この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カヤックで働く以上、プライベートは犠牲にしなければならないと考えた方がいいでしょう。特別に申請した場合を除いて、定時である19時に帰れるようなことはまずあ...続きを読む(全391文字)
株式会社カヤック 報酬UP
株式会社カヤックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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カヤックで働く以上、プライベートは犠牲にしなければならないと考えた方がいいでしょう。特別に申請した場合を除いて、定時である19時に帰れるようなことはまずあ...続きを読む(全391文字)
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入社面接をしっかりやっていることもあって社員は根がいい人が多いため、初対面でも直接話すのにはさほど苦労しません。向こうから手を差し伸べて教えてくれることは...続きを読む(全321文字)
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【ギャップ】
入社前はワイワイ楽しく働けるものと期待していましたが、実際の職場は静かで陰気っぽく、隣の席の人とも会話せずにメールやSkypeを使うのが普...続きを読む(全871文字)
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360度評価にて他者評価、自己評価により査定が決まります。
昇給については、半年ごとの評価で0円~2万までの間で上がります。(5000円刻み)
また賞...続きを読む(全208文字)
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外見がいいが結局は受託。なんというか外からの期待の持たれ方は恐ろしく高い、なので中途がどんどん応募してくる、これはブランド力の賜物だと思う。但し結局は受託...続きを読む(全154文字)
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社内の風通しが非常に良く、上司・部下といったシガラミに悩むことはほとんどありません。中途入社、新卒入社、アルバイトからの登用など、入社パターンは様々です。...続きを読む(全154文字)
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新人でもすぐに現場に配属され実際のユーザーに使われる物を作ることになる。嫌でも経験はかなり積むことができる。
よほど人のできた先輩以外は、後輩に親切に指...続きを読む(全169文字)
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ここ1、2年ソーシャルゲームに舵取りをしているが結構危険な賭けのように思う。良くも悪くも学生サークルノリなので見通しが甘く、ゲームの売上が下振れた分を受託...続きを読む(全193文字)
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労働の過酷さを考えると給料は素直に喜べる金額とは言えません。
基本的に社歴が長かったり年齢の高い人ほど給料が高い傾向にあり、その意味では普通の会社と大差...続きを読む(全432文字)
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チームワークで仕事が出来るのが面白い会社です。マネージャー職であってもクリエイティブの能力が常に求められるので、管理職だけでは物足りない方にはやりがいのあ...続きを読む(全154文字)
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まだ出来て10年ちょっとの会社なので、会社としての福利厚生はあまり充実していない。厚生施設も無ければ、住宅補助も出ない(その分、給料として社員に還元すると...続きを読む(全155文字)
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人事としては働き過ぎることは推奨していないが、「24時間遊び24時間働く」「ブッコむ(限界まで働く)」といったスローガンを掲げ、従業員は非常によく働く。会...続きを読む(全230文字)
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「面白法人」としてのブランディングは上手くいっているが、自社サービスではヒット作がなく収益の多くは外部委託の開発で得ている。そういった意味ではよくあるWE...続きを読む(全194文字)
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外部から見える会社のイメージは良いが、演出部のチェックが入っているため実際の環境とは異なることが多い。労働環境は決して良いとは言えない。
入社前は面白す...続きを読む(全155文字)
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実力と気力さえあれば希望に応じてやりたい仕事をやらせてくれる。
社員一人ひとりの技能は高く、やる気さえあれば質の高い仕事ができる。一緒にランチに行くと刺...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は充実しているとはいえないが、団体健保など最低限は揃っている。家賃補助はない。交通費は月2万まで。
労働時間は非常に長い。毎日終電まで仕事をした...続きを読む(全186文字)
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Doing incredible work that you can never do in any other company. In fact, ju...続きを読む(全171文字)
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This company can do something to change the world. This is the reason I choos...続きを読む(全203文字)
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独身者のワークライフバランスは難しいし、取りずい。とにかく働くこと、終電で帰るのは当たり前、土日も出る事もあるしプライベートはかなり犠牲になる。プライベー...続きを読む(全158文字)
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上司との垣根が低いから話しやすいし、相談もできる。上司も能力次第でなったり下ろされたりしているから、上司の不満点も言えない空気はなくて指摘もしやすい。基本...続きを読む(全155文字)
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評価制度ははっきりしている。全体的に公表されるので、仲間から信頼を得れば評価はたかくなる。
取締役の評価も公開されている分、オープンなので不公平感は少な...続きを読む(全177文字)
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とにかく、人が面白いです。上下関係がびっくりする程なく、みんなフラットな関係です。仕事だけではなくプライベートで遊びにもいけるような人間関係が作れます。た...続きを読む(全166文字)
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サイコロ給という独自の給料制を行っています。「人間が人間を評価するのは難しいもの。人の感情的な要素の触れ幅なんて、サイコロで給与をきめた場合の触れ幅と対し...続きを読む(全157文字)
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普通の会社では絶対にやらせてもらえないようなユニークでおもしろいプロジェクトをいっぱいやることができました。
特に自社サービスの開発プロジェクトは、企画...続きを読む(全322文字)
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ワークバランスは正直悪い。
有休・代休はないし、深夜まで働くこともしばしば。
持ち帰っての自宅作業も多い。
おもしろいから多めに働いてしまう、という...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社カヤック |
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フリガナ | カヤック |
設立日 | 2005年1月 |
資本金 | 4億9400万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 174億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柳澤大輔 |
本社所在地 | 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11番8号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 0467-61-3399 |
URL | https://www.kayac.com/ |
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