株式会社商船三井の口コミ・評価

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業

上司との関係は良好。
有給休暇はとりやすく、また育児休暇も積極的にとる雰囲気にある。
営業活動も、決まった取引先と長く取引を行うため、ストレスも多くはない...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業

上司との関係は良好。
有給休暇はとりやすく、また育児休暇も積極的にとる雰囲気にある。
営業活動も、決まった取引先と長く取引を行うため、ストレスも多くはない...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業

上司との関係は良好。
有給休暇はとりやすく、また育児休暇も積極的にとる雰囲気にある。
営業活動も、決まった取引先と長く取引を行うため、ストレスも多くはない...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• その他経営企画関連職

今はどうかわかりませんが、当時は、上司を役職名で呼ばず、「さん」と呼んでいました。当時はふつうと思っていましたが、今思うと少数派だと思います。あと社員同志...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• その他経営企画関連職

今はどうかわかりませんが、当時は、上司を役職名で呼ばず、「さん」と呼んでいました。当時はふつうと思っていましたが、今思うと少数派だと思います。あと社員同志...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• その他経営企画関連職

今はどうかわかりませんが、当時は、上司を役職名で呼ばず、「さん」と呼んでいました。当時はふつうと思っていましたが、今思うと少数派だと思います。あと社員同志...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業

社員と管理職の関係については、所属部署および具体的・個人的な関係が大きく作用するので、各従業員それぞれに満足・不満足があるものと推測するが、管理職の能力に...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業

社員と管理職の関係については、所属部署および具体的・個人的な関係が大きく作用するので、各従業員それぞれに満足・不満足があるものと推測するが、管理職の能力に...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業

社員と管理職の関係については、所属部署および具体的・個人的な関係が大きく作用するので、各従業員それぞれに満足・不満足があるものと推測するが、管理職の能力に...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前

風通しがよく、とても居心地が良かった。
自分がいた部署では、パワハラなどはなく、とても穏やかな社風。
社長もたまに社内を散歩していたりして、色々な部署に顔...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前

風通しがよく、とても居心地が良かった。
自分がいた部署では、パワハラなどはなく、とても穏やかな社風。
社長もたまに社内を散歩していたりして、色々な部署に顔...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前

風通しがよく、とても居心地が良かった。
自分がいた部署では、パワハラなどはなく、とても穏やかな社風。
社長もたまに社内を散歩していたりして、色々な部署に顔...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 24年前
• 法人営業

海運業の雄であります。
ご存知の通り日本郵船と業界を2分しています。比較的海外勤務にさせられることが多く、出世組みは本社でお茶飲んでネットサーフィンのお気...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 24年前
• 法人営業

海運業の雄であります。
ご存知の通り日本郵船と業界を2分しています。比較的海外勤務にさせられることが多く、出世組みは本社でお茶飲んでネットサーフィンのお気...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 24年前
• 法人営業

海運業の雄であります。
ご存知の通り日本郵船と業界を2分しています。比較的海外勤務にさせられることが多く、出世組みは本社でお茶飲んでネットサーフィンのお気...