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悪くはないが、大手化学メーカーと比較すると劣る。基本的に年功序列である。続きを読む(全36文字)
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日本ゼオン株式会社
日本ゼオン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ゼオン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ゼオン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
悪くはないが、大手化学メーカーと比較すると劣る。基本的に年功序列である。続きを読む(全36文字)
大学院修士卒の初任給は約27万円と比較的高い値となっている。また平均年収も他の化学メーカーと比較し高い値となっている。座談会で、上司との距離が近く適切な評...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは結構多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔ながらの年功序列で年収が決まる感じです。ランクの区切りで昇格試験があり、試験をクリアすると月額あたり数万円アップします。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの転職サイトにも記載されている通り、昇格しなければ、昇給しない。
昇格は、上にウケが良いかどうかと作文試験。
...続きを読む(全378文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度があり運用もきちんとされていたため、業績に応じて給与に反映されていた。製造部門であったがマイルストーン管理されており納期も管理されて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本給が高いわけではないが、交替勤務であれば残業が毎月30時間程度あることもあり、年収は30歳を過ぎると600万円を超えてくる。個人業務の残...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通。化学メーカーとして中堅クラスを保っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を強く感じる。中途採用の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
比較的給料が高い。福利厚生は一般企業なみでそこまで良くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い。教育制度が整って...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
順調に昇格試験に合格していけば比較的満足な額がもらえる。降格もない。
既婚で賃貸に住んでいる場合、月に8万円の補助がもらえる。(40歳まで)...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
また、年収のカーブは後になると急激に上がる傾向にある。
他社で10年くらい過ごしてから、ここの本社業務に転職するとと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社で、とくに問題なく10年くらい勤めていたら、年功序列式に給与は上がる。景気に左右されることがほぼ無いため、ボーナスも給与と同じように...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
同じ業界(化学の一部上場企業)の中では、かなり年収の高い方だと思う。30年前は決して高い方ではなかったが、ドンドン高くなった。というより他の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
学歴が問われない給与形態をとっているため、同じ給与で仕事量にばらつきが大きく感じる(仕事できない人にとっては天国な会社)。社内の昇格システム...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって大きく変わる事はありませんが上司から気に入られれば評価は上がります。
業績評価によってボーナス額などが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職場によって異なるが多忙な製造現場では毎月30時間程度残業が有るため交替手当と合わせると天引き前で35万円前後の収入はある
【気になること・...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
修士卒4年目からは残業代3万円程度で固定の裁量労働制となる。
本当に仕事に裁量があるかどうかは、部署次第だが、この会社全体の印象として年功序...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給料も良く福利厚生もしっかりしている。 特におかしな人はいない。 上司にもよるが部下思いな人もいます。教育にも力を入れており入社後のスキル...続きを読む(全154文字)
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【良い点】大きな変動はなく売り上げ金額もそうですがプロジェクト進捗などプロジェクトマネジメントが評価されるという印象です。自社についての理解なども昇進時...続きを読む(全165文字)
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給与体系は所謂「年功序列型」。30過ぎまでは業界でも低い水準。逆に30を過ぎたある時点で突然あがるタイミングがある。また、業績による変動は限定的で同時期...続きを読む(全151文字)
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同業他社に比べて基本給が低い。
特に、20代社員の職階における基本給が低い。
それなりに利益を上げているのだから、
モチベーションアップのためにも...続きを読む(全157文字)
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給与・賞与については満足していない。研究所では裁量労働のためいくら残業しても給料は同じである。定時で帰る人もいれば夜中まで残業している人もいるので不公平...続きを読む(全156文字)
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年収は、20代は低いが、30代になると製造業平均からはかなり高い部類になるのではないかと思う。
ただし、同期の間で年収に差がほとんど発生せず、モチベー...続きを読む(全170文字)
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独身者の年収は非常に低いが、既婚者は補助が多く年収が格段に上がるシステムとなっている。独身者には非常に厳しい環境である。賞与は夏は業績連動で、冬は2.5...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
日本ゼオンの福利厚生の良い点として、まず挙げられるのが家賃補助の手厚さです。住宅に関する支援が充実しており、特に若手社員や一人暮らしの社員に...続きを読む(全703文字)
自動車タイヤや電子製品に使われる高機能素材で世界的なシェアが有る点。続きを読む(全34文字)
エラストマー素材事業と高機能材料事業が中核で、環境配慮・高機能化のニーズに対応している。続きを読む(全44文字)
社員の「意欲」と「挑戦心」に応えることをモットーとしており、熱意をアピールすれば若手からでも裁量を持って挑戦的な仕事に取り組むことができる。続きを読む(全70文字)
年間数万円のカフェテリアプラン制度があり、旅行費から医療費まで、幅広いものに利用することができる。続きを読む(全49文字)
特殊合成ゴムで世界トップクラスの技術力。C5留分をフル活用する独自の事業展開を行える。続きを読む(全43文字)
自動車・医療・エレクトロニクス分野での需要拡大が期待される。しかしながら安定供給が課題。続きを読む(全44文字)
特に住宅関連の福利厚生は手厚い。独身寮や社宅も完備し、社員が研究に集中できる環境を整える。続きを読む(全45文字)
WLBは良好で、研究職は裁量労働制が適用される。つまり自分のペースで働きやすい。続きを読む(全40文字)
若手でも重要なテーマを任される。学会発表や海外研修の機会も多いため成長機会が多い。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
年収は高く満足している。組合員であれば業績がそんなに良くなくてもある程度ボーナスはもらえるため安心していい。住宅手当もきっちりと出るのでかな...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与賞与ともに安いです。商品に付加価値があるものではありませんので、とにかく造って買っていただく以外にはなにもな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若いうちの年収待遇はもらいすぎなくらい良い。ただ、30くらいで他社と逆転する可能性は多いにある。またスキルという観点でみるとノウハウも会社に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生が豊富。東京であれば家賃補助が八万円貰える。大阪で五万円。社宅はさらに負担が小さい。
残業代も時代変化に伴いきちんと支払われる様にな...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度仕事ができる人だと上も率先して班長クラスへのステップアップを勧めてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人、振...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収水準は同業他社と比較すると、極端に高いわけではありませんが、安定している印象です。
年功序列の要素があり、在籍年数や経験に応じて緩やかに...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は親会社の岩谷産業の7〜8割です。
新入社員で入社した場合、係長くらいまでは、年齢に応じてほぼ全員昇進します。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
試用期間終われば契約後の基本給は下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られたとしても給料は上がること...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価されると昇進は速い。
ただし評価とは上に気に入られるかどうかであり、個人KPIを設定する会社でありながらその達成度の定量評価は無いに等し...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で上がっていく。
ボーナスが年に3回もらえるところは良い。メーカーだけで見れば、平均よりは貰えているのではないかと思う。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 日本ゼオン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンゼオン |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 242億1100万円 |
| 従業員数 | 4,493人 |
| 売上高 | 4206億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊嶋 哲也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 03-3216-1772 |
| URL | https://www.zeon.co.jp/ |
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