回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フルタイマー(月120時間以上労働のパート社員)だったので非常に賃金は低く、辛かったです。そのかわり、正社員はかなりお給料がよく、もちろんボーナスもあり...続きを読む(全246文字)
株式会社アンドエスティHD(旧:株式会社アダストリア)
株式会社アンドエスティHDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドエスティHDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドエスティHDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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フルタイマー(月120時間以上労働のパート社員)だったので非常に賃金は低く、辛かったです。そのかわり、正社員はかなりお給料がよく、もちろんボーナスもあり...続きを読む(全246文字)
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働いた分の給料はもらっていましたが、それ以上を求めるつもりはなかったので、それ以上のモチベーションにはつながりませんでした。働くこと自体は楽しかったので...続きを読む(全164文字)
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給与に関しては店長クラスまでは、それほど高いとは思えませんが年2回の賞与については他のアパレル企業と比べるとかなりもらっているイメージです。
また、店...続きを読む(全179文字)
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賞与は他のアパレルよりはいいと聞きますが、現在はさほど変わらないかと思います。昇給あランクあがらないかぎりあまり期待はしない方がいいかと。一緒働くつもり...続きを読む(全165文字)
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給与はアパレルにしてはそこそこ高いです。店長で30万、年収500万、はなかなかないのではないでしょうか。マネージャークラスだと月給38万です。夢のようで...続きを読む(全154文字)
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店舗によってまったくもって異なる。評価されることは社員以外ではなく昇進等もない。ただ店長によっては店舗の雰囲気も良く楽しい職場であることも少なくない。
...続きを読む(全172文字)
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昇給・ボーナスについては他のアパレルより水準が高いと感じており、満足していました。また、福利厚生もしっかりしており、季節休暇などはとくに嬉しい制度でした...続きを読む(全167文字)
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時給はアパレル企業の中で高かったので、アルバイトとして仕事したい方にはいいかもしれません。
ただ、シフトのもともとの時間をお客様があまり来ず、暇な日は...続きを読む(全152文字)
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ここ5年の間に基本給が7000円程上がりました。
半期に一度、人事考課で自分のやってきた事、来期に向けても目標設定をするのですが、達成できても、できて...続きを読む(全156文字)
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給与は初めの時給900円から、一切上がっていません。現在働き始めて4年目です。
学生アルバイトから始め、フルタイマーで働いていますが、仕事内容は増え、...続きを読む(全483文字)
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・給与・賞与共に、同業他社と比較しても良い方だったと思います。ただし特に賞与に関しては、配属店舗(特に店長は)により変わってくると思います。
・評価制...続きを読む(全167文字)
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チームワークを大事にし、仕事に対するやりがいはとてもありました。
ただ賃金が安く、サービス残業も多く本当に好きじゃないと続かないだろうと思います。
...続きを読む(全208文字)
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アパレルの中だといい方です。でも、配属される店舗、ブランドによってばらつきはあると思います。私が配属されたブランドは幅広い年齢層の方が利用していて、売り...続きを読む(全155文字)
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給与に対する評価は完全実力主義的です。同期でも年収はピンキリで、昇進や昇給も同じです。常にお客様のことを考え、利益を追求するという精神を持っていないと、...続きを読む(全209文字)
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最初に年収とかのモデルケースを教えてくれますが、結果的には全然違うような金額だと思います。ただ一般の販売関係の仕事にくれべれば全体的には優遇してくれるシ...続きを読む(全153文字)
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給与は決して高くないですが、標準レベルではないかと思われます。定期的に研修があり、キャリアアップには投資をしてくれている会社だと思います。評価制度は、上...続きを読む(全169文字)
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実力主義で評価してくれるところ。
頑張った分だけの努力や成果を認めてくれ、賞与にしっかりと繁栄してくれるのがうれしいところ。また、女性ならではのライフ...続きを読む(全157文字)
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とにかくボーナスがいい。
他のアパレル会社がどれぐらいもらえるかはわかりませんが、会社の業績が良かったときは決算ボーナスも出て、もらえた人は年間で月給...続きを読む(全163文字)
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給料が長年はたらいても昇給しません。なので正社員にならないと
いつになっても生活は苦しいです。
正社員投与試験もむずかしくなって本当に大変。
年齢...続きを読む(全154文字)
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学生アルバイトととして、3年働いた。3年間で時給が150円ほど上がり、アルバイトの時給にしては良かったと思う。OJTで、順調に仕事をこなして行けば、色々...続きを読む(全158文字)
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給与は基本給は、高卒か大卒か、地域限定か総合職(全国異動あり)、により差があります。また年齢ごとに自動的に少し上っていきます。
賞与は、半期毎の評価が...続きを読む(全195文字)
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ボーナスと給料だけはアパレルにしては良い。
現在正社員1年目ですが、上長との面談でボーナスの査定が決まります。
努力次第で公務員のボーナスよりもらえ...続きを読む(全167文字)
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未経験の人間でも時給の設定が高め。しかし、時給アップは見込めないため、未経験にはいいが、経験者には物足りない部分があると思う。
残業に関してはサービス...続きを読む(全184文字)
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パワハラがきつい。賞与は他のアパレルよりいいが、仕事内容は体育会系。よくも悪くも適正がはっきりわかれる会社。新卒と中途入社では給与体系がかなり異なる。総...続きを読む(全150文字)
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アパレル業にしては、給与は良いほうだと思いました。
自店では、前年の売り上げの107%を取り賞与を頂きました。
アルバイトリーダーになってからの給与...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用は、正直店長からどれだけ気にいられてるかがカギな気がする。
推薦してもらった上で面接を受けれるから。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
Web限定セールを沢山するから、店舗が厳しい売上になる時もある。
ここは改善すべきポイントなのでは?と現場目線ではかんじる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
シフトが柔軟。主婦さんたちは子供似合わせて働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからか、独特の雰囲気は感じる、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
好きなブランドがあったこと、アパレル以外にも取り組んでいることの多い大きな会社なので、色んなことに挑戦できると思った。
配属ブランドの希望の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ライフステージに合わせた働き方がしやすい会社だと感じています。
産休・育休の取得率も高く、復帰後も時短勤務を柔軟に調整してもらえました。上司...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
勤務するにあたって駅から直通なので立地条件がとてもよかった
色々なブランドやジャンルの商材を扱っているので
色々な経験を積むことができるので...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休、育休がしっかり取れる。女性の多い職場のため、生理等でのお休みも取りやすかったり、上司も理解がある。
時短勤務も可能で、働きにくいとは思...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
接客を伴うアパレル店舗であれば、アパレルスタッフとして求められる基本的な接客力を得ることが出来る。
また各ブランド、会社の知名度から来店数も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アパレル販売員としてのキャリアのスタートにはこの会社をオススメする。
企業規模も大きく、展開店舗も多いので接客を伴うブランドであれば、アルバ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
核となる人気ブランドの業績は良く、数年前と比べてもまだ売上を伸ばしている。
ファストファッションから少し背伸びした、中間価格帯のブランドが多...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| フリガナ | アンドエスティホールディングス |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 26億6000万円 |
| 従業員数 | 7,058人 |
| 売上高 | 2931億1000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木村 治 |
| 本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 03-5466-2010 |
| URL | https://www.andst-hd.co.jp/ |
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