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新人研修は6ヶ月あり、開発、基盤のどちらも学ぶことができる点はとてもいいと思った。続きを読む(全41文字)
株式会社N.ジェン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社N.ジェンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社N.ジェンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人研修は6ヶ月あり、開発、基盤のどちらも学ぶことができる点はとてもいいと思った。続きを読む(全41文字)
新人期に時間をかけた育成やメンター・OJT、段階的な挑戦機会の説明が具体的で、成長の道筋が描きやすいと感じた。続きを読む(全55文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年6月27日【良い点】
女性でも長く働き、産休育休後は女性にとって働きやすい本社教育係としてき 勤務していた先輩がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年10月8日【良い点】
社内の雰囲気は良く、また安定した製品を取り扱っているため会社が倒産するような危機は訪れないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月12日【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルが低すぎてお話にならない。
技術に疎く、向上心もないし業界の動向に関心も薄いため W...続きを読む(全280文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月27日【良い点】
DX製品を扱うような案件には入れるとおもうので、その分野での経験は積みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりリーダー層がおらず...続きを読む(全115文字)
【良い点】
評価制度については、カオナビからあたりずむへ切り換わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予め設定された評価基準項目が、実務者に沿っ...続きを読む(全120文字)
ほぼ請負で客先常駐なので自分が何をやりたいのかをはっきりさせれば自然と力がついていくのではないかと感じた。続きを読む(全53文字)
新卒の初任給は約28万円。見込残業が30時間分ついているが平均残業時間は10時間以下。賞与なし。続きを読む(全48文字)
客先常駐なので本社オフィスに行くことはほぼないと聞いた。また案件によってはリモートワークもあると聞いたができるかどうかは案件次第。続きを読む(全65文字)
本社に行ったが、服装、ネイルも特に決まりがあるわけではなさそうだった。続きを読む(全35文字)
「最後までやり抜く」姿勢を全社のDNAとして強調しており、要件定義から運用まで一気通貫で課題解決に向き合えると思った。続きを読む(全59文字)
AIやUI/UXまで守備範囲を広げ、産業横断で案件が増える手応えがある一方、人材育成と体制強化が成長の鍵だと感じた。続きを読む(全58文字)
全国での交流会や社内勉強会の機会、リモートと出社を組み合わせた働き方の紹介があり、学びやすい環境だと思った。続きを読む(全54文字)
「人と技術をつなぐジェネレーター」として、途中で投げ出させない支援とオープンな対話を重んじる会社だと感じた。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業をなるべくしないという方針を行っており、ワークライフバランスはとてもきちんとしているように感じる。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場で先輩方がしっかりと教えていただけるのですぐに仕事になじめると思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で希望していた配...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手からリーダー的ポジションを任される事が多く、複数の案件に携わる事も多いので、様々な経験を積むことは出来ると思います。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的な対人スキルは身につくかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務でしたので、特別専門的な知識は身につ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
デザイナー部署の作業者の人柄は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼ整っていない様に感じる。
管理職は現場の状態を把...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップは所属する部署によると思う。あるところは、研修がちょこちょこあったイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制においては、会社で出版している本をもとに社員同士で相談しながらエンジニアの知識を学ぶことができるため、なかなかない体験だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属時の希望は比較的通りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体の基礎リテラシーが低い。新卒で未経験も採ってくれるが、ま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
無料で受講できるeラーニングが多数用意されており、スキルアップに活用できる。キャリアアップのためのセミナーも開催されいた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
資格勉強の参考書やオンライン授業にかかる費用を会社から多少補填されます。(会社規定あり)
試験に合格したら受験料は全額もらえます。
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アウトソーシングである場合、クラアンとワークとなるためクライアント先のノウハウや知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
具体的な、教育や研修制度があるわけではないが、環境としてチャレンジしやすい環境にて、さまざまなキャリアを身に着けやすい。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社N.ジェン |
|---|---|
| フリガナ | エヌジェン |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 1550万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 代表者 | 中山竜 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-3713-9339 |
| URL | https://ngen.co.jp/ |
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