回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は充実しています。
ベネフィットや国内無償航空券、国際線は少しフィーがかかりますが、格安で提携航空会社の航空券を使用できます。
ただ、空席利...続きを読む(全154文字)
- この投稿でわかること
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ANAホールディングス株式会社
ANAホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は204〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にANAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は充実しています。
ベネフィットや国内無償航空券、国際線は少しフィーがかかりますが、格安で提携航空会社の航空券を使用できます。
ただ、空席利...続きを読む(全154文字)
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最初は空港で地上職の方のサポートを2年ほどするので、給料はあまり高くありません。というか低いほうだと思います。そして、訓練が始まると少し給料は上がります...続きを読む(全186文字)
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きゅうよはそこそこまんぞくはしている。しょうよもほかのかいしゃにくらべればいいほうである。
きゃりあぱすをかんがえているのであればいいばしょとはいいが...続きを読む(全152文字)
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客室乗務員
これまで入社3年間は契約社員からのスタートであったが、
2014年度から正社員登用が始まる。
そのため給与体系が変わる可能性はあるが
...続きを読む(全162文字)
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時給制であるため月毎に変動はある。基本的には一人暮らしをしながら貯金ができる額をもらうことができる。
乗務するほど給料も上がるシステムであるため、地上...続きを読む(全175文字)
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給与が低いが、その代わりの福利厚生は良い。国内線は2親等まで空席があれば無料。国際線も両親、配偶者は10%で利用できる。他社国際線も使えることがある。
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給与はフライト時間に比例するが、一般OLよりもはるかに高いと思う。
ただ8日OFFなどがある月は20万円を切ってしまう。
契約社員ではあるが、正社員...続きを読む(全188文字)
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同年代の女性社員と比較すると、休日が多い割には給与には満足している。一方で、それなりの給与の裏には若いうちからマネジメントに関わり、短期間で求められるス...続きを読む(全161文字)
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給与に関してはほぼ年功序列。
賞与は夏冬各1.4ヶ月ずつ。業績が良かった年はプラスで業績給をもらえる。同年代と比べても貰えてる方なので、給与面に関して...続きを読む(全155文字)
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賞与は年2回で、2ケ月分。それとは別に前年度の業績によって一時金があるが、それはごくわずか。賞与に関しては一般企業よりも少なく全く満足していない。
評...続きを読む(全153文字)
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年2回の賞与に加え、業績が良い時期は一時金としてさらなる
ボーナスを手にすることが出来た。
キャリアパスに関して
自分で希望しなくても、どんどん資格与...続きを読む(全161文字)
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給与は月々手取りで23万程度、年間賞与が5ヶ月分です。
休みが多いので、給与に関してはこの程度で満足です。
何年かごとに昇進があり、給与が月5万ずつ...続きを読む(全169文字)
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客室乗務員の場合、初めの三年間は契約社員でその後正社員に切り替わります。
訓練期間中、約二ヶ月は時給900円台です。
その期間は月14万円台です。
...続きを読む(全209文字)
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客室乗務職の場合、同年代のOLさんより給与は多いでのはないかと思う。私の場合、4大卒で新卒入社し、7年目で年収は600万程。客室乗務員は基本給はそれほど...続きを読む(全195文字)
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拘束時間がとても長いです。フライト後、1時間以上の残業でも手当はありません。また、国際線は、出社時間の1時間前から準備を整えてデスクにいます。給料に対す...続きを読む(全169文字)
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基本給に加え、ステイ(地方や海外に宿泊する)費も出る為、新入社員でも毎月手取りで25万円は超えます。ただ、勤務事態がとてもきつく、どんどん過酷になってい...続きを読む(全170文字)
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早朝、深夜勤務手当がつくので年収は少なくないが、住宅手当がほとんどなく空港周辺の家賃は高いため一人暮らしにとって生活は厳しい。寮は常に抽選待ちの状態。空...続きを読む(全204文字)
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お給料は基本給は月20万以下ですが、乗務手当やパーディアムなどいろいろな手当てがつき、月30万くらいにはなると思います。
ボーナスもあります。(勤務3...続きを読む(全194文字)
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毎月のスケジュールによって若干の変化はあるものの、安定しており順調に毎年年齢給(基本給)がアップする。トータルでの支給は手当がたくさん付くのでまあまあ多...続きを読む(全408文字)
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手当が多い分、安定した比較的多い年収である。昇進もある程度までは同期と同じように昇進。福利厚生に大変恵まれた、年間公休数も多い、女性には働きやすい職場。...続きを読む(全193文字)
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あまりよいとはいえません。
通常の同年代OLにくらべたら、客室乗務員職は月給はよいのかもしれませんが、ボーナスが月給のはんぶんほどです。
年二回あり...続きを読む(全416文字)
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給与は一般OLよりも少し上だが、労働条件は過酷。
体力勝負である。総合的にみると、給与・賞与の額はまあまあ妥当だと考えられる。
評価制度は自己分析と...続きを読む(全153文字)
