クリーク・アンド・リバー社の評判・口コミ一覧（全1050件） 35ページ目

休日について
配属先または出向先によって様々。私はテレビ番組のアシスタントディレクターをしていたので、
休日は修一くらいでした。
しかし、この仕事を...続きを読む(全168文字)

契約社員の特定派遣として働きました。給与や待遇は良くないですが、営業の社員さんの人柄は良く、派遣先の無茶な業務を熱心に改善交渉してくださるなど、営業さんが...続きを読む(全150文字)

クリエイターを支援する営業で女性社員の人数も多い職場です。男性と女性の比率は半分半分くらいだと思います。働きやすいかどうかはわかりません。ただ、性別関係な...続きを読む(全168文字)

基本的に休みなど決まっていない。
自分の仕事が終わればおわりだし、終わらなければ帰れない。
本当に、今しか見れない人間にとっては絶対に無理な業界だと思う...続きを読む(全174文字)

基本的には出向して、出先の評価が大事で、給料がそのまま結果と繋がるのには時間がかかる業界だと思う。
でも、やめていく人間が多い分、続ける事にかなりの意味...続きを読む(全230文字)

社員と管理職は密接につながっております。
社員はそれぞれ様々なスキルを持っているので管理職がその適材適所をしっかり見極めることが大事になっています。
...続きを読む(全155文字)

大手テレビ局で勤務できるのはやりがいになる。
ただ所詮派遣会社と言われます。
局内にはたくさんの制作会社がはいってますが
派遣会社に所属してると割り...続きを読む(全214文字)

人材の会社で求人獲得も、候補者探しもひとりで行うため、特に候補者探しは終わりがなくやろうと思えば深夜時間帯まで探す。営業目標も高めなことが多いので、仕事に...続きを読む(全159文字)

クリエイターの派遣や転職支援をメイン事業にしているため、クリエイティブのことが好きで、かつ人に興味がある、人の役に立ちたいという志向性がある人には良い現場...続きを読む(全154文字)

入社から何年かは非常に
厳しい労働環境です!
しかし、その山を超えれば、ある程度の余裕は出来ます。しかし、時間の余裕ができるのと同時に仕事へのプレッシ...続きを読む(全195文字)

若い社員が多く、自分のやりたい仕事をできる環境だったので、そういうイメージをしっかり持っているのであれば、おすすめです。
育成環境は良いとはいえないこと...続きを読む(全167文字)

入社前にマナーなどの1日研修が何度か、新入社員全員で泊り込みで短時間の番組制作を行う研修などがありました。
配属先は様々なテレビ局などですが、その前にそ...続きを読む(全175文字)

契約社員なのでもちろん、賞与などはありません。社会保険完備なので、その点は制度がきっちりしていましたが、家賃補助も出ない東京での一人暮らし。手取り16万程...続きを読む(全195文字)

小さい子供を育てながら契約社員の派遣でしたが、派遣先によっては融通がきくところとそうでないところがありました。ただ担当者と綿密なコミュニケーションを取るこ...続きを読む(全154文字)

面接の時に感じた社員同士の仲の良さや雰囲気の良さは入社しても変わらなかった。TVのADやディレクター紹介を行うチーム以外は、上司部下間もフラットでコミュニ...続きを読む(全195文字)

ゲームの開発関連については近年になって社内開発を強化しはじめて、オフィスを広くしたり、雇用を増やしたりなど今後の展開に期待できる面とまだまだ不安定な面が見...続きを読む(全154文字)

プロパー社員と中途採用ではまったく異なる。新入社員に対しては3ヶ月ほどの研修やメンター制度など、厚く研修制度が設けられる。中途社員に対しては研修などはあま...続きを読む(全202文字)

TV業界では人材ビジネスのほとんどを独占しており、参入障壁も高いため安定した事業が見込めていた。急な拡大はないが、TV業界自体が盛り上がっていけば成長のチ...続きを読む(全269文字)

Jリーグ・サガン鳥栖を運営するサガン・ドリームスの初代社長(現・代表取締役会長)を務めた方。もともとクリエイティブ畑出身で、クリエイターの地位的な弱さを払...続きを読む(全202文字)

非常に沢山の業界や企業とお取引があり、かつ大規模な案件を経験することができるのでスキルアップやキャリアアップには役立つ環境だと思います。
また社内の雰囲...続きを読む(全173文字)

普通です。特にこれといったオススメできる制度はありませんでした。しかし、強制ではありませんが、本社で業界別にセミナーを開いている為、向上心が高い社員であれ...続きを読む(全151文字)

新卒で入社し6年働いたが、なんでもやろうと思えばチャレンジできる反面、特に会社として組織立って取り組むことが少なく、40歳、50歳になっても働くイメージが...続きを読む(全171文字)

・テレビは「オワコン」。人材派遣メインでやってきて人材紹介も並行して推進しているが、
テレビの作り手になろうとする人材が明らかに減ってきている。
・...続きを読む(全229文字)

非正規のため賞与はありません。評価基準は曖昧です。担当する分野や業務によって給与にもかなりばらつきがあると思います。わりと安い金額で仕事を請け負って、安い...続きを読む(全150文字)

みなし残業60時間を含む裁量労働制であり、60時間をこえても夜22時以降の勤務にしか残業代がつかず、その点に不満を持っていた人は多かった。業務量はやればや...続きを読む(全151文字)