共立メンテナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全68件） 2ページ目

【良い点】
新規開業が年に数回あるので、実績がある人には声がかかってオープニングスタッフとなる。
自身も数回オープニングスタッフとして立ち上げを行ったが、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた施設ではとにかく社員の教育がダメだった。特にレストランはきちんとした飲食店のアルバイ...続きを読む(全314文字)

【良い点】
2年目から経理や事務作業ができる場合がある。他にもFDやFCサブもできる場合があり、接客以外のことで早くから携わる事ができる。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒で入社すると、1週間程の全体新入社員研修がある。そこで同期と繋がりが深まるため、入社後コミュニケーションを取りやすくありがたかった。
配属...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ホテル業界の転職する上では、知名度の高い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
接客スキルを高めたい人には向いていないと思う。お...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事さえできれば新しい仕事を任せてもらえる。
また自分から行動することで直接交渉なども可能である。
勤務地の移動など
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ここ3〜4年で社内研修の導入が進められ、新卒・中途共に3年目ぐらいまでエリアごとに年1回程の研修がある。
新卒は入社時に数日間の研修がある...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ビジネスホテル全般にそうかもしれないが、正社員はホテル運営全般を経験することが出来る。希望すれば、料飲もレベニューマネジメントもホテルに必要な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修内容は、どちらかと言うと同期会のような印象。そんなに現場で即役立つようなものではなかった。職場の人間関係や、クレーム対応におけるストレスコ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのスキルは磨けない。
名刺交換する機会などほぼ無く、ましてや私が所属する料飲部門...続きを読む(全212文字)

【良い点】
接客がメインかと思われがちですが、在庫管理や、施設管理など仕事内容は多岐にわたります。アルバイトもいるため、マネジメント力も養えると思う。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理職、一般職問わず、毎年研修を何回か開いてくれる。業務上スキルアップ含め、コンプライアンス等も意識した研修を開いてくれる為、自身の考え方次第...続きを読む(全178文字)

【良い点】
レストランや設備の補修などある程度の担当があったため、順番にこなしていくと接客以外の面でホテル運営が理解できると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格取得支援やスキルアップ支援があるので、自分が磨きたいスキルと業務に必要なスキルが一致している人にとってはありがたい制度かもしれません。私は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フォローアップ研修などきちんと仕事のフォローなどが入る
やる気と、仕事のでき次第でどんどん役職は上がっていく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人間関係は悪くなく、ゆっくりと成長できる環境であると思います。
聞けばちゃんと教えてもらえますし、ミスがあっても、しっかりフォローしてもらえま...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ビジネスマナーをしっかりと学ばせてくれます。また接客の基礎も学べます。アルバイト、パートで勤務するにはとてもホワイトなのですが、社員の方たちは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新人アルバイト、新入社員共に先輩や上司は丁寧に時間をかけて教育してくださるので、仕事はとてもやりやすかった。フロント業では覚えることは他のホテ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新入社員で入った時は年に1回研修があったこと。
そこで、同期同士で意見交換やこう言う風にしてるというアドバイスなど支え合うことができる。
また...続きを読む(全174文字)

【良い点】
未経験や新人でもやる気と協調性があれば、なかなか普通の企業では任せてもらえない仕事ができることもあり。年に数回研修あり。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育体制は個人個人な感じ、ある程度方向性は見出してくれるので私としてはやりやすかったかな。自分でどうやっていくか考えてやるのが通常。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
礼儀や社会人としてのマナーを身につけることができる研修制度があります。また、働いていくうちにお客さんの顔色や行動を見て、すぐに気づくことができ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
接客接遇に関係する講習、資格に対する援助金がある程度、もしくは全額負担があるので、キャリアアップしやすく目標も持ちやすい。新人研修には先輩が必...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修も最近始めたが、効果ぎ何一つ感じられません。みんな嫌々受けていますし、受け...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理職が優秀と判断した社員にはどんどん仕事を振るのでスキルを磨く機会を得る事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を振る以外こ...続きを読む(全190文字)