この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務中に困ったことがあっても、しっかり問題解決に向けて相談できる環境です。
比較的、部下の意見を尊重してくれたり、風通しの良い会社だと思ってい...続きを読む(全180文字)
株式会社クリーク・アンド・リバー社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーク・アンド・リバー社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーク・アンド・リバー社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務中に困ったことがあっても、しっかり問題解決に向けて相談できる環境です。
比較的、部下の意見を尊重してくれたり、風通しの良い会社だと思ってい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
常駐先のクライアントによって異なりますが、とても良い環境で働かせていただきました。マネージャーが工数管理をきちんとされており、残業もなく、仕事...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
基本的に忙しくてどうしようもなければ上長相談するのが一番です。タスク的に無理な場合は取り計らってくれる動きがあったように思います。今は昔ほど酷...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣の場合、派遣の条件みたいなのがあるのか、もしくは派遣先企業がコストの面を気にしてなのか、時間を気にして帰してくれることが基本で、どうしても...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
派遣社員だったので残業はほとんどなく、ライフワークバランスを重視したい方にはとても良い環境だと思います。
当日、どうしても残業してほしいと依...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレビ番組の制作現場が「良くなっている」というのは少しはあり、「休み取れよ」と口ではよく言って頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣の場合は派遣先による所が大きい。
定時で帰るような場所に派遣されている場合は、比較的ワークライフバランスは良かったように感じる。
ただし、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全体的にリモートワークを実施しているので出社する必要がないです。また、雰囲気的にも有給休暇を取得しやすい環境です。契約形態も様々で柔軟に対応し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスは、正直良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ADは休みがいつかわからないため、プライベー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最初からワークライフバランス重視の仕事選びをしていたので、希望に沿った駐在先を選んでもらえました。中抜けや半休、有給も取得しやすいです。在宅勤...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
東証一部上場を契機に、残業はかなり改善していると思います。ただ、エージェントによってはプロジェクトの繁閑によって業務時間は大きく変動します。想...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
私の配属先では、ほぼ完全週休2日制なので、やすみはしっかりと取ることができているので、その点に関してはいいと思います、、
派遣先によっては泊ま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
配属先のテレビ局や制作会社によっては、しっかり休みが取れたり帰れるような職場環境も存在したようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
土日は基本休めます。仕事量によっては定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間がまともに取れないまま、朝から夜遅くまで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一部上場企業だけあり、社員の働き方に理解があります。
必ず出社しなくてはならないことはありません。
働き方が選択できるわけではないですが、融通...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
しっかりとした残業時間、休日日数が管理されているため、仕事とプライベートのバランスがいい。土日休みなうえ、夏季休暇も一週間とれる。
残業時間に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フレックス制度があるので、新卒からでも全然早めに帰れる。仕事がすくないうちは早く帰れる。自分の裁量で仕事も分けられるので、楽といえば楽。ただそ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に残業はない。
しかしタスクがめちゃくちゃ振られる人も中にはいるので残業をしている人は多少いる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業は多いが、きちんと事前に申請すれば比較的有給は取得しやすい。また、家庭の事情も考慮して、フレックス出社や時短勤務も可能。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人材を軸に発展してきた会社なので、教育制度はしっかりしており、新入社員研修はもちろんのこと、登録しているクリエイターやスタッフの定期研修も積極...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
基本的には10時には帰るよう促される
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の役員の性格から、週に2回は何かしらの飲み会があり、大体三次...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本、定時に帰っていました。職種にもよりますが、自分はワークライフバランスがとりやすい会社だと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職場によると思いますが
私は休みの日は固定であるので予定が立てやすくていいです。
ほとんど休日出勤もないです。
何も無ければ5時に帰れます。
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【良い点】
比較的休みはとても取りやすいです。
イベント等で休日出勤になることはありますが、その場合は必ず代休や振休を取得することができます。また、最近フ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有休消化はしやすい点は非常に良い。残業も上場替えしてからきちんと管理されるようになり全社的に減っている。部署によるがほとんどの事業部で上司も率...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
利益を投資に回してグループ化することで事業を拡大している。また先端テクノロジーなど時代に合わせようという意気込みは感じる。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社内と常駐組では評価の上がり具合に大きく差がある。常駐組は基本それだけで利益にはなるので上がりやすいのかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
風通しが良く、悪い人はほとんどいない。社長も名前にさん付けで呼ぶなどフラットな風潮がある。社員はいい人ばかりなので人間関係で悩むことはほとんど...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあり、外部の福利厚生倶楽部に加入しているため、恩恵を受けようという意思がある人には多少の恩恵はあるだろう。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
若手から幅広い仕事を任せていただけるためやりがいは感じやすいと思う。続きを読む(全34文字)
大手企業の案件を多く受けており、部署ごとに振り分けも行われてるため今後も将来性があると思う。続きを読む(全46文字)
S〜Dと明確なランクがありそれに基づいて評価が行われてるためモチベーションは維持できる。続きを読む(全44文字)
女性管理職を増やそうという動きがあることや従業員数も女性が比較的多いと感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
入社前は色んなことにチャレンジができる会社だと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐スタイルや社内業務だったりと同期でもか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事の内容は基本的に会社内でのアポイント取得がメインになります。オンライン商大の要望も増えていたので、会社内で1日を過ごすことが多かったです。...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
休日出勤の際の代休は取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種の特色上、現場の日は早朝から夜遅くまでの勤務になるため、現...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい方だと思いますが、それに向けて準備や作業を早めに終わらせておくなど必須でした。休日出勤も、本当に厳しい場合のみ行っており、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フルフレックス制度+リモートワークを取り入れているため、非常に働きやすい環境。
週3日出社を義務付けられているが、出社後にリモートワークに切り...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることだが、帰るのが遅くなりがちで帰れないことも多々あるので体調管理に気をつけないといけない。
仕事...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
作品の合間だと忙しさは半減し、有給休暇が取りやすくなること。5日間の連続休暇という制度があることは嬉しいポイント。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
派遣でテレビ局j常駐となっているスタッフについては派遣先の規定に従う形になるが、働き方改革や完全シフト制など、これまでの業界イメージだった「休...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
24時間365日の部署にいたので、4パターンくらいのシフトで構成されています。自分が働きやすいシフトで働けるので良かったです。残業も強制ではな...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜に休みを取ろうとすると有給から引かれてしまう。勿論、完全週休2日ではない為仕方ないのだが希望休制度がないので自...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休日出勤でも振替休日をとらせていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、休日出勤や早朝から夜遅くまでの長時間労働が当...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,326人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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