この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制はあまりよくないかと…思います。外部のセミナー講師を招きよく研修を開いてるのですが、研修を受けてるわりには…仕事の取り組み姿勢等、反映されてない気...続きを読む(全213文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの通信インフラ設計・構築・設置の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの 社員・元社員による会社の評価
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-
1.8
- 社員・管理職
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2.6
- ワークライフ
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3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.4
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-
2.5
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お休みはちゃんととってリフレッシュし、仕事にしっかり取り組みましょうという雰囲気なのですが…仕事の進捗、その日の人員配置等を考えると思うようにお休みできな...続きを読む(全423文字)
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年11月10日【良い点】
基本的に有休取得で文句を言われることはなく、簡単に取れていた。
また、残業もそれほど多くなかったのでプライベートは確保しやすかったように思う。...続きを読む(全118文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月29日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
資格手当はある方だと思われる。会社で指定されている資格に限るが、受験費や合格手当(一時金)は支給される。無料で動画学習サイトを使用することも可...続きを読む(全95文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年12月1日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- その他のサービス関連職
- 非正社員
- 契約社員
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年6月28日【良い点】
配属先のプロジェクトが安定していれば残業はほぼゼロも可能です。
上長とのコミュニケーションが取りやすいので、有給は比較的取りやすいと思います。...続きを読む(全288文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年9月26日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
以前はとてもあがりやすい環境であった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法の見直しにより、新卒や１、２年目の社員と変わらない給料に...続きを読む(全84文字)
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ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの 会社情報
| 会社名 | ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソシオフューチャー |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 2,300人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 菅原 彰彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
| 電話番号 | 03-5405-3100 |
| URL | https://www.scft.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575842
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