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産休育休はとりやすい環境だと思います。
社長や役員が奨励していますので、取得率は毎年増加しています。
また、育休からの復帰1年後に再度の育休をとられ...続きを読む(全293文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの評判・口コミ一覧（全334件） 13ページ目
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの 社員・元社員による会社の評価
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの 学生による会社の評価
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- ワークライフ
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給与は、平均水準より高いです。
但し、基本給の中に残業代が含まれているためだと思われます。
殆ど残業をしなければ高給ですが、まだ立ち上がって十数年の...続きを読む(全230文字)
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先進的・画期的なことをしているように感じたが、入社してみて感じることは、超がつくくらいアナログな企業だった。
とにかく上司にさえ気にいってもらえれば、...続きを読む(全509文字)
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とにかくイエスマンでないといけない。
でないと評価されないという風習。
パワハラないような書き方しているのは会社の為に書き込みさせられているものと思...続きを読む(全547文字)
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配属される部署によって仕事の厳しさや待遇の差が大きいようです。
売上が良好なところはそれほど厳しくはなさそうですが、そうでないところに配属された場合、...続きを読む(全156文字)
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退職理由は上司と話がどうしても合わないから…(結局お前が悪いになる。周りはえ?!なまた・・・大変だねになる。)
こう思っているのですがとお伺いを立てて...続きを読む(全351文字)
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新しく大手金融機関を手にすることに成功したが、内情はお粗末。
ぎりぎりにならないと決まらないなんていつもの事で、事前準備出来ていることが逆にびっくり。...続きを読む(全184文字)
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びっくりするくらいにない…
こちらでシステム系の方が記載されていましたが、まさか本当にここまでないとは思いませんでした。
きちんと教育します的な事を...続きを読む(全188文字)
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よい点:メガバンクのシステムをいじれる。システム下の末端から上まで複合的につながっているため、下の末端ノードの開発者から上のノードの開発者までチーム全体...続きを読む(全279文字)
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営業力が強く、どんどん顧客を開拓している。エンジニアやプロジェクトマネージャーは人材不足でうまく回っていない。逆に優秀であれば、外部から社員になることは...続きを読む(全151文字)
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コールセンターでは、非常にSVとの関係がよかったようです。ただ、契約社員から正社員になれることは、非常に難しいようです。電話の仕事なので、シフト次第でき...続きを読む(全150文字)
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出産・育児休暇はなんの問題もなく取得できる模様。
男女の区別がない為、女性ならではのキャリアパス等はないように感じた。
もともと女性は少ないが、管理...続きを読む(全183文字)
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やろうと思えば、上流から下流工程まで一通り経験できる。
企業としては業務時間外に個々のスキルアップを推奨しているように見受けられ、
社内研修等はあま...続きを読む(全178文字)
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教育体制はあまりよくないかと…思います。外部のセミナー講師を招きよく研修を開いてるのですが、研修を受けてるわりには…仕事の取り組み姿勢等、反映されてない...続きを読む(全213文字)
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お休みはちゃんととってリフレッシュし、仕事にしっかり取り組みましょうという雰囲気なのですが…仕事の進捗、その日の人員配置等を考えると思うようにお休みでき...続きを読む(全423文字)
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中小企業なので若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる。
営業活動も飛び込みの営業スタイルではなく、既存客先への営業がほとんど。
また、客先がしっ...続きを読む(全155文字)
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正直、自分が目標としたい先輩や上司なんて居なかったです。
残念な事ですが。管理職は管理色!セクハラ横行でした。
それも元日本NCR出身者で、ブラック...続きを読む(全169文字)
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中途入社の人間に対するフォローが全く無し。
転職日先ずしたのはメアドの設定と開発環境の設定。
で、取りあえず「ウチの過去の設計書とか見てて」とか言わ...続きを読む(全216文字)
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ATMに10年後は無いですよ。はっきり言って。
電子マネーで何でも出来るし、振込だってWebから出来る時代ですから。
もう、営業利益頭打ちで何とかす...続きを読む(全159文字)
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コールセンターでのセクハラ。横行してました。
しかもセクハラした担当部長はおとがめ無し。切られるのはいつも派遣の女の子。
しかも客先に居る銀行員から...続きを読む(全183文字)
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エクセル、ワードは周りに出来る先輩後輩がいるので全く知らなくても何年か在籍してれば出来るようになります。しかし、エクセル、ワードが出来れば是非「資格取得...続きを読む(全218文字)
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退職理由は人間関係でした。仕事ができないとどの会社でも上から圧力がかかりますがその圧力が分散できず押しつぶされ退職の方向に向かいます。私もその一人です。...続きを読む(全232文字)
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銀行ATMの監視業務、保守業務、運用業務が主だった業務内容であり、社会インフラを担う会社として堅実性はあるように思う。福利厚生はしっかりしており、男性で...続きを読む(全186文字)
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特にありませんでした。
社員の方がの雰囲気がとてもよく、入社を決めました。
ただ、残業代が出ないとのことであったので、戸惑いましたが、それによって退...続きを読む(全165文字)
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システム開発事体は、おもしろくないが、社会インフラを担っているので
このATMはうちのとか、監視しいてるとか自慢ができる。
社長自らBBQや会議を実...続きを読む(全206文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの 会社情報
| 会社名 | ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソシオフューチャー |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 3,657人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 菅原 彰彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
| 電話番号 | 03-5405-3100 |
| URL | https://www.scft.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575842
