東京海上日動キャリアサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
有休はとても取りやすく希望したとおりに取ることができていました。私については残業もなかったので、ワークライフバランスはとりやすく、とても満足...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣で働いていました。就業時間は業務によりみんなそれぞれでした。私は短時間勤務だったので残業はなく、いつも決まった時間に帰れました。事前に伝...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業もなく、有給も取りやすいです。
同僚の休み希望とすり合わせて、お互い譲り合って休みます。
休みの間の引き継ぎもスムーズで、お互い様の精神...続きを読む(全190文字)

【良い点】
実働時間が7時間で残業が1分単位で支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と面接で言われた内容と全く違いました。確...続きを読む(全317文字)

【良い点】
残業もほとんどなくライフワークバランスを重視している人は最適ではないかと思います。時給もまわりとくらべても高いほうなので、とても良かったとお...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給がとりやすく、自身の役割をきちんとこなせば17時退社も可能。法人営業職は企業のアポイントの都合により残業もでてくるが、基本的に極力残業を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業なく、派遣は皆んな帰るので帰りやすかった。色々な人もいるので、人付き合いは、かなり大変。社員は、お金に余裕があるためか良い人が多い。派遣...続きを読む(全192文字)

【良い点】
子どもの行事など希望すれば休みを頂けます。急な休みでも職場のみなさんが理解を示して送り出してくれる雰囲気があります。
残業もなく、ほぼ定時で...続きを読む(全237文字)

【良い点】
派遣スタッフは基本残業はしなくてもよかった。チームで動く仕事だと休暇を取れるスタッフの数の制限がある部署があるという話は聞いたことがある。繁...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、募集時の条件が選べますので、とても良いです。長期、短期、フルタイム、パートタイマーなど、色々と選べますので、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
非正規でも産休育休を取れたり有給もしっかり取れるためワーク・ライフバランスは取れる。また写真の制度としてリフレッシュ休暇がありこちらは消化が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
休みは取り放題。断られたことはない、いい意味で誰にでも代わってもらえる仕事でさほど引き継ぎを考えなくてもよい。ただし有給を使い果たすと即給料...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お休みは取りやすかったです。きちんと、一緒の仕事をしているスタッフ、社員さんと重ならないようにし、当番があるものは代わってもらっていれば、特...続きを読む(全253文字)

【良い点】
有給取得が推奨されており、月1〜2日は皆休暇を取得している。女性が多く、理解があるので、大変休みやすい環境。残業も平均1時間くらいで、残業代...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良く、有給がたくさん取れるので、仕事をしていれば特に何も言われることはない。
ただ、あまりにも休みが多いので、仕...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣社員として仕事を行っています。配属されているのは某保険会社のコールセンターです。派遣先の社員の方もとても親切で丁寧に教えて下さいます。コ...続きを読む(全326文字)

残業は月20時間程度。ワークライフバランスは充実している。予定があれば、５時の定時にかえることも可能。有給は取りやすい雰囲気なので、皆月1日程度は休んで...続きを読む(全105文字)

業務内容については よく話を聞いてくれ 働きやすい派遣先でした。5年働きましたがやりたいことができたため辞めました。そうでなければ20年働いている方もい...続きを読む(全221文字)

有給休暇がとりやすく、また一年に一回必ず5連休を取得する制度がある。
基本的に残業はせず帰るような風潮があるため、18時半にはほとんど退社していること...続きを読む(全190文字)

全体的に、残業は多くないと思います。管理職は直ぐに帰宅しますし、土日出勤も珍しいと思います。また、フレックスも使えるので、用事がある場合や子育て等で急な...続きを読む(全166文字)

女性社員や管理職の方がほとんどなので、もちろんワークライフバランスも考慮されています。復帰して長く働いていらっしゃる方がたくさんおられました。やはり大企...続きを読む(全164文字)

フレックス制度があり、コアタイム以外で業務を調整し取得することができます。繁忙期でなければ、フレックス制度を活用しプライベートとの両立も可能です。部署に...続きを読む(全151文字)

派遣社員として在籍しており、派遣先はグループ会社にフルタイム勤務(9:00～17:00)しておりました。
忙しい時期を避ければお休みを貰い難いと言う事...続きを読む(全172文字)

◎プライベートとのバランスは正社員の場合取りにくいと感じます。
◎福利厚生は本体と異なり、不十分であり、現状体制における実際は無理がある。
◎社員の...続きを読む(全157文字)

育児、出産後の復帰はかなり難しいです。どんなに実力があっても一年間ブランクがあると仕事内容が変わり、新人研修のタイミングで戻ってこない限り復帰できません...続きを読む(全164文字)