この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ばかりの職場だけあり、妊休や育休など充実している。休職中でもお金には困らないと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全177文字)
ANAホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にANAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ばかりの職場だけあり、妊休や育休など充実している。休職中でもお金には困らないと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場なので、結婚、出産に理解のある上司が多い。福利厚生も割としっかりしており、有給も機械的に申請するのであまり気にせず取得できる。た...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
様々な国の方と一緒にチームで働ける。女性が多いので悩みを共有しやすい。急に休んでも代わりのいる仕事であり、仕事が溜まっていくという事はない。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若いうちは希望に溢れてとても楽しいと思います。やはり中々なれる職業ではないですし、やる気さえあれば新しい事を任せてもらいますし、ポジションも任...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場環境の為、女性らしさを活かして活躍できる。 その分、競争も熾烈である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
職種柄、女性が多く働いている為、制度が整っている。ママさんCAも沢山乗務していらっしゃった。CAとしてのキャリアを極めるのはもちろん、訓練セン...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の比率が圧倒的に多いので、女性は非常に働きやすい環境だと思う。
育児休暇も取りやすく、育休後に復帰している人もたくさん居た。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私は海外の空港所で働いていましたが、ほとんどが女性で家庭と両立して働いている女性も多くいた。
育休を取得している人もいて、女性にとっては働きや...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場だった。女性の管理職も多く、皆意識が高い。
休みと勤務とのメリハリがはっきりつけることができたところがよかった。
福利厚生...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
客室乗務職であるが、女性が多く在籍している会社、部署ということもあり、出産や育児休暇制度はしっかりと整っている。復帰後も、五割、七割勤務など、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
日勤部門ではフレックス体制が導入されており、また在宅勤務も可能である。そのためその日の体調にあった勤務をできる点が魅力である。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、産育休とりやすく、戻ってからも時短勤務を選択しても、同じような先輩方がたくさんいらしたので、気後れせずにいられるような職...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思う。
出産を経て復帰をしている方がたくさんいる。ロールモデルになるような方がたくさんいるので、長く続けた方がいい仕...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフト勤務で大変な時もあるけれど4日いけば2日おやすみ!と休みが多いと思う。
社員食堂があり、値段も手頃でサラダバーが充実しているのは女性とし...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
長く現場で働きやすい環境であること、休職制度などが充実している。実際に定年まで現場で働き続けてる方や、管理職になって続けている方も多い。女性が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
非常に働きやすいです。男女関係なくかつやくできます。福利厚生もしっかりしているので、安心です。復職される方も多くいるので、いろいろな点でかつや...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりとしており、産前産後のお休みも取りやすい環境だったと思います。時短勤務等もあり、共働きにも働きやすい印象でした。社内恋愛も理...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
働きやすさに関して、出産や育児に関する休職制度、介護に関する休職制度が整っており、両立できる環境は整っている。
キャリアに関しては女性の職場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近、客室乗務職では女性の働きやすさをかなり重視している。実際に制度の利用も広がっているように感じられる。30才以上で希望する者は勤務を9割に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職したのが10年以上前の事なので、もしかしたら現在と環境が異なるかもしれませんが、女性の職場なので縦社会の部分が多かれ少なかれありますが、女...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
産休育休は当たり前に取れる。
女性が多いので周りの理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に現場であることだが、妊婦さんに対す...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
(客室乗務員) 嫌な人とフライトすることになっても、最長4日我慢すればサヨナラできる。休みは多いし、有給はネットで申請できるので誰の目も気にし...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
ほとんどが女性の職場な為、長く働ける制度も整っているし、実際に制度を利用している人もたくさんいる。
従業員の人数が非常に多い為、妊休、産休に入...続きを読む(全214文字)
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同当時は結婚または妊娠発覚と同時にやめる人が殆どだったが、その後皆が働きやすくなるような制度が次々にできていた。
妊娠発覚と同時に産休ならぬ妊休に入り、出...続きを読む(全126文字)
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客室乗務部であれば、ほぼ女性であるため、子育てや育休に関しては非常に理解があり、休みの制度が充実しているし、復職もしやすい。復職後は、休む直前の資格(ビジ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に引き留めはありません。良くも悪くも社員に関心が無いのと、エンゲージメントも低いので出入りは自由な風潮です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
出産を機にやめました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが小さい時はステイをする日数を減らせるなど規則があれば続けていたかもしれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
タイムマネジメントも大切なので、それがうまくいったりお客様から感謝の言葉をもらった時はやりがいにつながった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有休消化や福利厚生は良かった。わざわざ有給を使うことに理由をつけなくて申請するだけで良かったので気が楽だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
航空業界ならではの、色々な日本各国地域に行けて、楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に体力勝負。勤務に対して多少の手...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリにしか、次の月のスケジュールが出ないため、予定を立てにくかった。続きを読む(全77文字)
感染病の影響などを大きく受けやすいが、現在の収益の飛行機の割合は75%と多角化が進んできているため、さらにほかの収益源を拡大させるかが課題。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも4名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性は多く、管理職にも登用されていたので活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
はたからみていてだが、女性特有の派閥があり、大変な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)
会社名 | ANAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーホールディングス |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 4676億100万円 |
従業員数 | 40,507人 |
売上高 | 1兆7074億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝田浩二 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 691万円 |
電話番号 | 03-6735-1001 |
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