この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダーに上を目指すのに必要な知識を教えてほしいのと経験がしたいと言えば補佐してくれる
やる気とリーダーに気に入れれば すぐにあがる
夜勤サイ...続きを読む(全180文字)
株式会社デジタルハーツ 報酬UP
株式会社デジタルハーツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルハーツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルハーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
リーダーに上を目指すのに必要な知識を教えてほしいのと経験がしたいと言えば補佐してくれる
やる気とリーダーに気に入れれば すぐにあがる
夜勤サイ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の時間が非常に作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は仕事が非常に多く入るので収入もそれなりに安定しているが、元々が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やる気があり、正社員の人に気に入られれば、早く案件を持たさせて貰えます。
ぶっちゃけた話、周りとコミュニケーションさえ取っていれば、上に上がっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自由に休みが取れる点はいいと思います。
社内の雰囲気がいい点もいいと思います。
作業が簡単で誰にでも出来る点や、周りの方々が親切に教えてくださ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
面接が無いため、誰でも 採用されます。ただ、保証人の書類を用意するのに地方の方は働けるまで時間が掛かります。
シフトは自分で決める前提なので、...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
正社員との距離が近く、風通しの良い社風だと思います。また、準社員までは頑張り次第ですぐにステップアップでき、社会保険等の保証がつくのは助かりま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にならない限りは、時給なので年収ベースが上がっていかない。
昇給もあるが、基本給...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
なし。仕事がぬるい点は悪い点にもなる。仕事が永続的にあるのでくいっぱぐれることはない。本当は役所で働きたかった、といった安定志向の人間には向い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に入社に制限が無いこと。人の入れ替わりが激しく足がかりにする人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無いに近いです...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
2015年に正社員になりやすい制度ができたこと。
1年に2回は昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員で時給でした。
...続きを読む(全269文字)
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アルバイト、正社員共に給料は低いです。
ただし、役職のついている人間を除き、アルバイトの仕事は比較的楽であり、それほど責任も問われません。まともな評価制度...続きを読む(全117文字)
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優秀で実績も多数残した人望のある上司でさえ正社員登用に至らないままだった辺り、実績を残しつつかなり辛抱強く長年働いて、それで正社員に推してもらえるかは人望...続きを読む(全135文字)
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評価基準は不透明で曖昧。
リーダーや社員にいかにアピールするかが
評価の分かれ目と思われる。
昇給幅はわずかで、ポジションが上がっても
ほとんど基...続きを読む(全178文字)
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【年収】
最初は最低賃金に近いとこからスタートするので、初年度の年収は、200万円にも届かない。
そして、3年ぐらい経ってうまく昇進できれば契約社員に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的に給料低いため良い点が上げられません。
【気になること・改善した方がいい点】
契約社員として勤務しておりますが、基本的に給料が低い...続きを読む(全177文字)
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休憩時間が短く、バリバリと仕事をこなしても時給が800円以下なので、正直高校生などを雇った方がいいのかと思う。
例え好きなモノだとしても、生活するには正...続きを読む(全158文字)
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レギュラーという名称の非正規労働者として1年勤務したら年収は約166万円でした。
この年収には休業手当などは含みません。
退社後に朝礼も労働時間に含む...続きを読む(全157文字)
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アルバイトであれば基本的にはレギュラー以上に上がらない限り、
どれだけ仕事をしても時給は新人と変わりません。
アルバイトでも責任あるポジションに就く事...続きを読む(全154文字)
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・給与
→極めて低く、満足したことはない。
・昇進昇給
→成果や働きはほぼ考慮されず、「如何にして上長に上手く取り入るか」が最重要視される。
上長の...続きを読む(全296文字)
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はっきり言って最悪です。
都の最低賃金を地で行く職場で一円単位まで多く出したがらないがめつい会社ですよ。
そのくせ、引くものはめちゃくちゃ引いていきま...続きを読む(全197文字)
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殆どの社員が昇給、昇格は諦めムード。
特に出向組は会社内で評価されるきっかけもなく、年収アップには転職の方が早い場合が殆ど。
ただ、社内に残っている社...続きを読む(全167文字)
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給与はほとんどの方が最低賃金です。
賞与は非正社員の為ありません。
最低賃金でない方々も、それとあまり変わらない給与となります。
ただし求められるレ...続きを読む(全211文字)
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8割・9割がアルバイトの会社ですが、毎日休まず入っていれば給料が上がって行くようです。
アルバイトでもランクがあり、時間に自由がきかなくなるかわりに時給...続きを読む(全193文字)
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【給与に関して】
低すぎて生活にすら困窮するレベル
時給自体最低賃金なのにも拘わらず
社内案件の場合、交通費も全額支給されず、
ただでさえ賃金が低...続きを読む(全887文字)
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基本的な作業は単調なため、誰でも務まる仕事な故、賃金は最低賃金です。
そこは業務内容相応の賃金かと思われます。
しかしリーダー職になると役職手当は付き...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的には残業が任意であるため、仕事とプライベートの両立は容易にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間の稼働日数で強制的に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
発売前の新作に触れられる点はもちろん、不具合をただ発見するだけでなく「どうしてこの不具合が起こるのか?」といった因果関係を検討していく事で案件...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
誰でも出来る簡単な仕事が多い。難しいことがあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テスター業務なので、デバッグ能力を身につける機...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
業務内容に性別差はなく、みな等しく同じ条件で働いているので働きやすいと思う。
女性の方が管理職についている事もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
シフト制だが、希望休の申請が手軽で出勤数をある程度自分で調整できる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の進捗などにより、出勤可能な日...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
テスター業務自体はデジタルコンテンツに溢れた今の世で無くなることはないので、安定して働くことが可能だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ゲームやシステムの新機能実装やアプデに伴うバグを見つけるのが楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームの仕様把握から始まるため、向...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
リモート手当があります。
夏休みと誕生日休暇もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があんまり意味ないので、頑張った人が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分の部署では女性管理職もいて、休みなども取りやすいので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性上長は少し古い思...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
フルーリモートで自由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じ仕事でスキルアップやキャリアの成長に難を感じたため、転職を決め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社デジタルハーツ |
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フリガナ | デジタルハーツ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 2億7600万円 |
従業員数 | 8,477人 |
売上高 | 160億3227万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筑紫敏矢 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
電話番号 | 03-3379-2053 |
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