この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯業界の中ではいい方。売れば売っただけインセンティブという形で給料が入る。また、頑張って数字を作った人は、速くて9か月でエリアリーダーになる...続きを読む(全277文字)
株式会社ピーアップ 報酬UP
株式会社ピーアップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーアップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
携帯業界の中ではいい方。売れば売っただけインセンティブという形で給料が入る。また、頑張って数字を作った人は、速くて9か月でエリアリーダーになる...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。頑張れば反映される制度が整っている。店長クラスはたくさんもらっているようだ。契約社員とかだと少ない。店長やリーダー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料はいい。
金額面だけで見るとこの年齢で未経験でもらえるのはすごくありがたい。
がメンタルはすごくやられるから強くないと厳しい会社だと思う。...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
日々の成果の積み重ねが直接、給料やボーナスへ反映されるので、給料日が待ち遠しくなるのが良い所。毎日をより大事にする意識が社員全員にあり、全員で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
数字を出せば年4回アベレージ40万のボーナスがある
20前半高卒でも年収500万稼げる
つねに事業拡大し
スクラップアンドビルドを
理解してい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分の成績がインナーとして給料に反映されるため、やりがいを感じる
職場の雰囲気が良い
また、年に数回会社の経費で飲み会代が落ちること。
上と下...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人ではかなりの高収入とあるが、下手をすると正社員の給与が非正規雇用の給与を下回る事が多かったです。また、どんな理...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
成績が取れればインセンティブという形で、アルバイトでももらえたことが良かった。アドバイザーの資格があればそれに準じた手当がついたのも嬉しかった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やればやっただけ、収入の増加は見込めます。そのまま人事評価にも繋がるので、早く責任者になることもかのうです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
他の代理店に比べると給料は良いが、すべて業績に左右されます。個人で成績が良くても店舗の成績が悪いと歩合はカットされるので結局立地が良い店に勤務...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
無給残業だらけでしたが、少しずつ改善されつつあります。人を使い潰し入れ替え成長してきたみたいですが、業界的に人不足でありケータイ会社の商材が増...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やはり一番きついのは有無を言わさぬ残業だと思います。
週二日休めますがそれでも電話がかかってくる時がありやすまりません。それと入社の際に誓約書...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給料はよい。店長まではそこまで辛くないが店長以上になると日々役員からの重圧がつよく病んでしまう人間がおおい。ピーアップは店長以上の人間が退職す...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
目標を達成できれば、年齢・雇用形態・役職関係なく給与は上がっていきます。目標達成するのは簡単ではないですが、やりがいもあります。
先輩のトーク...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度が年功序列の為、実績を上げた人であれば社員、アルバイト関係なく簡単に周りの企業以上の給料がもらえる。
ついた上司によりその人の今後が決...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給料はいいと思います。各キャリアの資格に合格くれば、資格手当として満額給与へ反映されます。また毎月社員もアルバイトも社内キャン...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
結果を出した分だけ上に上がっていける
年齢は特に関係なく、能力とスキルがあれば、ポジションは与えてくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
販売店だと売上がすぐに個人ランキングに反映するので営業意欲が高い人にはモチベーションをあげるのに役立つし、それが評価にも繋がっていくのでわかり...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
基本給のほかに、資格手当てやインセンティブがありアルバイトは思ったより稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は逆に思ったより稼...続きを読む(全190文字)
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アルバイト勤務でした。まずインセンティブが大きいためかなり売れれば大きな収入になります。それなりにしかできない場合はそれなりの収入です。色々と販売に抵抗な...続きを読む(全112文字)
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基本給+歩合制です。
売り上げに貢献すれば、それだけ歩合も良くなります。
ただ、売るためにはコンプライアンス的に大丈夫なのかというギリギリの売り方もじさな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
実力主義を掲げており、実績を上げられれば年齢、年数に関係なく出世できる。
基本給は高くないが、役職手当、資格手当、交通費、住宅手当、販売手...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
インセンティブが大きく、やればやるだけ稼げる。
また、資格取得によって更に大幅増収が見込めるので、とにかく必死でやった方が良い。
資格を取...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力主義の為成果は賞与に響いてくる。
完全達成でなくてもある程度の成果報酬がある為、頑張ればいくらかは反映される。
また、賞与とは別にイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
過度なダウンは無いが実力主義。ポストが多いので昇格昇給を狙うならおすすめです。
通信業界でも上位代理店なので今後店舗展開していけばさらにチ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
配置される部署による。キャリアの代理店の部署であればシフト制であり、繁忙期は残業が多い店舗も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
努力さえすれば目指したいポジションにステップアップがしやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義が根強いため、営業力が問われ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が名ばかりになっているため、モチベーションが維持しづらい環境であった。上層部と個人の話し合いの機会がもっ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みにくい。店舗あたりの人の数が少ないので、子どもの発熱等のお休みはかなり取りにくい。自分の体調不良でもかなりチク...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ホリデー制度があり年間で必ず五連休取らなくてはいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも電話が良くかかってくるため落ち着かない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日も休めると聞いて入ったものの、実際は休めない。休日に電話がかかってくる。ワークライフバランスは良くない。全部の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
専務が女性、女性の店長も多く、入社1年の女性も店長になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りて無さすぎて、福利厚生が充実...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
販売業務を担当できるようになればインセンティブが出る。
顧客に対してサービスを提供して、自身が推したい施策と顧客の意見が一致すると強い達成感が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
サービス業ゆえに土日祝休みは不可。
むしろ顧客を迎えるために土日の施策やサービス展開をしなければならない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
長く働ける。少しずつだが、昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
うえが詰まっているので、なかなか昇給しずらい環境です。海外赴任...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給料はちゃんといただけると思う。とくに長期間勤めると、年功序列的に上がってゆく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一応あるが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
扱う製品のおかげでボーナスは比較的良い方だが、基本給は低いので日勤のみの場合は年収自体は特に高くはない。
ボーナスに関しても、叶うかはさておき...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
交通費は全額支給してくれます。有給も全て消化できるのでありがたいと思いました。残業代もちゃんと出ます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
旧態依然とした年功序列が強いです。評価は、昇給・賞与ともにグレード制度に基づく相対的評価が行われます。早めの昇格を目指すなら自分よりグレードの...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
現時点で電機系の中で年収は悪くない方です。
また、昇格がなくても年功序列でそれなりには給与が上がっていきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
私の考える御社の強みは、アジアをターゲットにした事業戦略です。8年ほど前からアジア地域の開拓を始め、今では10か国で事業展開されていると伺いま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも年齢とともに上がっていく感じっだったので若いうちはそこそこ残業しないと手取りの面では辛い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒は基本給を高く設定しているため1年目でもそこそこ手取りで貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年で基本給が上がる金額が500...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
いまは、女子の昇格を励んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男子ばかり出世させているのであと20年は変わらない。女子も機能部しか出...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ピーアップ |
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フリガナ | ピーアップ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 745人 ※社員/323名、臨時雇用者及び派遣社員/422名 |
売上高 | 368億2800万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中込 正典 |
本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
電話番号 | 03-3870-0099 |
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