フライング・ハイ・ワークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
直接受注のクライアントが多いため、お客様からとダイレクトにやりとりすることができ、スピード感を持って多様な案件を経験することができました。新...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
AIの台頭により業界の構造変化が進む中、新規受注の難易度が高まっており、時流に合わせた業務プロセスの変革が必要だ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員は総じて人柄が良い方ばかりで大変働きやすかったです。部門を超えて、相談し合いながら案件を進めることができました。風通しは良いですが、飲み...続きを読む(全161文字)

【良い点】
口コミが悪いので覚悟して入社しましたが、社員の人柄が取り柄の会社なので人間関係に困ることはなく、楽しく働けました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ワークライフバランンスはかなり充実していました。リモート勤務は週2まで可能で、熱中症アラートが発動されている日もリモート可能です。時差出勤も...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないので、受動的な人や研修など教育して欲しい人は働き続けることが難しいと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
普通のウェブ業界で通用するスキルは身につくとは思いますか、独立するか、給料がいい会社にいかないと歳だけ取って終わります。どの業界にも言えます...続きを読む(全192文字)

【良い点】
渋谷に事務所があり、インテリアやデザインを意識した空間が作られている。ディレクター、デザイナー、システムとチームで組むので、どんな人と、組む...続きを読む(全198文字)

【良い点】
性別でキャリアを差別するようなことはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休の実績が極端に少ないです。復職後のロ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
この点に関しては個人に裁量があるので、自分が仕事を早く片付けることが出来れば、定時退社することが可能です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
グレード給を採用しており、グレード内でも年度が上がるごとに少しずつっ給料が上がっていく。
毎年必ず査定があり、基本的にちゃんと評価はされてい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
賞与はある、インセンティブもあった、手当もある
基本給より、手当で年収をあげていくかんじ
最近はコンテンツテストがあって、テストでいい成績を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
1年ほどの勤務でしたが時給は100円くらい上がりました。
新人のOJTをしている時間帯も50円ほどプラスしてくれました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
札幌の事業会社としては一般的な水準で、職種によっては高めだったり低めだったり。決して暮らしていけないほど低くはなく、昇給もある程度見込める。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
アルバイトですが時給1800円とかなり相場よりも高かったです。以降昇給はなく勤続年数が長いほど仕事量のみ増えますが、初期から最高時給であった...続きを読む(全257文字)

【良い点】
人事評価があること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体は整備されていますが、評価基準や判断の仕方が上司によって異なると感じ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がそもそも存在しないです。形骸化してるMBOとかグレードはありますが形だけで運用できて...続きを読む(全124文字)

【良い点】
見当たらず
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、目標設定および評価面談があり、自己評価と上長評価を行う制度があります。しかし...続きを読む(全297文字)

【良い点】
目標設定と振り返り、上司との評価面談があった。結果だけでなくプロセスも評価されるような内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
プロパーの場合だと、面接時内定後、入社時のテスト等で既にランク付があった記憶があります。入社後の評価次第だとはおもいますが順当にいけば他者よ...続きを読む(全156文字)