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【良い点】
その人の仕事の出来具合にもよりますが、自発的に仕事を覚えてある程度人をまとめられる様になる事で簡単に上に上がれると思います。
しっかりと仕事を...続きを読む(全196文字)
株式会社デジタルハーツ 報酬UP
株式会社デジタルハーツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルハーツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルハーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
その人の仕事の出来具合にもよりますが、自発的に仕事を覚えてある程度人をまとめられる様になる事で簡単に上に上がれると思います。
しっかりと仕事を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
恐らく現在も契約社員であれば年齢、学歴不問で入社することができるため敷居がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の理由から現...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
バイトをするだけならゲーム好きには天職でしょう。それ程にゲームをほぼ遊ぶだけでお金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収に関していいことはない
評価に関しては最低限のコミュ力と意欲があれば色んな仕事を任せてくれると思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当たり前のことだが残業代はちゃんとでる。リーダーになると役職手当てで時給1000円こえるので、携帯ゲームやパチスロ等が好きな人はいいかも。
【...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
リーダーに上を目指すのに必要な知識を教えてほしいのと経験がしたいと言えば補佐してくれる
やる気とリーダーに気に入れれば すぐにあがる
夜勤サイ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の時間が非常に作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は仕事が非常に多く入るので収入もそれなりに安定しているが、元々が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やる気があり、正社員の人に気に入られれば、早く案件を持たさせて貰えます。
ぶっちゃけた話、周りとコミュニケーションさえ取っていれば、上に上がっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自由に休みが取れる点はいいと思います。
社内の雰囲気がいい点もいいと思います。
作業が簡単で誰にでも出来る点や、周りの方々が親切に教えてくださ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
面接が無いため、誰でも 採用されます。ただ、保証人の書類を用意するのに地方の方は働けるまで時間が掛かります。
シフトは自分で決める前提なので、...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
正社員との距離が近く、風通しの良い社風だと思います。また、準社員までは頑張り次第ですぐにステップアップでき、社会保険等の保証がつくのは助かりま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にならない限りは、時給なので年収ベースが上がっていかない。
昇給もあるが、基本給...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
なし。仕事がぬるい点は悪い点にもなる。仕事が永続的にあるのでくいっぱぐれることはない。本当は役所で働きたかった、といった安定志向の人間には向い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に入社に制限が無いこと。人の入れ替わりが激しく足がかりにする人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無いに近いです...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
2015年に正社員になりやすい制度ができたこと。
1年に2回は昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員で時給でした。
...続きを読む(全269文字)
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アルバイト、正社員共に給料は低いです。
ただし、役職のついている人間を除き、アルバイトの仕事は比較的楽であり、それほど責任も問われません。まともな評価制度...続きを読む(全117文字)
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優秀で実績も多数残した人望のある上司でさえ正社員登用に至らないままだった辺り、実績を残しつつかなり辛抱強く長年働いて、それで正社員に推してもらえるかは人望...続きを読む(全135文字)
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評価基準は不透明で曖昧。
リーダーや社員にいかにアピールするかが
評価の分かれ目と思われる。
昇給幅はわずかで、ポジションが上がっても
ほとんど基...続きを読む(全178文字)
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【年収】
最初は最低賃金に近いとこからスタートするので、初年度の年収は、200万円にも届かない。
そして、3年ぐらい経ってうまく昇進できれば契約社員に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的に給料低いため良い点が上げられません。
【気になること・改善した方がいい点】
契約社員として勤務しておりますが、基本的に給料が低い...続きを読む(全177文字)
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休憩時間が短く、バリバリと仕事をこなしても時給が800円以下なので、正直高校生などを雇った方がいいのかと思う。
例え好きなモノだとしても、生活するには正...続きを読む(全158文字)
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レギュラーという名称の非正規労働者として1年勤務したら年収は約166万円でした。
この年収には休業手当などは含みません。
退社後に朝礼も労働時間に含む...続きを読む(全157文字)
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アルバイトであれば基本的にはレギュラー以上に上がらない限り、
どれだけ仕事をしても時給は新人と変わりません。
アルバイトでも責任あるポジションに就く事...続きを読む(全154文字)
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・給与
→極めて低く、満足したことはない。
・昇進昇給
→成果や働きはほぼ考慮されず、「如何にして上長に上手く取り入るか」が最重要視される。
上長の...続きを読む(全296文字)
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はっきり言って最悪です。
都の最低賃金を地で行く職場で一円単位まで多く出したがらないがめつい会社ですよ。
そのくせ、引くものはめちゃくちゃ引いていきま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
CSやPC、スマートフォン向けのゲーム以外にも案件があるため、特定の業界が下火になったとしても案件がなくなるわけではない点。また、デバッガーや...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
同じ趣味の人と働いて、相談しながら仕事を進められるのはなかなかないことだと思うのでいい経験になるかと思います。作業者と仲良くなると無理が効くよ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ゲーム会社がある以上は続いていくだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム会社に左右される。
Wワーク推奨という言葉を何度も耳にす...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの満足度は、正直どっちでも変わらないと思います。結局は職場の雰囲気や上司次第で、性別に関係なく環境の良し悪しが決まる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ゲームをいじっているのが好きならいい。
チェックリスト通りにやるだけなら問題はないが、フリーチェックで自分の好きなところをチェックする場合はそ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
比較的、男性社員が多いですが、女性の方も活躍できる環境です。
実力があれば、よりキャリアップが可能となります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休みが取りやすいと思います入社させていただきましたが、想像通りというか、サイトに掲載されていたとおりに、休みは取りやすい空気だったと思います。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
経験を積んで案件のリーダーになると多くのアルバイトスタッフをとりまとめて作業指示を出すので、大変な面もありますがやりがいをあります。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトさんはシフトの自由がききやすく時間はとれますよ
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ少し管理が杜撰なのか休みの日に出勤でした...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与や待遇への不満:
ゲームデバッグのアルバイトは楽しいけれど、給与が思ったよりも低く、生活費を賄うのが難しくなっ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社デジタルハーツ |
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フリガナ | デジタルハーツ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 2億7600万円 |
従業員数 | 8,477人 |
売上高 | 155億9231万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筑紫敏矢 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
電話番号 | 03-3379-2053 |
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