この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員として外注先へ出向していました。
賞与はなかったのですが、昇給はあったと思います。
若く経験があまりなかったため、当時のお給料としては相応であ...続きを読む(全226文字)
株式会社クリーク・アンド・リバー社 報酬UP
株式会社クリーク・アンド・リバー社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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契約社員として外注先へ出向していました。
賞与はなかったのですが、昇給はあったと思います。
若く経験があまりなかったため、当時のお給料としては相応であ...続きを読む(全226文字)
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・この規模の人材会社にしては給与・賞与は悪くないと思う。
・部署によって賞与が決まるため、縦割りになりやすい
・会社自体がまだまだ成長段階なので、ポス...続きを読む(全155文字)
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人材派遣大手ですが、社内の内部に開発部隊を創設し、内部の開発にシフトしてきています。
仕事は常にたくさん抱えているので、ニーズはあると思います。
手広...続きを読む(全154文字)
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・新規事業が続々と立ち上がり、既存事業との親和性もあるため、アイデアと人的リソースさえあれが広く展開できるとは思う。
・リクルートなどの大手と比べると、...続きを読む(全160文字)
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一年ほど派遣社員として登録していました。社会保険、交通費などは支給されていました。派遣社員でも、健康診断も年に一回受けることが出来ます。営業担当の方が入れ...続きを読む(全153文字)
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大量な人間を採用するには何かしらの意味があるのだと思いました。考えればわかりますが、ただ単純に辞めてくからですね。そういう会社なのです。大量の人間がやめて...続きを読む(全158文字)
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派遣社員扱いなので、あぶないと思いやめました。最初の飲み会では夢のあるお話をしてくれますが、現実を振り返ってみると、なんか良い言葉をかけられているだけだし...続きを読む(全150文字)
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会社の規模は大きいですが、ほぼ非正規雇用者で占めている会社です。そのためか営業(正社員)の人たちは非正規雇用者に対して表面上はすごく親切で愛想よく対応され...続きを読む(全211文字)
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定期的に社外から講師を招いて、講習をしていた。ただし基本的には自分で学んでスキル等を身につける気がないとたいしたことはしていないように思える。
とにかく...続きを読む(全157文字)
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人材派遣会社なので、リーマンショックの頃や派遣が社会問題になった際は少し危ないかと思ったが、なんとかなっているようだ。
ライバル多数の為、今後どのように...続きを読む(全155文字)
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カリスマ性とワンマン性を持っている社長です。
あれダメこれダメというよりは、何でも挑戦させるといったスタンス。
プレッシャーもありますが、懐深く、優し...続きを読む(全165文字)
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社員と管理職の能力や魅力、相性はそれぞれです。
だいたい熱心な人が多いですが、少し高飛車で上からといった雰囲気を出してくる人もいます。
基本的に話は聞...続きを読む(全161文字)
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提示されるギャラが低いです。過去の会社ではもっと貰っていたというと「それは特別だったんでしょう」と言われました。派遣会社はマージン率を公開する義務があるの...続きを読む(全208文字)
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休暇や労働時間は配属先の都合もありましたが、異常なものはありませんでした。
基本的な保険、時間外手当はありましたが、当然派遣社員なので賞与などはありませ...続きを読む(全161文字)
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ここを特に選んで登録したという記憶はありませんが、縁があったということでしょうか。
派遣登録ということ自体が初めての経験だったので、新鮮でした。
契約...続きを読む(全202文字)
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女性も多く働いており、男性との極端な差はないようには見えました。
キビキビと働いている女性社員というイメージがあります。
私の担当となったエージェント...続きを読む(全169文字)
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5年ほど派遣社員として務めてきましたが、リーマンショックの影響で急遽配属先の企業で大規模な契約社員、派遣社員切りがありました。
不本意な形での退職せざる...続きを読む(全172文字)
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一応、派遣社員で契約があるので、配属先の企業は無茶な働かせ方はできなかったようでした。
業界的に午後から夜にかけて忙しくなるので、私の場合は12時に出社...続きを読む(全169文字)
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配属先の仕事はハードでしたが、色々な経験ができ、嫌な人も多くいたが、良い人も多くいて、毎日の仕事を通して成長できたと思う。
また、派遣社員であり、時給制...続きを読む(全162文字)
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最初に提示されたときは月給制だった。
その後、数年派遣社員として務めた後、給与アップを希望して話し合いの上で時給制となった。
残業の多い仕事だったので...続きを読む(全153文字)
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映像専門職というテレビ局の各番組へのADとしての派遣業務。さすがにテレビ業界で残業代が出ないというのはおかしでしょ・・・・普通に考えて残業時間のほうが多い...続きを読む(全152文字)
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担当営業からの提案も多くありますが、こちらから興味のある案件についてもかなり考慮していただけます。場合によっては未経験でも希望する業種へ就業することもでき...続きを読む(全180文字)
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主体はマス媒体にクリエイターを派遣する人材会社。成果が良ければどんどん上に行けるが、そうでなければ切り捨てられることも。配属先によって、労働環境も大きく異...続きを読む(全182文字)
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映像専門職の契約社員扱いであるが、
初任給は19万でスタートし、
毎年一回5000円〜10000円程度しか
毎月の給料が上がらない。
ディレクター...続きを読む(全217文字)
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派遣社員としてテレビ局に勤務していました。
入社から3ヵ月間毎日就業開始時に担当社員に連絡をしなければならず、10分でも遅れると派遣先に電話がかかってき...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,326人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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