この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フルタイマー(月120時間以上労働のパート社員)だったので非常に賃金は低く、辛かったです。そのかわり、正社員はかなりお給料がよく、もちろんボーナスもあり休...続きを読む(全246文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
株式会社アダストリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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フルタイマー(月120時間以上労働のパート社員)だったので非常に賃金は低く、辛かったです。そのかわり、正社員はかなりお給料がよく、もちろんボーナスもあり休...続きを読む(全246文字)
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働いた分の給料はもらっていましたが、それ以上を求めるつもりはなかったので、それ以上のモチベーションにはつながりませんでした。働くこと自体は楽しかったのです...続きを読む(全164文字)
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給与に関しては店長クラスまでは、それほど高いとは思えませんが年2回の賞与については他のアパレル企業と比べるとかなりもらっているイメージです。
また、店長...続きを読む(全179文字)
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賞与は他のアパレルよりはいいと聞きますが、現在はさほど変わらないかと思います。昇給あランクあがらないかぎりあまり期待はしない方がいいかと。一緒働くつもりな...続きを読む(全165文字)
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給与はアパレルにしてはそこそこ高いです。店長で30万、年収500万、はなかなかないのではないでしょうか。マネージャークラスだと月給38万です。夢のようです...続きを読む(全154文字)
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店舗によってまったくもって異なる。評価されることは社員以外ではなく昇進等もない。ただ店長によっては店舗の雰囲気も良く楽しい職場であることも少なくない。
...続きを読む(全172文字)
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昇給・ボーナスについては他のアパレルより水準が高いと感じており、満足していました。また、福利厚生もしっかりしており、季節休暇などはとくに嬉しい制度でしたが...続きを読む(全167文字)
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時給はアパレル企業の中で高かったので、アルバイトとして仕事したい方にはいいかもしれません。
ただ、シフトのもともとの時間をお客様があまり来ず、暇な日はが...続きを読む(全152文字)
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ここ5年の間に基本給が7000円程上がりました。
半期に一度、人事考課で自分のやってきた事、来期に向けても目標設定をするのですが、達成できても、できてな...続きを読む(全156文字)
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給与は初めの時給900円から、一切上がっていません。現在働き始めて4年目です。
学生アルバイトから始め、フルタイマーで働いていますが、仕事内容は増え、売...続きを読む(全483文字)
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・給与・賞与共に、同業他社と比較しても良い方だったと思います。ただし特に賞与に関しては、配属店舗(特に店長は)により変わってくると思います。
・評価制度...続きを読む(全167文字)
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チームワークを大事にし、仕事に対するやりがいはとてもありました。
ただ賃金が安く、サービス残業も多く本当に好きじゃないと続かないだろうと思います。
店...続きを読む(全208文字)
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アパレルの中だといい方です。でも、配属される店舗、ブランドによってばらつきはあると思います。私が配属されたブランドは幅広い年齢層の方が利用していて、売り上...続きを読む(全155文字)
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給与に対する評価は完全実力主義的です。同期でも年収はピンキリで、昇進や昇給も同じです。常にお客様のことを考え、利益を追求するという精神を持っていないと、や...続きを読む(全209文字)
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最初に年収とかのモデルケースを教えてくれますが、結果的には全然違うような金額だと思います。ただ一般の販売関係の仕事にくれべれば全体的には優遇してくれるシス...続きを読む(全153文字)
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給与は決して高くないですが、標準レベルではないかと思われます。定期的に研修があり、キャリアアップには投資をしてくれている会社だと思います。評価制度は、上司...続きを読む(全169文字)
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実力主義で評価してくれるところ。
頑張った分だけの努力や成果を認めてくれ、賞与にしっかりと繁栄してくれるのがうれしいところ。また、女性ならではのライフイ...続きを読む(全157文字)
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とにかくボーナスがいい。
他のアパレル会社がどれぐらいもらえるかはわかりませんが、会社の業績が良かったときは決算ボーナスも出て、もらえた人は年間で月給×...続きを読む(全163文字)
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給料が長年はたらいても昇給しません。なので正社員にならないと
いつになっても生活は苦しいです。
正社員投与試験もむずかしくなって本当に大変。
年齢が...続きを読む(全154文字)
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学生アルバイトととして、3年働いた。3年間で時給が150円ほど上がり、アルバイトの時給にしては良かったと思う。OJTで、順調に仕事をこなして行けば、色々な...続きを読む(全158文字)
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給与は基本給は、高卒か大卒か、地域限定か総合職(全国異動あり)、により差があります。また年齢ごとに自動的に少し上っていきます。
賞与は、半期毎の評価が反...続きを読む(全195文字)
