この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分が居た部署は、
同じ業界的に比べるとうまくとれていると思いました。
繁忙期じゃなければ定時で帰っても特に白い目でみられる事はありません。
ただし...続きを読む(全165文字)
株式会社クリーク・アンド・リバー社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーク・アンド・リバー社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーク・アンド・リバー社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分が居た部署は、
同じ業界的に比べるとうまくとれていると思いました。
繁忙期じゃなければ定時で帰っても特に白い目でみられる事はありません。
ただし...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
よくも悪くも実力主義・成果主義の会社です。また、典型的な広告代理店ですので、ノルマもあり、数字が出ない社員は長続きしない印象です。
大規模な案件は少なく、...続きを読む(全152文字)
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正直な話ワーク・ライフ・バランスは全くとれていません。
いつも仕事仕事仕事仕事仕事仕事。
精神的にはつかれてしまいました。
しかし、出産となると話は...続きを読む(全208文字)
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業界的に勉強することは多いと思います。
意欲的な社員は、結構自身で勉強会に参加したり、人と会ったりしていました。
そうでない社員は、適当に仕事を切り上...続きを読む(全172文字)
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上場企業だけあって、安心して働ける職場環境でした。ただ私がいた当時は、大手人材会社の色が濃く、そこが肌に合わないところでした。社員は若手でほとんどが20代...続きを読む(全172文字)
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契約社員として外部に常駐しているため、基本的には常駐先の雰囲気に依存します。常駐先がワークライフバランスをとる事を積極的に推奨していればそれにそう事ができ...続きを読む(全152文字)
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この業界でワークライフバランスを求めるのは無理です。まず定時に帰れません。うまくスケジュールを立てても、昼夜それぞれやるしごとが決まっています。結婚なんて...続きを読む(全155文字)
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契約の制作スタッフはとにかく配属される番組に左右されます。
いってしまえば、たいせつなのは会社の方針よりも番組側の方針に左右されます。
担当エージェン...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
利益を投資に回してグループ化することで事業を拡大している。また先端テクノロジーなど時代に合わせようという意気込みは感じる。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社内と常駐組では評価の上がり具合に大きく差がある。常駐組は基本それだけで利益にはなるので上がりやすいのかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
風通しが良く、悪い人はほとんどいない。社長も名前にさん付けで呼ぶなどフラットな風潮がある。社員はいい人ばかりなので人間関係で悩むことはほとんど...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあり、外部の福利厚生倶楽部に加入しているため、恩恵を受けようという意思がある人には多少の恩恵はあるだろう。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
若手から幅広い仕事を任せていただけるためやりがいは感じやすいと思う。続きを読む(全34文字)
大手企業の案件を多く受けており、部署ごとに振り分けも行われてるため今後も将来性があると思う。続きを読む(全46文字)
S〜Dと明確なランクがありそれに基づいて評価が行われてるためモチベーションは維持できる。続きを読む(全44文字)
女性管理職を増やそうという動きがあることや従業員数も女性が比較的多いと感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
入社前は色んなことにチャレンジができる会社だと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐スタイルや社内業務だったりと同期でもか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事の内容は基本的に会社内でのアポイント取得がメインになります。オンライン商大の要望も増えていたので、会社内で1日を過ごすことが多かったです。...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
休日出勤の際の代休は取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種の特色上、現場の日は早朝から夜遅くまでの勤務になるため、現...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい方だと思いますが、それに向けて準備や作業を早めに終わらせておくなど必須でした。休日出勤も、本当に厳しい場合のみ行っており、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フルフレックス制度+リモートワークを取り入れているため、非常に働きやすい環境。
週3日出社を義務付けられているが、出社後にリモートワークに切り...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることだが、帰るのが遅くなりがちで帰れないことも多々あるので体調管理に気をつけないといけない。
仕事...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
作品の合間だと忙しさは半減し、有給休暇が取りやすくなること。5日間の連続休暇という制度があることは嬉しいポイント。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
派遣でテレビ局j常駐となっているスタッフについては派遣先の規定に従う形になるが、働き方改革や完全シフト制など、これまでの業界イメージだった「休...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
24時間365日の部署にいたので、4パターンくらいのシフトで構成されています。自分が働きやすいシフトで働けるので良かったです。残業も強制ではな...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜に休みを取ろうとすると有給から引かれてしまう。勿論、完全週休2日ではない為仕方ないのだが希望休制度がないので自...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休日出勤でも振替休日をとらせていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、休日出勤や早朝から夜遅くまでの長時間労働が当...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,326人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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