この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
殆どの社員が昇給、昇格は諦めムード。
特に出向組は会社内で評価されるきっかけもなく、年収アップには転職の方が早い場合が殆ど。
ただ、社内に残っている社...続きを読む(全167文字)
株式会社デジタルハーツ 報酬UP
株式会社デジタルハーツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルハーツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルハーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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殆どの社員が昇給、昇格は諦めムード。
特に出向組は会社内で評価されるきっかけもなく、年収アップには転職の方が早い場合が殆ど。
ただ、社内に残っている社...続きを読む(全167文字)
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給与はほとんどの方が最低賃金です。
賞与は非正社員の為ありません。
最低賃金でない方々も、それとあまり変わらない給与となります。
ただし求められるレ...続きを読む(全211文字)
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8割・9割がアルバイトの会社ですが、毎日休まず入っていれば給料が上がって行くようです。
アルバイトでもランクがあり、時間に自由がきかなくなるかわりに時給...続きを読む(全193文字)
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【給与に関して】
低すぎて生活にすら困窮するレベル
時給自体最低賃金なのにも拘わらず
社内案件の場合、交通費も全額支給されず、
ただでさえ賃金が低...続きを読む(全887文字)
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基本的な作業は単調なため、誰でも務まる仕事な故、賃金は最低賃金です。
そこは業務内容相応の賃金かと思われます。
しかしリーダー職になると役職手当は付き...続きを読む(全158文字)
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特に技術的に難しいことを業務で行うわけではないため、デバッグを1日中続けることができるといった忍耐力があれば誰でも務まる仕事です。そのため時給は低いですが...続きを読む(全177文字)
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業績が悪いと、給料やボーナスもカットされる。キャリアパスも考えなれないくらい、目の前の仕事をこなすのみ。評価基準もあいまいで、横との人間のつながりでのし上...続きを読む(全165文字)
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結局の所ゲームのデバッグなんてものは、ルーチンワークのみでもうひたすらチェックリストを潰していくような仕事なわけで。ゲーム業界への転職を考える際に、最期の...続きを読む(全160文字)
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いちおう正社員としての道のりは形式上あるものの、容易ではない。何かしら独自に勉強して資格を取っているといった必要があり、困難である。独学で勉強をするよりも...続きを読む(全192文字)
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評価制度はどこの会社でもよくある、事前の目標設定とその達成度で評価されますが、
実際には普段の社員の行動もよく見ていて下さっていて、
仕事の状況の変化...続きを読む(全165文字)
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待遇につきましては、基本最低賃金からのスタートとなっております。
休憩時間はしっかりと労働基準法に則っており、社内での環境もいいです。
仕事自体も最初...続きを読む(全156文字)
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全体的な給与水準は低いと思います。
役員クラスになるとそこそこの給与になるようですが、課長クラス以下では上場企業の給与としてはかなり低いのではないでしょ...続きを読む(全166文字)
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シフトは自分で決められうという利点はありますが、シフトにはいれるか否かは前日にならないとわからないため、反対に予定が立て辛く、閑散期が多すぎるため、安定し...続きを読む(全158文字)
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ゲームソフトだけでなく家電・移動機評価案件があるにも関わらず、
全ての単価がゲーム業界基準(時給800~1000円)になっているのが問題。
後者の案件...続きを読む(全186文字)
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※あくまで都内の作業の話です。
忙しい時期は作業時間が250時間を超え、給料も20万を超えます。
しかし、そういう時期は年に1,2カ月。
逆に閑散期...続きを読む(全343文字)
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昇給は年度ごとに設定した目標の達成度合いをランク付けしたものが基準になって、目標以外の成果は基本的に昇給に繋がらない。
ただ、目標設定とランク付けのシス...続きを読む(全154文字)
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薄給の会社。東証一部のランキングにて、下から2番目の給与水準とのうわさ。
評価システムも形骸化していて、目標設定もなく評価される状況。評価基準は不明確、...続きを読む(全164文字)
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基本的に年一回の評価見直しがあるが、そもそも平均年収が非常に低い会社であるため、評価によって大きく給料が変わるということはない。また、評価自体も上司や組織...続きを読む(全159文字)
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評価制度は、自己目標に対する達成度や自己評価を提出したうえで、上司評価を考慮し、決定されているよう。
自主的に業務に取り組み、結果を残していくことで評価...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
CSやPC、スマートフォン向けのゲーム以外にも案件があるため、特定の業界が下火になったとしても案件がなくなるわけではない点。また、デバッガーや...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
同じ趣味の人と働いて、相談しながら仕事を進められるのはなかなかないことだと思うのでいい経験になるかと思います。作業者と仲良くなると無理が効くよ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ゲーム会社がある以上は続いていくだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム会社に左右される。
Wワーク推奨という言葉を何度も耳にす...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの満足度は、正直どっちでも変わらないと思います。結局は職場の雰囲気や上司次第で、性別に関係なく環境の良し悪しが決まる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ゲームをいじっているのが好きならいい。
チェックリスト通りにやるだけなら問題はないが、フリーチェックで自分の好きなところをチェックする場合はそ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
比較的、男性社員が多いですが、女性の方も活躍できる環境です。
実力があれば、よりキャリアップが可能となります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休みが取りやすいと思います入社させていただきましたが、想像通りというか、サイトに掲載されていたとおりに、休みは取りやすい空気だったと思います。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
経験を積んで案件のリーダーになると多くのアルバイトスタッフをとりまとめて作業指示を出すので、大変な面もありますがやりがいをあります。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトさんはシフトの自由がききやすく時間はとれますよ
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ少し管理が杜撰なのか休みの日に出勤でした...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与や待遇への不満:
ゲームデバッグのアルバイトは楽しいけれど、給与が思ったよりも低く、生活費を賄うのが難しくなっ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社デジタルハーツ |
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フリガナ | デジタルハーツ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 2億7600万円 |
従業員数 | 8,477人 |
売上高 | 155億9231万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筑紫敏矢 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
電話番号 | 03-3379-2053 |
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