エス・エス・アイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• キャリアカウンセラー
• 正社員

給料に関してはおおむねまんぞくできるものでありました。昇給や昇進に関しては、欧米に比べれば自由度は低いかもしれませんが、日本企業としては概ね満足できるもの...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 個人営業
• 正社員

・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを見につけられるか
⇒人間の脳。特に右脳について詳しくなる。
コアじゃない人じゃないと興味もないので、ほと...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 個人営業
• 正社員

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップの有無
⇒聞いていた内容と違う仕事内容であった
入社を決める際に魅力を感じた点。入社後、ギャップを...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 19年前
• その他の教育関連職
• 正社員

成功哲学、巨富を築くなどの自己啓発関係の書籍、速聴による脳力開発プログラムを販売する会社って、どんな会社だろうと多くの人が思われるでしょうが、社員の多くは...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 個人営業
• 正社員

商材が売れた瞬間は、とても楽しいです。しかし、月に売れて3件がいいところでしょう。また、働く仲間も基本的には優しく前向きな方が多いので、自分が売上を上げて...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 個人営業
• 正社員

組織の大幅な変更により、売上が下がりました。そのため、ずっと見込みのうすい顧客に電話営業をしなければならず、ほとほと疲れました。ノルマというよりは月ごとの...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 正社員

社員には2つの出世コースが存在する。管理者コースとトップインストラクターコースです。管理者コースは人を管理し数字を纏める。トップインストラクターコースはイ...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 正社員

入社前の印象
能力開発の会社であり従業員はモチベーションが高く素晴らしい会社ではないかと思った。
入社後
イメージ通りの部分は多くありました。モ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 正社員

現在はわかりませんが当時はアフターフォローがずさんでした。
成功を歌う会社でありながらなぜかアフターフォローが弱い。
結果、縮小するだろうと考えていま...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 正社員

出産育児の際は寿退社となるパターンが多い。
ですが出戻りが当時は可能だったと思います。
現在は東京本社したないため状況は変わったと思われます。
キャリ...続きを読む(全168文字)