日研トータルソーシングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全87件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど研修もなく、配属されてしまった。
また、研修内容とは全然関係の無い職種に就いたので時間の無駄だったのではな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
家賃は3.9万円払う制度だった。
その余剰分を会社が賄ってくれるから良かった。あと、車も社用車なのでガソリン代も払ってくれてラッキーでした。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、私が配属された所はほとんど研修が行われず、会社で推奨された本を読み込んでねという程度でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
施工管理だったが、ほとんど紙でも業務だったので効率が悪いなあと思っていた。また、昼礼の準備担当の時はお昼休みが20分ほどしか取れず、きつかった...続きを読む(全112文字)

【良い点】
福利厚生は少ない。ほとんど使ったことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の福利厚生に関して気になることや改善したほうが良...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職は2週間前なら基本的に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の退職に関して気になることや改善したほうが良い点は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
配属先にもよるが、めちゃくちゃ残業がある職場だったり、ほとんどなかったりする
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社のライフワークバ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
IT志望だったのに全く興味のない機械に配属され、自動車関係の仕事をやらされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
第一希望が通るような制...続きを読む(全84文字)

【良い点】
デスクワークなら女性にも向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の女性の働きやすさに関して気になることや改善したほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
配属先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
CATIAを研修でやらされる。個人的には全く興味を持たなかったが、なるべく使い方を習得...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は何をしてるかわからないような人が多く、技術者の会社と言いつつ技術力の高い人が上長になっているかと言われると微妙。続きを読む(全80文字)

【良い点】
20代～30代の社員が多く、お互いに意見を言いやすい風通しの良い環境であると感じる。また日報や1on1といったフィードバックしあう機会が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、先輩社員の方々にはとても恵まれていたと感じます。
困ったことがあったりした時には相談に乗っていただける環境であったと思い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
クライアントや本社とのやり取りが発生するため、コミュニケーション能力やスケジュール管理能力などはかなり身につくと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員は基本良い人が多く、穏やかな人ばかりで話しやすい環境だった。
同期とも仲が良かった。
最近は新卒の採用人数が大幅に増えている（50人くらい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
契約更新の際に面談を設けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が激務なため、感情的に対応されることがほとんど
社員同士の業務...続きを読む(全88文字)

【良い点】
20代の若い人が多い会社のため、社内コミュニケーションが活発です。同年代の人が高いレベルで仕事をしているため、日々刺激を受けています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
上司の方や先輩など気さくに話すことができる印象。悩みや今後の仕事の方針などについて1on1の時間なども相談の度にしっかりとってもらえるし、真摯...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部長職以上になると役職給は大幅に増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修などを導入してミドルマネージメントを強化し、課長職...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人それぞれだが、管理職など上の人は周りを見れている人が多いイメージ。不満はあまりなかったが、社員はピンキリ。余裕がない人も多い。続きを読む(全70文字)