この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の採用に力を入れているようです。
キャビンアテンダントが足りないということで社内の他業種から内部採用をすすめているので、キャビンアテンダン...続きを読む(全185文字)
ANAホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にANAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の採用に力を入れているようです。
キャビンアテンダントが足りないということで社内の他業種から内部採用をすすめているので、キャビンアテンダン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場だけあり、妊休や育休など充実している。休職中でもお金には困らないと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、結婚、出産に理解のある上司が多い。福利厚生も割としっかりしており、有給も機械的に申請するのであまり気にせず取得できる。た...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
様々な国の方と一緒にチームで働ける。女性が多いので悩みを共有しやすい。急に休んでも代わりのいる仕事であり、仕事が溜まっていくという事はない。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若いうちは希望に溢れてとても楽しいと思います。やはり中々なれる職業ではないですし、やる気さえあれば新しい事を任せてもらいますし、ポジションも任...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場環境の為、女性らしさを活かして活躍できる。 その分、競争も熾烈である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
職種柄、女性が多く働いている為、制度が整っている。ママさんCAも沢山乗務していらっしゃった。CAとしてのキャリアを極めるのはもちろん、訓練セン...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の比率が圧倒的に多いので、女性は非常に働きやすい環境だと思う。
育児休暇も取りやすく、育休後に復帰している人もたくさん居た。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私は海外の空港所で働いていましたが、ほとんどが女性で家庭と両立して働いている女性も多くいた。
育休を取得している人もいて、女性にとっては働きや...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場だった。女性の管理職も多く、皆意識が高い。
休みと勤務とのメリハリがはっきりつけることができたところがよかった。
福利厚生...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
客室乗務職であるが、女性が多く在籍している会社、部署ということもあり、出産や育児休暇制度はしっかりと整っている。復帰後も、五割、七割勤務など、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
日勤部門ではフレックス体制が導入されており、また在宅勤務も可能である。そのためその日の体調にあった勤務をできる点が魅力である。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、産育休とりやすく、戻ってからも時短勤務を選択しても、同じような先輩方がたくさんいらしたので、気後れせずにいられるような職...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思う。
出産を経て復帰をしている方がたくさんいる。ロールモデルになるような方がたくさんいるので、長く続けた方がいい仕...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフト勤務で大変な時もあるけれど4日いけば2日おやすみ!と休みが多いと思う。
社員食堂があり、値段も手頃でサラダバーが充実しているのは女性とし...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
長く現場で働きやすい環境であること、休職制度などが充実している。実際に定年まで現場で働き続けてる方や、管理職になって続けている方も多い。女性が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
非常に働きやすいです。男女関係なくかつやくできます。福利厚生もしっかりしているので、安心です。復職される方も多くいるので、いろいろな点でかつや...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりとしており、産前産後のお休みも取りやすい環境だったと思います。時短勤務等もあり、共働きにも働きやすい印象でした。社内恋愛も理...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
働きやすさに関して、出産や育児に関する休職制度、介護に関する休職制度が整っており、両立できる環境は整っている。
キャリアに関しては女性の職場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近、客室乗務職では女性の働きやすさをかなり重視している。実際に制度の利用も広がっているように感じられる。30才以上で希望する者は勤務を9割に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職したのが10年以上前の事なので、もしかしたら現在と環境が異なるかもしれませんが、女性の職場なので縦社会の部分が多かれ少なかれありますが、女...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
産休育休は当たり前に取れる。
女性が多いので周りの理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に現場であることだが、妊婦さんに対す...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
(客室乗務員) 嫌な人とフライトすることになっても、最長4日我慢すればサヨナラできる。休みは多いし、有給はネットで申請できるので誰の目も気にし...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
ほとんどが女性の職場な為、長く働ける制度も整っているし、実際に制度を利用している人もたくさんいる。
従業員の人数が非常に多い為、妊休、産休に入...続きを読む(全214文字)
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同当時は結婚または妊娠発覚と同時にやめる人が殆どだったが、その後皆が働きやすくなるような制度が次々にできていた。
妊娠発覚と同時に産休ならぬ妊休に入り、出...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人のころは、業務での目標を設定し、メンターである先輩に報告、そしてフィードバックをもらい、また次の目標を考える…...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
在宅ワークも推奨されているため、家庭を持っているひとはとてもはたらきやすいと感じますよ。有給休暇も取得しやすいため、社員割引でよく海外へ遊びに...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
会社の規模感が大きいため、他社を検討する上でやはり魅力は感じると思いましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古いことが気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
今は改善していると聞くが、妊娠出産でバランスがとりにくい環境であった。客室乗務員として入社すると総合職とは扱いが違うことに注意をしたほうが良い...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
入社前は女性ばかりの職場なので上下関係や人間関係が厳しいのではと不安に思っていたが、入社してみると思いの外和気あいあいとして先輩後輩分け隔てな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社理由は、カスタマーサービスが好きで、空港で働きたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、クリスマスや、年末年始、お盆な...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
空席があれば、格安で飛行機に乗れますが、ゴールデンウィークや、お盆、年末年始などはほぼ使うことが、できなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特に引き留めはありません。良くも悪くも社員に関心が無いのと、エンゲージメントも低いので出入りは自由な風潮です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
出産を機にやめました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが小さい時はステイをする日数を減らせるなど規則があれば続けていたかもしれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休消化や福利厚生は良かった。わざわざ有給を使うことに理由をつけなくて申請するだけで良かったので気が楽だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休はとれています。女性の方は育休をして戻ってきてる方も多いです。男性の方は営業が多いので、あまりないかもです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女関係なく働けるという点では女性も働きやすいと思う。女性役員がいるため将来のキャリアとしてお手本になるような方が身近にいるのは刺激がもらえる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育休や時短勤務にも理解がある。また、子育てをしてながら働いている方も多いため、子供の急な発熱などでの休みにも協力的。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性ならではのイベントについては会社としても応援するような制度が確立されており、実際に活用されているイメージ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
女性社員はかなり在籍していますが、育休等についてはほぼほぼ100%取得できるため、そこは安心だと思います。また管理職者も大体3割近くいるので、外資系なだけ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)
会社名 | ANAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーホールディングス |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 4676億100万円 |
従業員数 | 41,225人 |
売上高 | 2兆559億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝田浩二 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-6735-1001 |
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