古野浩樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5657-0600 |
| URL | https://www.jtbcom.co.jp/ |
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