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ボーナスと給料だけはアパレルにしては良い。
現在正社員1年目ですが、上長との面談でボーナスの査定が決まります。
努力次第で公務員のボーナスよりもらえま...続きを読む(全167文字)
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未経験の人間でも時給の設定が高め。しかし、時給アップは見込めないため、未経験にはいいが、経験者には物足りない部分があると思う。
残業に関してはサービス残...続きを読む(全184文字)
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パワハラがきつい。賞与は他のアパレルよりいいが、仕事内容は体育会系。よくも悪くも適正がはっきりわかれる会社。新卒と中途入社では給与体系がかなり異なる。総合...続きを読む(全150文字)
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アパレル業にしては、給与は良いほうだと思いました。
自店では、前年の売り上げの107%を取り賞与を頂きました。
アルバイトリーダーになってからの給与の...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
売場作成やディスプレイ作成などある程度自分の裁量で変更したり出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間やスタッフ間でもお客様対応...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
海外研修制度や社内公募など充実しており思い描くキャリアプランが実現しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員体制により断念せざる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
LGBTについての研修があったり、多種多様な個性への理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て社員への理解とサポートは手厚い...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
シフト制なので人員が足りていれば休みを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により人員体制に大きく差があり、有給を全く消化で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
横の繋がりはとても良い。ブランドや年齢関係なく同じ館内の社員同士で相談しあえる環境はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
人としていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にマネジメントや評価するという考えがないので、自分自身の評価もあがらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
企画のディレクションなどは達成感は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる前提で上から指示が下りてくるので、KPIがあいまいな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
働く環境(人間関係やフレックス等の制度)はかなり良いと思う。現状に悩んだときに相談(話を聞いてもらうだけだが)できる人が人事にいる。
【気にな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
月10日休みの時もあり、有休も取りやすくみんな平等に休めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長以上になると土日休むのは難しい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職すると決めて相談した際は真剣に話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり体力勝負なところがあるので、子育てをしなが...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の年収は全く高くないと思います。評価制度も特に伝えられておらず、どのように評価されるのか分かりませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
販売が得意な人や店長に評価されやすい人は上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間で1番良い評価をしてもらっても昇給幅が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一年ごとに評価をしてもらえて時給が上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はパートでの採用なのですが、各地域の求人を見ていて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても、会社にお金がないので昇給は一切期待できない
どこに昇給の基準があるのか全く不透明続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い点なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のために頑張っている人に正当な評価で、給料や賞与を払うべき。上層部の個人的見解や判断...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夏と冬賞与が必ずあるので、生活の足しになる。
少ないというスタッフが多かったが、私はあるだけで満足。
合計して、40万くらい。基本給上がってる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
個人成績と店舗成績が良ければ賞与へ反映されるのでわかりやすい評価制度だった。店舗の成績を上げるには立地に大分左右されるので、配属店舗によりけり...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
必ず年間2回の評価がありその内容について上司との面談が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の項目の内容が抽象的すぎる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アパレルにしては基本給が高い。
HPに着画が掲載されればアクセス数に応じてインセンティブも若干出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため店長クラスでも実家暮らしの方が多く、パートナーがいる等経済的に安心できる材料がないと実家を出て暮らす...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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