この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員。テレビ番組にスタッフとして派遣。給与は、制作専門職として入った場合、AD時は業界内では高くもなく低くもない程度だが、ディレクターとしては業界内で...続きを読む(全152文字)
株式会社クリーク・アンド・リバー社 報酬UP
株式会社クリーク・アンド・リバー社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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契約社員。テレビ番組にスタッフとして派遣。給与は、制作専門職として入った場合、AD時は業界内では高くもなく低くもない程度だが、ディレクターとしては業界内で...続きを読む(全152文字)
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業務委託で働いていました。
残業はたまにあり、チームワークを大切にしていると聞き入ったのですが…
実際個人の能力を見る為に軽めの仕事をしている初めの時...続きを読む(全330文字)
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評会制度はMBOシートを年2回提出し、自分の行動を振り返り自己評価を行います。
また、今後の希望などあれば比較的柔軟に対応をしてくれる会社で、先輩方も希...続きを読む(全156文字)
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テレビから始まった会社であり、現在はその他にもゲーム、WEB、広告、出版のクリエイティブエージェンシーとして活動しています。
私のいる一般企業をクライア...続きを読む(全211文字)
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インセンティブの占める割合が大きいので、モチベーションが高い人は高いし、やる気が出ない人は出ない。大きな仕事をやり遂げるという実績や人脈作りのほうが大事だ...続きを読む(全157文字)
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よくも悪くも実力主義・成果主義の会社です。また、典型的な広告代理店ですので、ノルマもあり、数字が出ない社員は長続きしない印象です。
大規模な案件は少なく、...続きを読む(全152文字)
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給与に関しましては、正直キツ過ぎます。労働時間に対しての対価は全くもらえませんし、ボーナスもございません。いかに番組内での個人の評価がよかったとしても、そ...続きを読む(全150文字)
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民放キー局にスタッフを派遣しており、幅広いジャンルの番組から、適正や個人の意見を汲み取り、それぞれ番組に派遣されます。華やかな世界で働く楽しさが日々の労働...続きを読む(全150文字)
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番組契約なので自分の興味のないジャンルから、チャレンジしてみたいジャンルまで幅広く携われる。現場を変えることは出来るが時間がかかるためすぐには異動は出来な...続きを読む(全166文字)
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貯金は微々たるもの程度。賞与もない。
ネットの採用ページには賞与ありと書いてあったのにもかかわらず、
もらえていなかったのが残念。
でも先輩に1番組...続きを読む(全181文字)
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自分の考えが非常にしっかりしており、懐の広い人だと思います。
若い社員には自由にやらせ、伸びる芽はとことん伸ばす。
多少ワンマンな気質も見られますが、
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人より結果を出せば、若くても上に行ける会社だと思います。
年収に関しては、大きな差がつくのはマネージャー以上。
裏付けと説得力があれば仕事の自由度は高い...続きを読む(全164文字)
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営業職は男女ともにハードワークなので、
社内恋愛率、社内結婚率が非常に高いです。
また、社内の既婚女性の出産率が非常に低いと思いました。
人材サービスを...続きを読む(全180文字)
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営業部門のメンバーは、売上目標の達成率で昇給・賞与が決まります。マネージャーは、チームの成績で決まります。新人~若手社員は、行動目標による救済処置がありま...続きを読む(全182文字)
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研修は特になく、OJTもない。前職の経験で自分で考えて企画し行動することが求められます。分からないことがあれば教えてもらえますが、あまり親身になって対応し...続きを読む(全172文字)
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クリエイターをあつかっているためか、上辺の格好良さに踊らされ、見え重視の社員ばかり。社風と言えば社風か。この空気感に耐えられない人は向いてないと感じる。業...続きを読む(全158文字)
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クリエイターの価値の向上を謳っているが、やはり上場企業であるため売り上げを上げることが一番の目的になってしまう。派遣の業務の特性を考えるのであれば上場をせ...続きを読む(全184文字)
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基本的な評価は営業売上高で決まるが、まずは部門全体の売上高から割り当てが決まります。つまり上が強い部門であれば多めのボーナスプールが落ちてくる仕組みになっ...続きを読む(全177文字)
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現在は沢山のデザイナーを抱えていて、多様な案件に対応できるようになっています。
ソーシャルゲームからコンシューマーまで様々なお仕事が出来るので実力は伸ば...続きを読む(全150文字)
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人も良くて女性も多い職場でした。女性は結婚、出産に合わせて配属を変えたり、支店移動したり、また産休を取っていらっしゃるかたも年に数人いた印象です。女性のキ...続きを読む(全161文字)
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賞与が少ない事です。ですが正直口コミなのでどの情報が信頼できるかがあなたが決めてください。本当の社員じゃなくても書き込めるこのサイトのあり方にも疑問を感じ...続きを読む(全163文字)
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女性ではないのでなんともいえません。
ですが、女性でも男性でも仕事に対する責任は変わらないと思います。
製作会社ならばなおさらだと思います。
汗を流...続きを読む(全165文字)
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福利厚生はないに等しいです。
そもそもこの業界を目指していて福利厚生を狙っているのは大きな間違いですね。
奴隷産業といわれる業界ですから、そんな生半可...続きを読む(全166文字)
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正直な話ワーク・ライフ・バランスは全くとれていません。
いつも仕事仕事仕事仕事仕事仕事。
精神的にはつかれてしまいました。
しかし、出産となると話は...続きを読む(全208文字)
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使い捨てにされるの一言に尽きます。私が在職していたころはオフィスは青山で働いている人たちも皆賢そうに見えましたが、上っ面だけの会社だと気付くにはそう時間は...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,326人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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