回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様の対応をしていて困ったときはフォローしてくれますし、自分がやりたい事は比較的自由にやれます。情報共有しながら進めたり、先輩からアドバイ...続きを読む(全177文字)
SocioFuture株式会社
SocioFuture株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
お客様の対応をしていて困ったときはフォローしてくれますし、自分がやりたい事は比較的自由にやれます。情報共有しながら進めたり、先輩からアドバイ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人柄。気さくでユニークなキャラクターが多い。また、経営方針としてもホワイト企業となるよう意識されパワハラなどには神経質。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社長は元々日本NCRの出身者で、アメリカ型の会社の目先の数字を出さなければすぐに解雇するという方針を嫌がって設立したそうです。そのため、従業...続きを読む(全664文字)
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【良い点】
派遣社員としてシステム管理者として従事したものですが、派遣社員でも希望すれば様々な業務を任せてもらえます。
また、システム管理はルーチンワー...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
契約社員としての就業でしたが、ノー残業デーがあったり、帰宅を促してくれたりと帰りやすい環境が良かったと思います。
女性陣はそれに甘えて、終業...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
フォロー体制は整っていて、関連の人材企業や部署の教育者と気さくに悩みなどを打ち明けることができる。
また、本体の社長はフランクで話しやすい人...続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
人材が枯渇している為、管理職になれる人がいない。
結果、力不足である人材が管理職になってしまいパワハラ、モラ...続きを読む(全194文字)
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上司のいい加減さに失望し、退職を決心させてもらいました。
他のクチコミにも書かれている通り、パワハラは普通にあります。後輩の面倒見も良くないし悪い意味...続きを読む(全175文字)
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ライフバランスが非常に悪かったから、 長くやっていける仕事ではないと思ったからです。独身の人には向いてるかも 、 また残業代がでないこと 初任給は高いが...続きを読む(全150文字)
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上司や同僚からの三代ハラスメントといじめです。ここの会社は何でもかんでも、人のせいにしたがる傾向があり、とても魅力的に感じませんでした。仕事も欲しがって...続きを読む(全220文字)
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特にありません。上司からのパワハラやセクハラ、モラハラが多く存在し、先に自分の体調が悪くなり、仕事どころではありません。モチベーションなんて、微塵も感じ...続きを読む(全175文字)
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月収は普通でしたが、ボーナスが多かったので満足でした。
私の働いていたころは、特に評価によって年収もおおきく変わることはなかったですが、管理職になると...続きを読む(全172文字)
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以前はソニーとの合弁会社だったので、福利厚生は大変良かったです。
有給等もとりやすく、個人個人の事情に合わせて好きに取れました。
バレーなどのレクリ...続きを読む(全161文字)
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銀行が主要顧客であるため、また社名に惑わされ安定して決まった商品販売、固定業務をこなせばよいと考えると、入社後ギャップを感じる。よくも悪くも拡大路線であ...続きを読む(全151文字)
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休暇は部署にもよるが取得しやすい。
残業時間は、営業部、専門部系は残業多く、管理部系は時期に左右される。
社内レクレーションは年に数種類程度、部単位...続きを読む(全193文字)
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営業職が中心の会社だが、ノルマの達成を厳しく問われることはない。なぜなら、社名の機械を遠隔監視するコールセンターの運用が主力事業であるため、ATMハード...続きを読む(全389文字)
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給与、賞与についてやや満足です。
昇進昇給、キャリアパスについて数字の貢献がなくても案件推進プロセスで勤務態度で評価して頂けます。
企業は個人業績と...続きを読む(全275文字)
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ここの魅力は私はないですね。
いっしょに働いてる中でいい人ももちろんいます。
私も入社したときに完全放置されたので、「なにか資料をみせて下さい」って...続きを読む(全399文字)
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結論を言うと、行き当たりばったりの計画がない会社です。新規事業立ち上げ要員として採用されましたが、研修はなく、マニュアルを渡されたのみでした。半月ほど読...続きを読む(全747文字)
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ここの会社はギャップはいっぱいあるよ。
パワハラ、セクハラは普通にあるよ。
社長はいい人みたいだけど、現場のマネージャー?やリーダーが
あまり常識な...続きを読む(全256文字)
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全体的な研修はあるけど、意味ありません。他の方も書いてるとおり入社しても忙しいからと放置され、挙げ句の果てに仕事できてないと言われる。現場の人よりは束ね...続きを読む(全295文字)
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とてもいい加減な会社です。
新規業務の立ち上げ要員として入社しましたが、管理者が何も段取りを行わず、一ヶ月近く資料だけ渡されて放置されました。子会社へ...続きを読む(全486文字)
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管理職の魅力はありません。
三十代の方が総経理として子会社を纏めていますが、
社員の現場にお越しせず、社員とのコミュニケションもできないです。
部...続きを読む(全202文字)
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オペレーターとしてのお客様対応がしっかり出来ているかどうか、毎月、専任の担当者が録音テープを聞いて、それをオペレーターにフィードバックしていましたので、...続きを読む(全204文字)
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コールセンター勤務でしたが、勤務時間の割には給料は悪くはなかったです。細かい手当がいっぱいありました。センターにもよると思いますが私が在籍していたセンタ...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | SocioFuture株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソシオフューチャー |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 3,657人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 菅原 彰彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
| 電話番号 | 03-5405-3100 |
| URL | https://www.scft.co.jp/ |
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