回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無給残業だらけでしたが、少しずつ改善されつつあります。人を使い潰し入れ替え成長してきたみたいですが、業界的に人不足でありケータイ会社の商材が...続きを読む(全188文字)
株式会社ピーアップ
株式会社ピーアップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーアップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
無給残業だらけでしたが、少しずつ改善されつつあります。人を使い潰し入れ替え成長してきたみたいですが、業界的に人不足でありケータイ会社の商材が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やはり一番きついのは有無を言わさぬ残業だと思います。
週二日休めますがそれでも電話がかかってくる時がありやすまりません。それと入社の際に誓約...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給料はよい。店長まではそこまで辛くないが店長以上になると日々役員からの重圧がつよく病んでしまう人間がおおい。ピーアップは店長以上の人間が退職...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
目標を達成できれば、年齢・雇用形態・役職関係なく給与は上がっていきます。目標達成するのは簡単ではないですが、やりがいもあります。
先輩のトー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度が年功序列の為、実績を上げた人であれば社員、アルバイト関係なく簡単に周りの企業以上の給料がもらえる。
ついた上司によりその人の今後が...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給料はいいと思います。各キャリアの資格に合格くれば、資格手当として満額給与へ反映されます。また毎月社員もアルバイトも社内キャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
結果を出した分だけ上に上がっていける
年齢は特に関係なく、能力とスキルがあれば、ポジションは与えてくれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
販売店だと売上がすぐに個人ランキングに反映するので営業意欲が高い人にはモチベーションをあげるのに役立つし、それが評価にも繋がっていくのでわか...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
基本給のほかに、資格手当てやインセンティブがありアルバイトは思ったより稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は逆に思ったより...続きを読む(全190文字)
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アルバイト勤務でした。まずインセンティブが大きいためかなり売れれば大きな収入になります。それなりにしかできない場合はそれなりの収入です。色々と販売に抵抗...続きを読む(全112文字)
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基本給+歩合制です。
売り上げに貢献すれば、それだけ歩合も良くなります。
ただ、売るためにはコンプライアンス的に大丈夫なのかというギリギリの売り方もじさ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
実力主義を掲げており、実績を上げられれば年齢、年数に関係なく出世できる。
基本給は高くないが、役職手当、資格手当、交通費、住宅手当、販売...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
インセンティブが大きく、やればやるだけ稼げる。
また、資格取得によって更に大幅増収が見込めるので、とにかく必死でやった方が良い。
資格を...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力主義の為成果は賞与に響いてくる。
完全達成でなくてもある程度の成果報酬がある為、頑張ればいくらかは反映される。
また、賞与とは別に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
過度なダウンは無いが実力主義。ポストが多いので昇格昇給を狙うならおすすめです。
通信業界でも上位代理店なので今後店舗展開していけばさらに...続きを読む(全180文字)
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自分の成績を大いに評価してもらい、
給料やポジションも実績に伴い上がってきます。
私は評価してくれるので満足していますが、
成績次第なので、やる気が...続きを読む(全152文字)
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給与 賞与は満足しています。 歩合ではありませんが、やったらやった成果をきちんと評価していただきました。
店舗勤務ということもあって年齢的に転職をしま...続きを読む(全169文字)
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それなりに成果を上げれば貰えるそうですが、業務内容・残業時間を考慮すれば、割には合いません。正社員雇用をうたっているわりには、業績を上げれるまで契約社員...続きを読む(全167文字)
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販売実績をだせる人ほど上にあがれる。ただ出せない人に関してはかなりの激詰め。近年スマホもかなりの普及が行われているため、なかなか数字をだすのが難しい。店...続きを読む(全153文字)
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完全な実力評価だと思います。頑張ったら頑張った分、かえって来ます。特にアルバイトはスタート時給がいいのにも関わらず、これだけやったよ!!と店舗の責任者が...続きを読む(全175文字)
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なかなかやりがいがあります。
上にいければお金はもらえますが時間が犠牲になります。休みもかなり少なくなるので家庭があると厳しいとおもいます。でもやる気...続きを読む(全162文字)
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給与は月24出勤で平均27万前後です。
ここでは個人差がかなり生じます。
wi-fiやiPadと言った2次商材の獲得でMAX3万くらい変わります。
...続きを読む(全237文字)
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評価は数字です。
売らなければ給料もあがりません。
店長やマネージャーに気に入ってもらえるかも大事。
基本的には目標にむかってみんなががんばっている...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々な最新ガジェットにさわれたりメーカーキャンペーンで知識を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーハラスメントが多く精...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は取得できます
また休みも店舗によっては選択できます
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため店舗状況に左右されてしまいます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
携帯会社の代理店の為、バックは大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし代理店が縮小しているのが世のトレンドのため
いつ店舗が運...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
頑張りは報われると思う
犬山市に一店舗増えていたところがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎だけでなく、名古屋市など都...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修旅行のようなものがあると聞いた。(北海道や海外など)
家賃補助、交通費が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局がいる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
試験でキャリアアップを計れると思う。
試験勉強の教材をいただける。
携帯でテスト勉強ができ、ある程度の点数や内容がわかる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
いい
【気になること・改善したほうがいい点】
専用のグループチャットが毎日更新され、休日でもチャットがうるさく、気持ちが休まらない為、休日は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が4割ほどいる。
女性でもアドバイザーなどキャリアを積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の態度が所々、気になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
製造業で見ると他社よりも給料水準はかなり高いほうだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い給料水準にもかかわらず退職者が...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年功序列。安定が欲しい人にはちょうどいい給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主務や主幹であっても一般社員と同レベルの仕事...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
働きがい:
社会を動かす根幹のインフラを担う企業であるので、そこにやりがいを感じることができるのであれば、働きがいはあると言えると思う。
鉄...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
年収は業界水準と比較して大きな差はなく、安定している印象です。評価制度は成果や目標達成度を基準にしていますが、定性評価の比重もあるため上司と...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
しっかり仕事をしていれば無難に評価をしてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員のグレードで一番高いのがG3でよほど...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
残業代の単価が高めであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が親会社より安いこと。賃上げの上がり幅が世間に追いついていないこと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良かった。
残業代はたくさん出たし。
残業代込みでそうがくねんしゅうとかんがえればいい。
ぶらっくてきなかんじではあるがしょうがない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は業界内で大きく見劣りせず、賞与も比較的安定して支給される。景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける報酬水準だと感じる。
【気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のボーナスも寸志程度なのに、パートにもボーナスを支払っている。
評価制度はなにを基準に出...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
前職よりも年収は下がった。半導体企業としては年収低めだと思うが、世間的には高いと思うので満足している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社ピーアップ |
|---|---|
| フリガナ | ピーアップ |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 745人 ※社員/323名、臨時雇用者及び派遣社員/422名 |
| 売上高 | 368億2800万円 ※2017年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中込 正典 |
| 本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 電話番号 | 03-3870-0099 |
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