ＡＮＡホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全125件） 3ページ目

【良い点】女性が多い部署であり、特有の雰囲気がある。しかしある程度の節礼をわきまえていればと耐えられるものであった。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
客室乗務員は懐妊が分かった時点でフライトできなくなる為、妊娠休暇が長くマタニティーライフを満喫できる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全166文字)

客室乗務員として所属する客室乗務部は、ほぼ10割が女性。そのため、客室乗務員をとりまとめる部長や管理職は、ほぼ女性です。客室乗務員として10年以上働き、仕...続きを読む(全185文字)

キャリアに関してはまったくきたいできなかったです。お給料はあがったとしても時給でなん10円程度だし、何年いてもだいたい同じような給料レベルです。ボーナスは...続きを読む(全158文字)

シフトに関しては、出産してもあまり考慮はしてもらえないと思います。
実際に4人のお子様を子育てしながら、毎日世界中飛び回っている方もいらっしゃいましたし...続きを読む(全181文字)

懐妊が分かるとすぐに、休みに入る。
基本的に育児休職の期間は1年間であるが、保育園に入れなければ育児休職を1度だけ延長できるので最大3年間お休みが取れる...続きを読む(全169文字)

妊娠判明時から休職となり育児休業終了まで3年ほどお休みがとれる。復帰後は1年ほどは月に8日〜勤務日数が選べるがその後は宿泊ありの通常勤務。実家に頼れる、ご...続きを読む(全298文字)

私は地上職採用でしたが、同期はみな産休、育休制度をフル活用して、2人目の出産も済ませてパワフルに働いています。
最大で2年取得ができる育児休暇ですが、大...続きを読む(全155文字)

妊娠が判明した瞬間から妊休に入ることができる。また、育休が終わって復帰する際も短日勤務を選択することができる。しかし、勤務体制がもともと不規則で、生活リズ...続きを読む(全166文字)

客室乗務職については仕事内容、シフト・宿泊勤務は大変なこともあるが、休日が多かったり、連続した休暇を取ることが出来るので育児の面では助かった。勤務日につい...続きを読む(全165文字)

客室部は女性の職場なので妊娠出産時の休職制度が整っている。家を空けても差支えないような環境、家族の子育てへの協力があれば、問題なく復帰できる。
長く勤め...続きを読む(全181文字)

ママさんCAが多い。周りに経験者がいるので参考意見がすぐ得られる。また、休みが多い。女性が多いのは女性が働きやすい事を証明してる。人生のプランなどを上司と...続きを読む(全156文字)

客室乗務職はほぼ100%女性であり、職種も特殊である為、会社はかなり配慮をしてくれていると思います。産休育休が取りづらいということはないく、妊娠が判明した...続きを読む(全171文字)

イメージと違って(もしかしたらイメージ通りかもしれませんが)かなりの体力勝負です。国際線乗務につくとなると時差との戦いもあります。海外からかえってきてたい...続きを読む(全167文字)

ほとんど女性しかいない部署であるため、目指せば上にいくことも可能である。しかしながら、不規則な勤務体系や独特の雰囲気など、普通の企業とは少し異なるため、上...続きを読む(全165文字)

妊娠が発覚したときからすぐに産休に入れるため、長期にわたって妊休が取得できるのは非常に良い点だと思います。出産後は子供が満1歳になるまで育児休暇をとること...続きを読む(全151文字)

懐妊した瞬間に任休に入り、そのあと約2年間の育休が取れる。
育休が終わり復帰する方が多い。ママに優しい会社だと感じる。
しかし、地方や海外ステイがある...続きを読む(全156文字)

産休や育休はとりやすく、福利厚生も手厚いので、産休に入って復職されている方は多いです。
しかし、復職後の業務としては時短で働く形になるので、責任のある仕...続きを読む(全265文字)

客室乗務員
女性が多い職場であるため、多くのCAが妊娠休暇、育児休暇を取得している。
妊娠が発覚したその日から仕事を休む必要がある。
復職後も勤務日...続きを読む(全173文字)

現在2回目の育児休職を取得しています。育児休職はとりやすい社風です。復職に関しては3分の1の社員が戻ると言われています。宿泊の勤務を免除する制度があたらし...続きを読む(全187文字)

結婚や出産後も仕事を続ける人も少なく無い。妊休に関しては、懐妊がわかったその時点で乗務できなくなるため、確実に取得できる。育休に関しても取得率は高いように...続きを読む(全168文字)

カスタマーフロント部門では現場を熟知した女性管理職が多数活躍していました。
結婚、出産、育児中も福利厚生が充実しているため、ライフステージの変化に伴う離...続きを読む(全189文字)

有給休暇はかなり取りやすく、恵まれていると思います。
また女社会なので出産しても戻ってきやすい環境が整えるられています。(育児休暇など)
キャリアパス...続きを読む(全155文字)

女性は懐妊すると、その日から育児休暇となり女性の働きやすさについてはトップレベルであると思う。そしてその女性の業務の穴埋めをする女性がいる。
育児休暇は...続きを読む(全165文字)

従業員数の半分以上を女性が占めることもあり、現在では妊娠による退社はほとんどないとのこと。しかしながら月20日以上海外、出退勤は早朝または深夜に及ぶ。8年...続きを読む(全189文字)