ＡＮＡホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全131件） 5ページ目

女性が多い職場なので出産休暇育児休暇で休んだからと言ってそこまで疎外感を感じることはありません。ただ、シフト勤務の職場では復帰後働き続けるには周りの理解...続きを読む(全167文字)

・女性の多い(基本的に女性のみの採用)なので、出産、育児のための環境は整っており、ママさんも多く働いていたにで、その面での環境は良かったと感じました。
...続きを読む(全152文字)

女性が多く働いている会社なので、出産、育児休暇などは十分満足な制度が整っています。
また、復帰後も家庭の時間と両立させるために短時間勤務を選択すること...続きを読む(全171文字)

女性が多い職場な為、産休、育休は100%取れる。妊娠が発覚した翌月から産休に入れる為、ゆっくり出産準備が出来る。また、復帰後は時間短縮等の制度も充実して...続きを読む(全150文字)

産前産後休暇は取っている人もいますが、会社が産休取れます!と謳っている割には少ないと思います。というのも、懐妊が分かって管理職にそれを話すとます辞める方...続きを読む(全171文字)

客室乗務員をしていますが、育児面でのサポートがあり、助かっています。
月に3日取れる育児日、ベビーシッターの補助金、子供が3歳頃まで取れる短日労働制度...続きを読む(全192文字)

特に40代が恐ろしいことで有名。若手が恐ろしがって、すぐやめてしまうところに問題がある。どうしてそんなに若い子をいじめるのか分からない。
長く勤めれば...続きを読む(全156文字)

99%女性の部署だったため、産休も復帰後の時短勤務も問題なく取得可能。
部署によってはシフトであり、勤務先によっては夜勤もある。よって体力気力は必要。...続きを読む(全166文字)

部署によっては女性にとっては働きにくいと思います。
女性ばかりの部署と、男性ばかりの部署とあるようです。
派遣社員だったので、派遣会社の営業との相性...続きを読む(全170文字)

女性を活用しようという意欲は強いです。しかし、総合職に関してはまだまだ実績が少なく、結婚、出産後に第一線で活躍している女性社員は数えられる程度しかいない...続きを読む(全181文字)

かなり会社が意識して女性の管理職登用を推し進めていますので、
女性にとっては働き易い会社です。
特に、客室乗務員や女性総合職の管理職への登用は、年を...続きを読む(全156文字)

女性が7~8割を占める会社であるため女性活用が十分にできているかと思われがちであるが、まだまだ男尊女卑の閉鎖的な企業風土であることは否めない。
また人...続きを読む(全190文字)

女性の職場なので産休は非常に多くの方が取得していますし、産休が取りにくいなどという話は聞いたことがありませんし、取りにくい雰囲気も一切ないと思います。女...続きを読む(全176文字)

女性も多く働いていますので、出産休暇や育児休暇などがちゃんと取得できます。
大企業のため福利厚生もしっかりしているので、生活のバランスがとりやすいと思...続きを読む(全159文字)

旅客部(地上係員)は、女性の職場なので相談しやすく、結束力がすごい。
以前は、契約社員から正社員になるのが難しく、新卒の正社員で入社した方との格差があ...続きを読む(全172文字)

乗務員は妊娠が発覚した時点で乗務停止で妊休にはいります。
その後育児休暇が最大で2年だったと思います。
育児休暇終了後も時間を短縮して勤務できる制度...続きを読む(全165文字)

特定地上職においては、キャビンアテンダントと異なるキャリアパスが用意されています。正社員となってからはバックオフィス業務にもいけるのですが、やはり割合か...続きを読む(全195文字)

客室乗務員の職は、女性ばかりなので、充分キャリアパスは満足できるもの。
ただ、管理職ともなれば、要領の良さや上司からの見え方などかなりテクニックと
...続きを読む(全178文字)

結婚後も仕事を続けて妊休・育休を取る人が多く、復帰している人も多いです。また、
接客などのセミナーが充実しており、留学制度などを利用して自己啓発してい...続きを読む(全166文字)

育児休暇や産休に入りやすい為、女性が働きやすい職場として充実している。また復帰後は働く日数や頻度も選べる為、家事と育児の両立がしやすい。ただし、復帰後に...続きを読む(全159文字)

産休は2年ほど取ることができて、育児休暇も取りやすい。また妊娠お祝いなどお祝いごとにおいて会社から祝い金がもらえる。子供が小学6年生になるまでは1日5時...続きを読む(全161文字)

GH、CAの職場では最近になって多くの女性の管理職が出てきた。
それまでは男性が管理職で、女性を女性としてしか見ていないケース(セクハラ的意味ではなく...続きを読む(全171文字)

女性が圧倒的に多い環境ではあるが、いわゆる女性社会の怖さというものが薄く、周囲と仲良く、良い意味で学校のような先輩後輩関係が築ける。
また、生涯を通じ...続きを読む(全218文字)

女性が多く活躍する会社ですので、女性のライフワークに大変理解がある会社だと思います。育児休暇なども充実しており、年単位で休暇を取り、その後復帰することも...続きを読む(全188文字)

2010年度から育児の為の短日就労制度が出来ました。正社員のまま、労働日数を3段階に選択することができます。(月20日、14日、11日)。ただし、希望者...続きを読む(全209文字)