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給与は時給制である。月は30万程度。その他に宿泊手当などがでる。
賞与は月2回、精勤手当と呼ばれるものがでるが、一回につき15万程度。
満足している...続きを読む(全165文字)
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契約社員の期間の給与は比較的少なめでしたが、正社員採用されると一気に収入がアップしました。昇給は正社員になったタイミングとその後1年ほどたったところであ...続きを読む(全150文字)
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給料に関しては基本給は低いですが、客室乗務員職掌は乗務手当等の手当てが付きます。他業種と異なり、残業代で稼ぐのではなく手当てで稼ぐイメージでしょうか。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
CAは女の世界なので、そこに対する理解はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
CA以外にも働ける業種があるといい。業種連携があると...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特に止められることはなく、前向きに送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の社会貢献性を考えた時に魅力を感じなくなり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
実家が遠い人など飛行機移動が多い人は、かなり福利厚生が活かせてありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は副業ができなかった...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いろいろな場所に行けるので日々刺激は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な仕事を繰り返しやるので、それが苦手な人には難しい。毎...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給や産休は、システマチックに取れる。規模が大きい分そこまで負担を感じずに休める
【気になること・改善したほうがいい点】
育休中、産休中にC...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
コロナ禍で大量に人が辞めていきました。残った人は、プライド高めだけどのんびりやりたいタイプの人がおつぼねです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業はほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとれないです。
早番、遅番があるので脳内時計が狂います。立って寝れるよう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
前職では国際線予約やマイレージ関連業務など幅広く経験し、やりがいを持って働いておりましたが、結婚に伴い配偶者の転勤先で生活することになり、や...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ママさん社員も多く、子育てへの理解がある方が多いのは大きな魅力です。
理解ある雰囲気は、社員だけでなく管理職にも根付いています。
急なお休み...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
飛行機搭乗の優待制度があり、航空業界ならではの特典は非常に魅力的です。旅行好きにとっては大きなモチベーションにつながります。
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スタッフサービスは派遣社員なので気楽に働ける会社であり責任感のなさがとても楽ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、ま...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、内部評価でも給料が上がりづらいです。
基本的に客先常駐の案件が多いため、自分の単価は案件先によって決...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
見つけられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。日報を毎日出させられ、出ていなかったら提出するように注意され...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
各種のアルバイトが時給をアップしている中、時給はほぼ10年前と同じ。
お客様の利用料は上げてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
賞与は業務実績に関わらず安定した金額を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が思ってたより低かったです。
伸び代がなく40...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は新卒での入社だったため、一般的な内容かと思います。待機期間中も給与ができるので安心して就業することができます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有休消化率については非常によく、他のコンペティターのスーパーマーケットと比べ、良いと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
確か毎月の全体会議で実績トップ者だけでなく、プロセスも含め表彰会があるため、全体の中で認められるとモチベーションがあがる人は一定数いると思う...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくある年功序列型、新卒の給料も多分高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力が評価される制度は基本的にない。単価が上がっても給料...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は支払われてるので特に問題なし
有給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取り過ぎたら、なぞに責められるし有給も取りに...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | ANAホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーエヌエーホールディングス |
| 設立日 | 1952年12月 |
| 資本金 | 4676億100万円 |
| 従業員数 | 44,019人 |
| 売上高 | 2兆2618億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 芝田 浩二 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6735-1001 |
| URL | https://www.ana.co.jp/group/about-us/profile/ |
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