クリーク・アンド・リバー社の企業研究一覧（全9件）

商品（サービス）と職種が多岐にわたる会社なので、それぞれの違いを正しく理解することが最も重要です。会社説明会に参加するのが確実な方法です。派遣業と紹介業との違いについて面接で尋ねられ、事業内容を理解しているかどうかがよく見られていると感じました。総合職と映像制作職とでは仕事内容も求められる人材もまったく異なるので、本当に自分がやりたい仕事は何なのかを考え、その仕事で将来どのような自分になりたいかまで具体的に回答できるようにしましょう。また、クリーク・アンド・リバー社は企業理念がとても浸透している会社なので、理念やミッションは必ずホームページで確認し、それについて自分なりの考えが言えるよう準備するとよいと思います。 続きを読む

テレビの制作会社は業務の内容に差異がないので、他業界に比べて特に他社との差別化を意識する必要がある。ホームページは片っ端から読んで、気になったワードをメモしておく。それを元に志望理由を作成した。あとは就活サイトで実際に社員さんのコメントを見て、入社した理由などを参考に他社と違うところを探した。社長のコメントと企業理念は面接でもそれに合った解答が出来るように頭に入れて話せるようにした。わたしは実際に社長のコメントで印象に残った事と自分の経験、テレビ業界を目指した理由を繋げて話したら面接官に興味を持ってもらえた。表面的なものだけでなく、書いてある情報から自分なりに受け取ったことを素直に言葉にして行くことが大事だと思う。 続きを読む

ホームページに載っている内容はしっかり確認した。特に、企業理念に思い入れの強い会社だということは分かっていたので、企業理念を体現するために自分自身はどのような働きをしていきたいのかを考えら必要があった。また、最近の企業の動向などもきちんと把握しておく事で、面接の際も食いつきが良かった。これも全部ホームページに記載がある。IR情報に関しても、人事の方から見ておくようにという指示があるほど、細かいところまで面接前は見ておく必要がある。とにかく、能力値以上に、企業理念にどこまで共感できるかが求められている企業で、働いている方も、自身の会社に誇りを持って働いている方が非常に多いので、この会社の理念に共感した旨をアピールしつつ、クリエイティブ領域への興味関心を広げていく必要がある。 続きを読む

かなり選考が丁寧で、先輩社員との座談会や人事との面談で情報を得られる。積極的に質問し、少し変わった仕事内容を理解するように心がけた。本社の受付があるロビーには大きなモニターが設置してあり、クリークが関わっている映画やアニメの映像が流れているため、どのようなものを作っているのか知るために役に立つだろう。また、ホームページに記載されてあるIR情報は企業研究にとても良い。特に「決算説明会資料」は株主に向けての事業報告、今後の事業内容が書かれており、企業としてどのような事業に今一番力をいれているのか、どの部門の利益率が高いのか、今後どこを伸ばそうとしているのかが手に取るようにわかる。ここに書かれていることをもとに逆質問を行えば、ちゃんと調べてきた感がでる。 続きを読む

クリーク・アンド・リバー社の映像専門職では、選考過程でテレビを見ている前提で話を進めてくるので、あまりテレビを見ていない人は今どんな番組をやっているのかなどはチェックしておいた方がいい。また、番組制作会社は数多くあるので、クリーク・アンド・リバー社がどんな特徴をもっていていて、どんなことをやっているのかなど、会社パンフレットを読むのはもちろんだが、IR情報など、あまり見ないところから情報を収集すると、他の受験生と情報量の差をつけることができると思う。しかし、何より一番評価されるのがテレビを好きかどうかである。どこの選考過程でも、どんな番組が好きか聞かれるので、本当に好きなら話していて気分が乗ると思うので、評価がされると思う。 続きを読む