ＡＮＡホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全126件） 4ページ目

従業員数の半分以上を女性が占めることもあり、現在では妊娠による退社はほとんどないとのこと。しかしながら月20日以上海外、出退勤は早朝または深夜に及ぶ。8年...続きを読む(全189文字)

妊娠発覚後すぐに妊娠休暇となります。なので他企業より長く妊娠、出産に関する休みが設定されていると思います。女性ばかりの職場だったので、子供がいる方は月に数...続きを読む(全171文字)

私は、在籍いたしました客室乗務部客室乗務課においてのみ(しかも遠い昔)しか詳しいことは分かりかねますが、女性にとっては大変働きやすい職場環境だと思います。...続きを読む(全150文字)

出産育児の際は子どもが満一歳になる時、保育園に入れなかった場合はその子が一歳半、もしくは一歳になる年の年度末まで休みを取得することが可能です。
福利厚生制...続きを読む(全243文字)

女性の職場なので、当たり前といえば当たり前ですが懐妊休職は大変多くの社員が活用しています。育児制度はもちろん、一か月に決められた日数のみ働くだけでよい制度...続きを読む(全213文字)

女性しかいない環境のため、産休、育休、短日出勤など女性が一生働く制度が整っている。
しかし、ステイで家を空ける日が多いので実際育児をしながら仕事を続ける...続きを読む(全157文字)

女性の職場という事もあって、例えば出産の場合だと妊休・育休を取得して、職場復帰がし易い等、女性が社会に出てキャリアを積む環境は整えられている。特に良いと思...続きを読む(全200文字)

客室乗務員の場合、妊娠が発覚したらすぐに乗務停止になり産休に入ります。
育児休暇も2年とれます。
復帰後も休職前と同じ条件ではたらけるので、待遇は良い...続きを読む(全167文字)

オフィスには女性が多く働いていて、女性が活躍できる場所でした。ただ、私がついていたポジションは雑務が多かったのでやりがいはあまり感じませんでした。女性がと...続きを読む(全150文字)

短日勤務の制度を利用して育児と両立しながら働いている人も多くいますが、妊娠したら即休職しなけらばならず、契約社員は時給制なので金銭的にかなり厳しいです。社...続きを読む(全179文字)

客室乗務職では大半の社員が結婚しても仕事を続けていて、妊娠しても妊娠出産休暇を取得し、職場へ復帰を希望するケースがほとんど。その制度も整っていて、結婚、出...続きを読む(全237文字)

男性と女性の業務上の差は基本的にはありません。
出産・育児は当然にできる雰囲気は女性には働きやすい点ではないでしょうか。
ただ、普段の業務では男性との...続きを読む(全183文字)

成田空港で10年以上地上勤務をしていました。
女性が多い職場でしたが、よくそういった職場にありがちと言われるようないじめ等はありませんでした。
お給料...続きを読む(全211文字)

妊娠が発覚した時点ですぐに妊休に入る事ができます。その後は子供が1歳の誕生日を迎えるまで約2年間休む事ができ、復帰をした後は子供が小学3年生になるまで月に...続きを読む(全171文字)

福利厚生は子会社や同業他社よりも良いと聞いている。
女性が多い職場の為、産休や育休をとるのが当たり前のような雰囲気である。
その前にも結婚休暇、有休な...続きを読む(全155文字)

契約社員でも、産休・育休を取得でき、復帰までの間も会社の研修等に参加でき、フォロー体制が持たれている。おそらく、短時間業務なども希望でき、休日もおおくとれ...続きを読む(全170文字)

客室乗務員だったが、女性ばかりの職場なので、育休、妊休が取りやすいし、復帰もしやすい。特に妊休は、妊娠発覚当日に即日入ることができ、また2年間お休みを貰え...続きを読む(全160文字)

育児休暇がしっかりある。
女性が多い会社なので、環境をまわりの皆にわかってもらいやすい。
キャリアにおいては、様々な道を選べる。
働きやすい環境であ...続きを読む(全152文字)

妊娠が分かった時点で妊娠休暇に入れます。また、子供が1歳になるまで育児休暇がとれます。ですので合計2年ほどお休みできるので女性にとってはありがたいです。
...続きを読む(全159文字)

客室乗務員だったので妊娠が発覚するとすぐに乗務停止になり妊休がスタートします。
妊娠休暇中も社内の福利制度を利用でき、よかった。
メリットが大きいので...続きを読む(全169文字)

女性が多い職場なので出産休暇育児休暇で休んだからと言ってそこまで疎外感を感じることはありません。ただ、シフト勤務の職場では復帰後働き続けるには周りの理解と...続きを読む(全167文字)

・女性の多い(基本的に女性のみの採用)なので、出産、育児のための環境は整っており、ママさんも多く働いていたにで、その面での環境は良かったと感じました。
・...続きを読む(全152文字)

女性が多く働いている会社なので、出産、育児休暇などは十分満足な制度が整っています。
また、復帰後も家庭の時間と両立させるために短時間勤務を選択することも...続きを読む(全171文字)

女性が多い職場な為、産休、育休は100%取れる。妊娠が発覚した翌月から産休に入れる為、ゆっくり出産準備が出来る。また、復帰後は時間短縮等の制度も充実してお...続きを読む(全150文字)

産前産後休暇は取っている人もいますが、会社が産休取れます!と謳っている割には少ないと思います。というのも、懐妊が分かって管理職にそれを話すとます辞める方向...続きを読む(全171文字)