この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
激務なので、自制できないと厳しい。総務やカスタマーサポートは定時で帰ったりもしているので、周りに流されないor流されたら流されたでフルコミットできるスキル...続きを読む(全165文字)
株式会社カヤック 報酬UP
株式会社カヤックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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激務なので、自制できないと厳しい。総務やカスタマーサポートは定時で帰ったりもしているので、周りに流されないor流されたら流されたでフルコミットできるスキル...続きを読む(全165文字)
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常に仕事に追われる生活にはなりますがクリエイティブな現場、良プロジェクトに携わりたい、チームワークで仕事をしていきたい等々‥なら良い環境なのかと思います。...続きを読む(全150文字)
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プライベートを得るには、相応の結果を出しつつ、うまく交渉を引き出さないと難しいです。
会社としては「とにかく働け!」という流れが依然として主流なので、そ...続きを読む(全156文字)
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クライアントワーク(受託案件)は、現在は大型案件主流の中、外注費の増大・マネジメントのまずさも相まって苦戦傾向です。決して安泰ではありません。
とはいえ...続きを読む(全156文字)
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現場の人間関係が…というのはあまりありません。
基本的に根が素直な方が多いので、トラブルはあってもそれそ引きずりにくい傾向はあると思います。
それより...続きを読む(全213文字)
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評価制度は結構曖昧で、昇給の根拠もよくわからないです。
上がる人は上がるようですが、上がらない人は理不尽とも思えるほど上がらないです。
ちなみに、みな...続きを読む(全170文字)
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運が良ければ飛躍的に伸びるかも…といったところです。
ただ、その場合は驚きの業務量とセットですが。
基本的に余裕がない現場なので、他の人(新卒含む)の...続きを読む(全169文字)
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社員の人柄は、アクが強い人が多いが、基本的に良い。
良くも悪くも素直なので、「表ではニコニコしているけど裏で足をすくってくる」タイプの人間は殆どいないで...続きを読む(全163文字)
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評価制度が非常にユニーク。上司だけでなく同僚からも評価を受け、それが公開されます。最初は目新しさで面白いなとおもっていたのですが、仕事が増えるにつれそれが...続きを読む(全175文字)
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給与は業界内では悪くない方だが、仕事の量がとにかく多いので、それに見合った金額かと言われるとなんとも言えないところ。
残業も一定時間を超えるとサービス残...続きを読む(全169文字)
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社風も人間関係もよかったし、仕事もたのしかったが、24時間仕事に追われる生活に身体・精神的に追いつけなくなりました。待遇は当時は業界の中でも低いほうだった...続きを読む(全154文字)
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社風
面白い制度が多い。サイコロで給料を決めたり、
採用の方法など。
案件が多岐にわたっていて、何かしら自分の興味あることができます。
色んな人がい...続きを読む(全159文字)
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明るくてわきあいあいとした中にもやる気のある楽しい会社であることを期待して入社しました。けれども外から見るのとはかなり異なり、どちらかといえば暗い雰囲気の...続きを読む(全226文字)
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入社前に始めて企業ページを見た時、とにかく面白そう、自由な会社だな、と感じました。当時の私はなまけもの一直線だったので、これはもってこいだと思い入社を決意...続きを読む(全551文字)
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上司や同僚などから評価をうけ、それがみんなに公開されます。これ自体は面白いと思いますが記入に結構時間がかかるので仕事が忙しいときにはつらいのと、書かない人...続きを読む(全177文字)
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仕事の内容はよくいえば個人にまかされています。多岐にわたる仕事にまたがっている場合、だれもチェックはしていないのでどちらも適当にする事もできるし、一生懸命...続きを読む(全161文字)
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この点に関しては正直、まだまだ発展途上だと思います。
(出産して職場復帰した女性の事例がまだないですし、結婚後退職するパターンも散見されたようです)
...続きを読む(全162文字)
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福利厚生を充実させる、というよりは、面白いことに金を使う、という感じがある。貧乏ゆすりのガジェットに3000万円使っていることを喜んでいる社員も多く、無駄...続きを読む(全160文字)
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いろんなチャレンジができることを求めて入社。事実そうだった。
役員からして、好きなモノを率先してつくっているため、ものをつくることへの評価は高い。
ク...続きを読む(全155文字)
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長時間労働になりがち(制作系職種)「働きたい人は働いていい。ただし、自分が長く働いているからといって、早く帰る社員を否定するのは間違い。『なんでもあり』の...続きを読む(全184文字)
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仕事へのプロ意識が高い集団なので常に各自が自主的に勉強をしており、社員同士でのスキルや知識の共有も頻繁に行われていた。成長するには最高の環境である。学んだ...続きを読む(全157文字)
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裁量労働制だが、労働時間の短縮や自宅勤務は基本的にできず、連日深夜まで残業をしなければならない。抱える案件も多く、スケジュールもタイトなため、基本的に常に...続きを読む(全198文字)
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新卒すぐだったことを踏まえれば十分な金額だったと思います。
但しその時期は賞与関係は不安定でした。
決算賞与に相当する形での支払い方でしたので。
今...続きを読む(全162文字)
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起業を検討し会社側も後押ししてくれた為、退社をしました。。
社風は風通しもよく常に考える地頭を鍛えてくれた会社だと思ってます。
今やIT成功企業の一つ...続きを読む(全154文字)
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女性だからという理由で容赦してくれることはまずないので、男性と同じように働く必要があります。その代わり、希望すれば男性と同じようにリーダー職に就くことがで...続きを読む(全364文字)
会社名 | 株式会社カヤック |
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フリガナ | カヤック |
設立日 | 2005年1月 |
資本金 | 4億9400万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 174億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柳澤大輔 |
本社所在地 | 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11番8号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 0467-61-3399 |
URL | https://www.kayac.com/ |
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