この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近資格に対する賞与の制度ができ、JSTQB試験に合格するとFoundationLevelで10万円、AdvancedLevelなら100万円...続きを読む(全212文字)
株式会社デジタルハーツ 報酬UP
株式会社デジタルハーツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルハーツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルハーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
最近資格に対する賞与の制度ができ、JSTQB試験に合格するとFoundationLevelで10万円、AdvancedLevelなら100万円...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
数回テコ入れがありましたが、時給が県内最低水準であることは間違いありません。
基本的に案件のリーダーポジションにならなければ給料があがることは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業は希望すればどんどんできます。リーダーになればリーダー手当などが支給されます。そのほかにもいろいろなかたちで手当てがあり、残業と、手当てて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とにかく低いです。アルバイト契約からスタートしましたが、インセンティブや功績を認められる社員は美人な人かよほどコミュニケーション能力が高くて人...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やる気が周囲に認められれば、テスターとして採用されたとしてもデバッグ検証を取りまとめるチームリーダーとして抜擢される機会があります。更にチーム...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
シフトは自由に設定できるからWワークは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してもまともな研修もされずOJTという名の現場丸投...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ブラックではない。無理な残業もない。シフトもかなりの部分で融通がきき、服装や髪型に指定はなく、無理に他人と会話を強制されることもない。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に力を注いでいるようで、業務内容の成果というより資格勉強の成績で評価される制度である。このため、どれだけ業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収はとても低いです。普通のアルバイトでデバッガーの人でしたら最低賃金になります。次に社会保険付きでおそらく自宅待機にはならない人でも最低賃金...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
給料は安いが仕事は楽だった。
辛くて給料高いよりはいいと思った。
あとは交通費がちゃんと支給されるのが良かった。
他デバッグ会社のバイトでは交...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
サービス残業を減らす試みが見受けられ、残業があった場合にはしっかり手当がつきます。また、できる人材は在籍期間に関係無く出世が早く、しっかり評価...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
契約社員時点では時給制なので、自分が欲しいだけシフト希望を出したり残業を率先してやればある程度稼げる。
社員に気に入られれば早くに時給の良いリ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
登録制のデバッグのアルバイトであれば、特に評価等気にせずに仕事を淡々とするだけ。別に評価されなくても何とも思わないし、給料がそんなに上がるもの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトからの昇格はそう難しくない、正社員登用についても基準を満たしていればなれる。その基準もハードルが高すぎると言うことはない。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代はさすがにでますが、給料が低い。リーダー手当てがあってもそんなにもらえないみたいです。少しでも残業がある案件を選べばましにはなるかとおも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的意欲の低い方たちがライバルになるので、仕事で目立つのはさほど難しい事ではないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々給与が低...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とにかく早く不具合報告を行うことや添削されなくなるようになること。あとはコミュニケーション能力も高ければ高いほどいいです。リーダークラスの人と...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
担当する案件によっては休日のとり方は自由にできます。タイミングなど運にもよりますが、案件の選択にも配慮してくれます。有給のとり方も同様に自由に...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
残業代は全額支給で、サービス残業はゼロなので、そういった側面ではかなりホワイト。社会保険等も完備。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与は会社全体の業績によって決まるため、個人の業績は関係なかった。
あまり向上心のない人でも一応賞与が付与される点はそういった人には助かると思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は働いた分だけきちんと支給されました。
その他にも業務手当、スーツ手当、出向手当などがあり微々たるものでしたがあると無いとでは月収にする...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料がとてもやすい上に、会社に案件がない場合、強制的に休みを取らざるを得ませんでした。そのため、収入が不安...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのテスターには昇給の仕組みが存在せず、何年勤務していても基本時給は変わらない。
社会保険加入条件の改正に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
しっかり働いて自らリーダーになりたいと志願すれば、評価を貰ってステップアップする道はちゃんとあるように思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
どの部署でも法律で定められている最低賃金ですので、法律を守っている事以外良い部分は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
能...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
CSやPC、スマートフォン向けのゲーム以外にも案件があるため、特定の業界が下火になったとしても案件がなくなるわけではない点。また、デバッガーや...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
同じ趣味の人と働いて、相談しながら仕事を進められるのはなかなかないことだと思うのでいい経験になるかと思います。作業者と仲良くなると無理が効くよ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ゲーム会社がある以上は続いていくだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム会社に左右される。
Wワーク推奨という言葉を何度も耳にす...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの満足度は、正直どっちでも変わらないと思います。結局は職場の雰囲気や上司次第で、性別に関係なく環境の良し悪しが決まる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ゲームをいじっているのが好きならいい。
チェックリスト通りにやるだけなら問題はないが、フリーチェックで自分の好きなところをチェックする場合はそ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
比較的、男性社員が多いですが、女性の方も活躍できる環境です。
実力があれば、よりキャリアップが可能となります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休みが取りやすいと思います入社させていただきましたが、想像通りというか、サイトに掲載されていたとおりに、休みは取りやすい空気だったと思います。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
経験を積んで案件のリーダーになると多くのアルバイトスタッフをとりまとめて作業指示を出すので、大変な面もありますがやりがいをあります。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトさんはシフトの自由がききやすく時間はとれますよ
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ少し管理が杜撰なのか休みの日に出勤でした...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与や待遇への不満:
ゲームデバッグのアルバイトは楽しいけれど、給与が思ったよりも低く、生活費を賄うのが難しくなっ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社デジタルハーツ |
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フリガナ | デジタルハーツ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 2億7600万円 |
従業員数 | 8,477人 |
売上高 | 155億9231万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筑紫敏矢 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
電話番号 | 03-3379-2053 |
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