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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い部署にいるので妊休や育休が取りやすく、働き方も様様であるところ。有給も100%近く取れるところが良い。上司との距離は近くないが、面...続きを読む(全179文字)
ANAホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にANAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が多い部署にいるので妊休や育休が取りやすく、働き方も様様であるところ。有給も100%近く取れるところが良い。上司との距離は近くないが、面...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性への差別もなく、とても働きやすいです。前職では、女だからできないと差別的に扱われることもありましたが、男女平等に接してくれます。
キャリ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
客室乗務員業務では妊娠が発覚と同時に休職に入ります。
女性の多い職場ですし、妊婦は乗務できないので、その事を隠して飛ぶなどとんでもないので、...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているため、結婚しても続ける人が多い。最近ではママさんCAも多く、いろんな働き方があるので、働きやすい。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休が取りやすく、産休中の給与や、手当も申し分ないほどもらえるので、その点では満足です。ただ、子供が小さいと、どうしても急な熱や怪我で帰らな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の採用に力を入れているようです。
キャビンアテンダントが足りないということで社内の他業種から内部採用をすすめているので、キャビンアテンダ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場だけあり、妊休や育休など充実している。休職中でもお金には困らないと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、結婚、出産に理解のある上司が多い。福利厚生も割としっかりしており、有給も機械的に申請するのであまり気にせず取得できる。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
様々な国の方と一緒にチームで働ける。女性が多いので悩みを共有しやすい。急に休んでも代わりのいる仕事であり、仕事が溜まっていくという事はない。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若いうちは希望に溢れてとても楽しいと思います。やはり中々なれる職業ではないですし、やる気さえあれば新しい事を任せてもらいますし、ポジションも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場環境の為、女性らしさを活かして活躍できる。 その分、競争も熾烈である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
職種柄、女性が多く働いている為、制度が整っている。ママさんCAも沢山乗務していらっしゃった。CAとしてのキャリアを極めるのはもちろん、訓練セ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の比率が圧倒的に多いので、女性は非常に働きやすい環境だと思う。
育児休暇も取りやすく、育休後に復帰している人もたくさん居た。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私は海外の空港所で働いていましたが、ほとんどが女性で家庭と両立して働いている女性も多くいた。
育休を取得している人もいて、女性にとっては働き...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場だった。女性の管理職も多く、皆意識が高い。
休みと勤務とのメリハリがはっきりつけることができたところがよかった。
福利厚...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
客室乗務職であるが、女性が多く在籍している会社、部署ということもあり、出産や育児休暇制度はしっかりと整っている。復帰後も、五割、七割勤務など...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
日勤部門ではフレックス体制が導入されており、また在宅勤務も可能である。そのためその日の体調にあった勤務をできる点が魅力である。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、産育休とりやすく、戻ってからも時短勤務を選択しても、同じような先輩方がたくさんいらしたので、気後れせずにいられるような...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思う。
出産を経て復帰をしている方がたくさんいる。ロールモデルになるような方がたくさんいるので、長く続けた方がいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフト勤務で大変な時もあるけれど4日いけば2日おやすみ!と休みが多いと思う。
社員食堂があり、値段も手頃でサラダバーが充実しているのは女性と...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
長く現場で働きやすい環境であること、休職制度などが充実している。実際に定年まで現場で働き続けてる方や、管理職になって続けている方も多い。女性...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
非常に働きやすいです。男女関係なくかつやくできます。福利厚生もしっかりしているので、安心です。復職される方も多くいるので、いろいろな点でかつ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりとしており、産前産後のお休みも取りやすい環境だったと思います。時短勤務等もあり、共働きにも働きやすい印象でした。社内恋愛も...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
働きやすさに関して、出産や育児に関する休職制度、介護に関する休職制度が整っており、両立できる環境は整っている。
キャリアに関しては女性の職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近、客室乗務職では女性の働きやすさをかなり重視している。実際に制度の利用も広がっているように感じられる。30才以上で希望する者は勤務を9割...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給や産休は、システマチックに取れる。規模が大きい分そこまで負担を感じずに休める
【気になること・改善したほうがいい点】
育休中、産休中にC...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
実家が遠い人など飛行機移動が多い人は、かなり福利厚生が活かせてありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は副業ができなかった...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価の方法は明確で、積極性が評価されやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても人が評価しているので、相性が合う合わない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いろいろな場所に行けるので日々刺激は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な仕事を繰り返しやるので、それが苦手な人には難しい。毎...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特に止められることはなく、前向きに送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の社会貢献性を考えた時に魅力を感じなくなり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コロナ禍で大量に人が辞めていきました。残った人は、プライド高めだけどのんびりやりたいタイプの人がおつぼねです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業はほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとれないです。
早番、遅番があるので脳内時計が狂います。立って寝れるよう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
前職では国際線予約やマイレージ関連業務など幅広く経験し、やりがいを持って働いておりましたが、結婚に伴い配偶者の転勤先で生活することになり、や...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
飛行機搭乗の優待制度があり、航空業界ならではの特典は非常に魅力的です。旅行好きにとっては大きなモチベーションにつながります。
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
契約社員から正社員になれる制度がありました。チャンスが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が不規則で結婚後は続けるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スタッフサービスが女性が働きやすいかは配属先にもよるがなかなか働きやすいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフサービ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
案件によりけりだが、時短勤務が認められているようです。
また、今はあるか不明ですがベビーシッターの手配?(有料)でできる話を聞いたことがあり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している社員は大勢いる。お子さんの急な病気でもテレワークや早退、遅刻など、各々自由に融通を利かせている。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は40時間の見込み残業で、ほぼ毎月40時間残業は当たり前。私も何度も終電で帰っていた。22時過ぎても営業フロ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性が多い職場で女性は働きやすい!復職後も配属先の希望を配慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度があるが、実際利...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場のため、産休や育休を取る社員に対して恨み言のようなものはまったくなく、入社してすぐ懐妊された社員さんでも産休や育休は取れ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性は比較的昇進しやすい傾向にある。
途中で一気に女性の管理職が増えた。産休、育休は取りやすい傾向にある続きを読む(全58文字)
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【良い点】
状況に応じアサインされるプロジェクトが異なるので、相談すればより働きやすい環境での業務が叶うと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現場のほとんどが女性だった。
店長や管理職も女性がとても多い。
産休後にしっかり戻って働いている人も多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給はしっかり取れて年間休日も120日以上ある配属先しかおそらく無いので働きやすいと思う。残業もほとんどなかったので早めに退勤できる。
【気...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | ANAホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーエヌエーホールディングス |
| 設立日 | 1952年12月 |
| 資本金 | 4676億100万円 |
| 従業員数 | 44,019人 |
| 売上高 | 2兆2618億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 芝田 浩二 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6735-1001 |
| URL | https://www.ana.co.jp/group/about-us/profile/ |
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