エス・エス・アイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

給料に関してはおおむねまんぞくできるものでありました。昇給や昇進に関しては、欧米に比べれば自由度は低いかもしれませんが、日本企業としては概ね満足できるもの...続きを読む(全157文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップの有無
⇒聞いていた内容と違う仕事内容であった
入社を決める際に魅力を感じた点。入社後、ギャップを...続きを読む(全187文字)

成功哲学、巨富を築くなどの自己啓発関係の書籍、速聴による脳力開発プログラムを販売する会社って、どんな会社だろうと多くの人が思われるでしょうが、社員の多くは...続きを読む(全226文字)

商材が売れた瞬間は、とても楽しいです。しかし、月に売れて3件がいいところでしょう。また、働く仲間も基本的には優しく前向きな方が多いので、自分が売上を上げて...続きを読む(全155文字)

組織の大幅な変更により、売上が下がりました。そのため、ずっと見込みのうすい顧客に電話営業をしなければならず、ほとほと疲れました。ノルマというよりは月ごとの...続きを読む(全183文字)

社員には2つの出世コースが存在する。管理者コースとトップインストラクターコースです。管理者コースは人を管理し数字を纏める。トップインストラクターコースはイ...続きを読む(全161文字)

入社前の印象
能力開発の会社であり従業員はモチベーションが高く素晴らしい会社ではないかと思った。
入社後
イメージ通りの部分は多くありました。モ...続きを読む(全194文字)

現在はわかりませんが当時はアフターフォローがずさんでした。
成功を歌う会社でありながらなぜかアフターフォローが弱い。
結果、縮小するだろうと考えていま...続きを読む(全172文字)

出産育児の際は寿退社となるパターンが多い。
ですが出戻りが当時は可能だったと思います。
現在は東京本社したないため状況は変わったと思われます。
キャリ...続きを読む(全168文字)

現在は当時とは違う。
現在は支店が1つになり縮小している。
当時は上場をという目標のもと活動をしてた。
支店は全国に5店舗あり各支店が切磋琢磨し競い...続きを読む(全156文字)

【良い点】
細かい期限はなく、納得いくまで自由に勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
内定者研修が大変だったので、廃止して入社後に集合研修を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒（営業系）に関しては6月まで研修があり基本となることを学ぶ。その後は配属場所でのOJTとなる。配属後に関しては正直部署次第
【気になること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
資格を取得すると、それが給与に手当として反映される仕組みがあった。上位の資格を取れば、手当の額も上がった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コンプライアンスに関して全社員必須のe-learningが毎年あり、社員全員で共通認識としてあるため、社員におかしなことを言う人がなく、コンプ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒のものには3ヶ月の研修期間があって、他の会社の新入社員も何人か集まり、社会人マナーやIT知識を学ぶ。
現場に配属されてからも、必要な書籍な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
私が入社したタイミングでは超大手ソフトウェア会社の研修が3か月あり、その後OJTによる教育を受けた。
また、sierはプログラミング以外にも必...続きを読む(全238文字)

【良い点】
資格を取得すればそれを武器にプロジェクトに配属の声がかかりやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格がなければいつまでもプロ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フランスの本社に研修にいけます
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の耐久性が高く、古い装置もあるので２週間の研修のみではほとんど装置...続きを読む(全89文字)