この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の裁量に任されているので普通に業務遂行していれば問題ない事と有給消化の点なども連絡くれるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全222文字)
株式会社クリーク・アンド・リバー社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーク・アンド・リバー社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーク・アンド・リバー社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分の裁量に任されているので普通に業務遂行していれば問題ない事と有給消化の点なども連絡くれるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
1年目から業務量は多いが、良くも悪くも自分の裁量で早めに帰ることはできるので、早く帰る人は帰るし、いつまでもいる人はいつまでもいる印象。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
出向先の勤務でしたので、残業や休日出勤は原則無く、働きやすい環境でした。
有休も希望通り取れていたので、ワークライフバランスは保たれていたと思...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に女性社員に対しての育休・産休のサポート体制が整っており、時短勤務など復帰後も柔軟に勤務ができる点。ただし部署によっては違う可能性もあります...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事(案件)の量が非常に多いので、キャリアアップするには良い環境だと思います。
チャレンジしたくてもその実務経験を積むことは簡単ではないと思い...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
一定の裁量が与えられるので自由度は高い。やる気があれば様々な現場へ行くことが可能。残業はかなり多い
【気になること・改善したほうがいい点】
出...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが、じぶんの裁量で仕事が調整できるのでプライベートも充実させるかは自分次第。
夏休みは海外旅行や家族旅行などに行き遊ぶ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
周りの人に恵まれればいい環境だと思います。
丁寧に仕事内容ややり方を教えて頂いたりもしてもらえますし、仕事が終われば定時で帰れる雰囲気もあるの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
配属されるチームにもよるとは思いますが、私の所属していたチームは残業はほぼ無く、定時で帰宅することが基本でした。事前に連絡をすれば有給休暇も自...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
「クリエイターを育てる」という基本スタンスがあるため、業界未経験でしたが現場の方には親切に色々教えていただくことができました。特に、その当時の...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
就業先の現場次第ですが、わたしの場合は、週に1〜2日休みがあり、ある程度自分の時間を持つことができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
1人1人の最良が大きいこと。外部の大手企業に社員として出向していたこともあり、大きな案件に携わることが多かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昔に比べると労働環境は見直されている傾向にはある
正社員であれば自由な時間を確保することが比較的可能であると言える
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によっても様々ですが、自分の予定の立て方次第で調整はつけやすい環境だと思いました。ただ、夜遅くから候補者との面談が入ることも多いため、終電...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
クリーエイターの価値向上を理念としてる会社であるので、成長できる
環境がある。幅広いネットワークを持っているで、人脈を作れる。
【気に...続きを読む(全157文字)
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自分が関わった番組やCMなどが放送されたのを見ると嬉しいですが、拘束時間は長いし人手不足なので休みはあまりないと思います(休みに関しては勤務先によるかもし...続きを読む(全247文字)
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残業しなかったら、かなり良いと思う。残業は任意。朝早く出勤して、作業を行うのもOKみたいだし。定時で帰る人もけっこういます。裁量労働制だから、自分の頑張り...続きを読む(全152文字)
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人材の会社で求人獲得も、候補者探しもひとりで行うため、特に候補者探しは終わりがなくやろうと思えば深夜時間帯まで探す。営業目標も高めなことが多いので、仕事に...続きを読む(全159文字)
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小さい子供を育てながら契約社員の派遣でしたが、派遣先によっては融通がきくところとそうでないところがありました。ただ担当者と綿密なコミュニケーションを取るこ...続きを読む(全154文字)
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みなし残業60時間を含む裁量労働制であり、60時間をこえても夜22時以降の勤務にしか残業代がつかず、その点に不満を持っていた人は多かった。業務量はやればや...続きを読む(全151文字)
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一年ほど派遣社員として登録していました。社会保険、交通費などは支給されていました。派遣社員でも、健康診断も年に一回受けることが出来ます。営業担当の方が入れ...続きを読む(全153文字)
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一応、派遣社員で契約があるので、配属先の企業は無茶な働かせ方はできなかったようでした。
業界的に午後から夜にかけて忙しくなるので、私の場合は12時に出社...続きを読む(全169文字)
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業界の通例だが、基本的に深夜まで働かざるを得なくなることが多い。クライアント担当者からの依頼が退社時で、即日対応の場合は当日中に対応する必要があり、対応の...続きを読む(全191文字)
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制作現場はかなりきんむじょうたいは良くないです。制作はねれない帰れないはあたりまえ基本的にはそんな生活です。ですがやりあがいはあります。せ担当作品は非常に...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスも充実しており、非常に雰囲気も良いです。
今後はゲーム開発にも注力しており、開発部門にはゲーム業界出身者が大勢在籍しています。
定...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
利益を投資に回してグループ化することで事業を拡大している。また先端テクノロジーなど時代に合わせようという意気込みは感じる。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社内と常駐組では評価の上がり具合に大きく差がある。常駐組は基本それだけで利益にはなるので上がりやすいのかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
風通しが良く、悪い人はほとんどいない。社長も名前にさん付けで呼ぶなどフラットな風潮がある。社員はいい人ばかりなので人間関係で悩むことはほとんど...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあり、外部の福利厚生倶楽部に加入しているため、恩恵を受けようという意思がある人には多少の恩恵はあるだろう。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
若手から幅広い仕事を任せていただけるためやりがいは感じやすいと思う。続きを読む(全34文字)
大手企業の案件を多く受けており、部署ごとに振り分けも行われてるため今後も将来性があると思う。続きを読む(全46文字)
S〜Dと明確なランクがありそれに基づいて評価が行われてるためモチベーションは維持できる。続きを読む(全44文字)
女性管理職を増やそうという動きがあることや従業員数も女性が比較的多いと感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
入社前は色んなことにチャレンジができる会社だと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐スタイルや社内業務だったりと同期でもか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事の内容は基本的に会社内でのアポイント取得がメインになります。オンライン商大の要望も増えていたので、会社内で1日を過ごすことが多かったです。...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
休日出勤の際の代休は取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種の特色上、現場の日は早朝から夜遅くまでの勤務になるため、現...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい方だと思いますが、それに向けて準備や作業を早めに終わらせておくなど必須でした。休日出勤も、本当に厳しい場合のみ行っており、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フルフレックス制度+リモートワークを取り入れているため、非常に働きやすい環境。
週3日出社を義務付けられているが、出社後にリモートワークに切り...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることだが、帰るのが遅くなりがちで帰れないことも多々あるので体調管理に気をつけないといけない。
仕事...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
作品の合間だと忙しさは半減し、有給休暇が取りやすくなること。5日間の連続休暇という制度があることは嬉しいポイント。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
派遣でテレビ局j常駐となっているスタッフについては派遣先の規定に従う形になるが、働き方改革や完全シフト制など、これまでの業界イメージだった「休...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
24時間365日の部署にいたので、4パターンくらいのシフトで構成されています。自分が働きやすいシフトで働けるので良かったです。残業も強制ではな...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜に休みを取ろうとすると有給から引かれてしまう。勿論、完全週休2日ではない為仕方ないのだが希望休制度がないので自...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休日出勤でも振替休日をとらせていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、休日出勤や早朝から夜遅くまでの長時間労働が当...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,326人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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