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株式会社アリシアの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2017卒株式会社アリシアのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
アパレルだったので、他の企業とは違い実際に店舗を見ることが出来るので、店舗へ行き店員さんやお店の雰囲気をあらかじめ見ておくといいと思います。実際に行くことにより、そのお店ならではの魅力も発見できたり、面接の際に話すことも出来るのでお勧めします。また、自分の好きなブランドだから…という理由だけでなく、会社の方針やキャリアアップについてもきちんと説明会などで目を向けるとこも大切だと思いました。やはりアパレルだとどうしても自分の好きなブランドということで志望する人が多いと思いますが、それ以外のところにも目を向けてみることでその会社の良さも分かると思います。
志望動機
私は接客のアルバイトを通して接客が好きになったここと、普段からファッションが好きなので、接客とファッションのどちらも携わることのできるアパレル業界に興味を持つようになりました。その中でも、PAGEBOYがブランドの中で一番好きでよく利用させていただいているのですが、自分の中でキレイめな洋服が着たい、カジュアル系の洋服が着たいなど、ブームがあるのですが、PAGEBOYにはキレイめも、カジュアルも、色々なタイプの洋服があるので、そこに行けば自分のその時のブームにあった洋服を見つけることができるので、そこにすごく魅力を感じています。また、店員さんが親身になって相談に乗ってくれた経験が多くあるので、そういった面に関してもとても魅力を感じていました。私もファッションアドバイザーとして、自分の大好きなブランドをお勧めしたり、広めていきたいと思っており、御社を志望しました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜアパレルなのか、なぜ販売員なのか、という答えをしっかりと自分の中で持っていると比較的に答えやすい質問だったと思うので、アパレルや販売員に対しての熱意や考えを見られていたと思います。あとは接客業なので人柄や雰囲気も少なからず見られていたと思います。また、私は上手く話せず落ちたと思っていのに通ったので、上手く話すというよりかは、多少まとまっていなくても、自分の考えを伝えようとする姿勢も大事になるのではないかと思いました。
面接の雰囲気
集団面接だと端に座っている人から指名されることが多いと思いますが、平等になるよう、順番に指名されたり、答えられる人から答えたりと、考える時間がありました。また雰囲気も、面接官が笑顔で頷きながら話を聞いてくださいました。
1次面接で聞かれた質問と回答
どんな販売員になりたいですか。
私は、一度自分が接客をしたお客様は最後まで責任を持って接客したいと思っています。私が以前経験した話しなのですが、試着室に案内されて、試着をし終わったあと、店員さんが来てくれず、試着した洋服をどうしたらいいか戸惑うことがありました。私から店員さんを探すと、店員さん同士で話していて、少し嫌な気持ちになりました。なので私は、一度自分が接客をしたお客様は最後まで責任を持って気持ちよくお買い物をしていただけるような販売員になりたいです。注意点として、面接官に「何か嫌な経験あったらそれも加えて教えてください」と言われたので、嫌な経験があったからこそ、こういう販売員になりたい、と伝えてみました。
長所と短所を教えてください。
私の長所は人のために何かすることが好きな性格なので、相手のためにできることはないか、自ら考えて行動できることです。短所は優柔不断なところです。物事を決めるとき、色々な面を考慮して考えてしまい、なかなか決断に至れないことがあります。なのでやるかやらないかで迷ったら挑戦の意味も込めてやる選択をしたり、どれにするかで迷ったときは優先順位をつけて決めています。注意した点は、面接後に思ったのですが、長所を話す際は簡単なエピソードをつけて話すといいと思いました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雰囲気もとてもよく、少し笑いのあっての面接だったので正直何を見られているか全くわかりませんでした。しかし、話している途中、「なるほどね」と納得してもらったことが多く、きちんと自分の考えが伝わっていると実感することができました。なので最終面接は一次面接とは違い、わかりやすく伝えるということも大切になってくると思います。
面接の雰囲気
面接官の方が役員と聞いていたのですごく緊張していましたが、とても優しい方でした。笑顔で話しを聞いて下さり、途中雑談を入れてくれたりと、緊張せずリラックスして面接に臨めました。
最終面接で聞かれた質問と回答
周りからどんな人と言われますか。
私はいつも笑顔でいるね、とよく言われます。私自身、笑顔は意識していることなのでそう言ってもらえるのかと思います。また、行動力があるよね、とも言ってもらえることがあります。私は家でじっとしているよりも、外に出て動いていることが好きなタイプなので、今まで学校生活の中で行事の実行委員や生徒会に入ったり、今は運動系のサークルに入っているのですが、そのサークルを広めるためにボランティア活動をしたり、イベントを行ったりしています。この質問は3人の中で最後に質問され、前の2人が「笑顔」というワードで話していて被ってしまったと思ったのですが、自信を持って話したら褒めてくださったので、他の人と被っても無理に変えなくてもいいと思いました。
人生で大切なことは何ですか。
私は自分がやりたいことをしているかどうか、だと思います。就職活動をしているからこその考えになってしまうのですが、やはり人生は一度きりなので自分のしたいことをすることが大切だと思います。もちろんそんな簡単なことではありませんが、自分がやりたいことのために努力をしたり、頑張ることってとても素敵なことだと思うので、私はそう思います。この質問は全く考えていない上に一番に指名されたので、今思うと、もっといい答え方があったと思いますが、きっとこの質問には答えがないと思うので、自分の素直な考えを伝えれば大丈夫だと思います。
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
やはり実際に店舗に行くことをお勧めします。あとはなぜアパレルなのか、販売員なのかもきちんと考えた方がいいと思います。そのブランドを好きになったきっかけとか、そもそも洋服を好きになってきっかけなど、面接でも聞かれたので考えるべきだと思います。あとは会社の方針やキャリアアップについても目を向けて、将来像もイメージしておくといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者を実際に見ていないので、共通点はわかりませんが、自分の考えにエピソードをつけて話すとより相手に納得して聞いてもらえると思いました。その際に長々と話すのではなく、短くでもわかりやすく伝えられるとより良いと思います。あとは接客業なので明るく元気にハキハキと話しているだけで大分イメージも良くなると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
アパレルだったので面接の際、受ける会社のブランドは最低でも一つは身につけた方がいいと思います。ここは違いましたが、違うブランドのバッグを持ってきただけで落とされるケースもあると聞いたことがあるので、面接時の服装はアパレルだからこそ、より気をつけるべき点だと思いました。私はトップスだけここのブランドの洋服でしたが、大丈夫でした。
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