回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
楽しい、社員とも仲良く出来る。
服が好きであれば、安く社割で購入出来るのでメリットは多い。慣れてくるとディスプレーを任され、感性に任せて売り...続きを読む(全182文字)
株式会社アンドエスティHD(旧:株式会社アダストリア)
株式会社アンドエスティHDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドエスティHDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドエスティHDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
楽しい、社員とも仲良く出来る。
服が好きであれば、安く社割で購入出来るのでメリットは多い。慣れてくるとディスプレーを任され、感性に任せて売り...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
直属の上司が半期に1度、人事考課を行う。例)店長→店舗スタッフ、エリアマネージャー→店長
店舗スタッフは売上などの定量面は評価されず、半期で...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
やる事が明確で、各事業部ごとにしっかり分業されていて働きやすい職場
スピード感を重視する社風なので、それに付いてくることが出来れば非常に給与...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時給が1000円と同じエリアの他店舗に比べて高いこと。OJTのチェックシートなどで成長を評価してくれるので明確ではある。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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産前産後休暇、育休、短時間勤務も取れて、実際短時間勤務で働いている人もいます。ただ、頼れる人が近くにいないと長く続けるのは厳しいかもしれません。子供が急...続きを読む(全142文字)
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アルバイトでしたが、フリーターの子を見ても時給は上がりにくい印象でした。面接時は実力によって上がると言われていましたが、よく売る子でも3年近く働いてて5...続きを読む(全167文字)
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アルバイト時代に派遣社員として勤めていました。閑散期と繁忙期によって稼働時間が大きく変わるため、安定した収入は入りません。
既婚の方には、ご家族の協力と...続きを読む(全174文字)
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月給20万円 ボーナスも年2回きっちり頂いてました。
待遇はアパレルの中でも高い方だと思います。
ただ、毎月洋服を購入する事になるので上記より少なくはな...続きを読む(全100文字)
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アパレル企業にしては年収は良い方だと思います。しかしあくまでもアパレルとしては。同世代の他業種の人たちと比べると薄給なのは事実です。評価基準そのものはし...続きを読む(全124文字)
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評価制度に関しては直属の上司に気に入られているか・上司の評価力によりまちまちであると感じる。入社して3店舗ほど経験したが、その店舗の店長に気に入られれば...続きを読む(全135文字)
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比較的新しい会社でさらに経営統合をし、新しい体制に大幅に変更になったりと、慌ただしい変化についていくのが大変です。
新店舗の出店も相次いでおり、スタッフ...続きを読む(全185文字)
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社員ではなくフルタイム(アルバイト)での勤務。
比較的暇な店舗なので、入れる時間が本当に少なく、また時給制なので手取りは雀の涙です。
ただ、社会保険制度...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員になるとボーナスも安定している。アパレルの中だとしっかりとしているとおもう
【気になること・改善した方がいい点】
アルバイトの時...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒入社7年目で店長、年収450万円。入社時初任給は大卒で20万5千円。総合職でしたが入社時は住宅手当5万とかなりの厚遇だった。しかしその...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
アパレルにしては良い給与だと思う。年2回の賞与も各約2ヶ月分、残業代もきっちり支払われます。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全155文字)
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時給に不満はないのですが仕事で着用するものとして洋服を購入。社員割引はありますが、これがキリがない。普段はまだ良いとしてもシーズンの借り換え時には全身を...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
フルタイムでの勤務だったが、店舗にもよるが時給は良い方だった。
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度はあるが、店長により実施...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ベースは業績評価であるので、店長になれば店の実績を上げればボーナスに反映される。
また実績だけでなく行動評価といって個人で設定した目標に...続きを読む(全189文字)
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定期的に評価シートを記入する機会が設けられます。自己評価と上司の評価をずらーーっと書かなければなりません。残業などは毎日理由も込みで記入し、申請すればし...続きを読む(全168文字)
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半年に一度、人事考課をしますが、
自己評価して、上司と擦り合わせをして、評価してもらい、賞与にも関係しますが、
あまり活かされている感じはしないです...続きを読む(全169文字)
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年に2回人事評価
sからdランクがあって、賞与にも影響します!
直接の上長によって評価し、マネジャーなどに二次評価します。絶対評価ではなく、相対評価...続きを読む(全173文字)
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フルタイマー(契約社員)で、毎月180h前後の勤務です。時給制です。
忙しくない店舗とかであれば150hとかの時間数なので全く稼げません。。。
OJT...続きを読む(全160文字)
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完全実力主義。
会社の発展に貢献した人はどんどん評価され出世していく。こんな若い人がと思っても才能があって結果を出せば必ず評価される。逆にこんな年齢い...続きを読む(全165文字)
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アルバイトとしては、他ブランド他店舗での社割りも出来、働きやすかったです。
入るとまず、ビデオを見て研修を受けます。とてもわかり易いものだったと思います...続きを読む(全229文字)
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大卒は初任給22万スタートとアパレル業界では他社に比べお給料は良いほうだと思います。(短大、高卒は確か20万スタート)
賞与は人事考課に基づいて行われ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用は、正直店長からどれだけ気にいられてるかがカギな気がする。
推薦してもらった上で面接を受けれるから。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
Web限定セールを沢山するから、店舗が厳しい売上になる時もある。
ここは改善すべきポイントなのでは?と現場目線ではかんじる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
シフトが柔軟。主婦さんたちは子供似合わせて働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからか、独特の雰囲気は感じる、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
好きなブランドがあったこと、アパレル以外にも取り組んでいることの多い大きな会社なので、色んなことに挑戦できると思った。
配属ブランドの希望の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ライフステージに合わせた働き方がしやすい会社だと感じています。
産休・育休の取得率も高く、復帰後も時短勤務を柔軟に調整してもらえました。上司...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
勤務するにあたって駅から直通なので立地条件がとてもよかった
色々なブランドやジャンルの商材を扱っているので
色々な経験を積むことができるので...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休、育休がしっかり取れる。女性の多い職場のため、生理等でのお休みも取りやすかったり、上司も理解がある。
時短勤務も可能で、働きにくいとは思...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
接客を伴うアパレル店舗であれば、アパレルスタッフとして求められる基本的な接客力を得ることが出来る。
また各ブランド、会社の知名度から来店数も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アパレル販売員としてのキャリアのスタートにはこの会社をオススメする。
企業規模も大きく、展開店舗も多いので接客を伴うブランドであれば、アルバ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
核となる人気ブランドの業績は良く、数年前と比べてもまだ売上を伸ばしている。
ファストファッションから少し背伸びした、中間価格帯のブランドが多...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| フリガナ | アンドエスティホールディングス |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 26億6000万円 |
| 従業員数 | 7,058人 |
| 売上高 | 2931億1000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木村 治 |
| 本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 03-5466-2010 |
| URL | https://www.andst-hd.co.jp/ |
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