アルプスアルパインの研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
産休や育休を取っている人は多くいて、取りにくい雰囲気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少なくまだまだ改善の余地はある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収にはついては可もなく不可もなくといった感じ。年功序列の感じが強いが、結果を出して早く昇進できている人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
一握りではあるが結果を出せば早い昇進などはみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の仕事量が多すぎる。回っていないことが...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良い点はあまり見つかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
車載機器部門は非常に厳しい。OEMで入れないとアフターマーケットは縮小...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助などの福利厚生は非常に厚い。業界の中でもトップクラスに充実しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
フレックスタイムがとられているのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事がよるので、残業時間の偏りがすごい。それ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が各自が設定した目標に対して達成しているかどうかになっているため、個人の裁量次第で未達か否かが決まる。その...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、若手社員の力量に合っていない仕事配分が目立つ。残業申告してない人が多く実残業時間が月80〜100時間...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎるあまり教育体制が不十分に感じる。新卒で配属になった新人の方が放置させれている現状をよく目の当たりにする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業務量が多いため、新しいことにチャレンジしたい人にとっては多くの機会をもらえる企業であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務...続きを読む(全174文字)

私が在籍していたのは2000年代でしたが、設計部は激務で夜九時以降の帰宅が多く、有休も取得しにくかったです。
有給を取得する際に申請用紙に有給休暇日、理由...続きを読む(全216文字)

【良い点】
仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の負荷が人によりまちまち。やらない人はそのままで他メンバーに負担が来る。
...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益率が低い事業が多い。現時点の事業では利益率を上げるのは難しいため、利益が出る事業を新規開拓をするしかない。
経...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性は産休、育休と働きやすい環境がある。続きを読む(全26文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業時間に結構差がある。もちろん人ごとにも変わる。所属していた部署は残業が多く、自分の日々のモチベーショ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
製造業のスキルを身につけることができる。海外事業もあるため、英語スキルも育つが、スピーキングスキルは人のレベル差が激しい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
一か月に渡る新入社員研修は充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の実務に関する体系的な研修を充実させるべきだと思...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職に当たり、他のキャリアパスを紹介するなど可能な限り退職を回避しようという努力や歩み寄りは見られたと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若いうちから総合職は色々任されるので、成長スピードは速いと感じます。市場がグローバルで、業界は多岐にわたるので、様々な国の商習慣や業界構造を垣...続きを読む(全263文字)

【良い点】
朝から晩まで研究をしていたい人にはお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの配属になることはまずないです。大学の研究室に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事のやりがいもありますし、やりたい仕事を任していただきます。年休を取りやすい。フレックスタイムを導入しているので、時間調整しやすい。部署にも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やりたい仕事があれば、やらせていただきます。
また、個人の個性を重視するため、機会あれば、社内転勤も可能です。社員の教育制度をしっかりしていま...続きを読む(全178文字)

年功序列が強く社員よりも役員の意見のみ採用される社風です。
そのため、人手が足りないと労働環境について総務に相談しても何も改善されません。
それどころか人...続きを読む(全239文字)

会社は大きいですが、中小企業の集合体です。よって、企画から製品化の流れが速いところが特徴。
任せられる仕事の幅が広いので開発から営業と客先に行って技術的...続きを読む(全166文字)

プライベートとのバランスは取れませんでした。
原因は、残業が多い事でした。
量産設計部門は、業務エリアが広く、
機構フォロー、品質評価フォロー、客先...続きを読む(全228文字)